秋招过后,第一批00后也将迈入职场

昨天,中国青年报《大学生就业问卷调查》
显示67.65%的大学生
认为自己毕业十年内可以年入百万!
图源中国青年报
这个说法遭到群嘲
“年轻人,还是没被社会毒打过“

“和你小时候选清华还是北大一样,都是幻想”

“这书读傻了“
确实各种数据都在告诉我们,
不要说年入百万,连月入过万都难于登天!

毕竟中国最发达的城市
北京、上海的人均可支配收入也不过7万左右
月均6千而已
那00后就纯粹是异想天开吗?

01
未来发展才是年入百万的关键
年入百万绝对属于律师中的佼佼者了,那么到底怎么做才能稳定发展成功年入百万。首先从实习阶段开始就要思考规划:
  • 🀄️  行业趋势:选择实习业务就要根据所学专业的成长性评估以及目标领域市场的前景了解;
  • ❤️  个人兴趣:不能靠主观想象,需要通过学习和实践不断探索,逐步明确、把个人的专业兴趣与市场需求结合起来;
  • ✅  执业领域确定执业方向与方式,未来会有哪些合理的收益又可能面临哪些困难;
  • ✅  其他方向:结合自身专业可以选择哪些跨界者新媒体方向对自己营销;
  • ✅  打破二八定律,实现百万年薪!
这些都不能凭空想象,而对于初入社会的00后来说,要在清楚自己目标后结合得到这些问题的答案。
那么关键点就落脚在实习的律所,正所谓:“站在风口上的🐷 也能飞起来!”所以找到一家未来发展势头迅猛薪资才有持续提升的可能。
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一家高薪有发展的律所可以从以下几个维度来看:
  • 业务领域和知名项目:一般精品所会在几个领域做精做大,有针对性的拿下为名企服务,如靠服务京东名声大噪的世辉;
  • 组织架构和薪酬体系:这是未来是否能年入百万的关键,一般律所会明确工作年限与晋升机制,内所大多5-6年可升par,那年入百万肯定不在话下;
  • 员工培训:好的律所更加惜才,一般都会有国际化的人才培训模式这是一种互相成就,行业大佬为你培训铺平道路,总比自己跌跌撞撞成长的快。高速成长才是甩开同龄人暴风吸金的秘籍!
  • 在职人员背景:看在职人员背景就可以知道一家律所的吸“才”能力,众多国内外top法学院毕业生的选择,一定不会出错!
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3W+起薪,年入百万不是梦
一般来说,就算是留学生回国一万多的月薪已经很高了,没有个人时间,整天在律所加班,还要听当事人的抱怨,真的很难不emo。
就在感叹这样的日子什么时候到头的时候,却有这样一群法学生出入核心CBD谈上亿的业务,最终要他们工作的律所,直接给出3W+起薪,还有3-6个月年终奖
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这些律所最爱想要的法学生是?
就业君还是根据他们的岗位JD来分析:
图源法律就业
毫不夸张这些高薪所收到的简历可以堆成小山,所以在他们选择非常多的情况下比较偏爱这几类学生:
  • 👩‍🎓 国内外知名法学院(五院四系、TOP985)有海外留学背景优先;
  • 🈶️ 相关的实习经验;
  • ‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍🌞 英语可作为工作语言;
  • 🔍 法律分析及法律检索能力
不得不接受各大律所看中名校背景的事实,不要说律所,现在所有行业都很看重学历,但是学历背景只占30%-40%,我们学历背景较弱的同学可以从相关实习经验法律检索的能力弥补。
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