“冰冻三尺，非一日之寒”，恒大今天的危机也许是必然的，可以从企业文化、发展路线、领头人三个主要方面分析。

昨天一份名为“恒大集团领导客史档案记录”的文档悄然流传，文档记录了恒大集团许家印等集团领导住酒店的生活习惯、兴趣爱好、康乐爱好等。

如许主席住酒店除了秘书保镖、私人管家其他人员特别是男性不可以接近，恒大冰泉要最新生产批次，只吃进口水果喜欢吃辽参和鱼喝皇家礼炮兑苏打水。

另一位许总有保镖3人及秘书，住宿房间要求摆放最新生产日期的依云饮用水20多瓶，喜欢喝奔富407红酒，及0元的高度飞天茅台。

还有恒大新能源汽车集团的一位领导“康乐喜好”上是“甄选手法较好、形象气质佳的技师，做好客房服务的准备”。

这些恒大集团领导享受着高级待遇，而且根据等级不同待遇不同，宛如一个帝国般等级森严待遇分明。

不仅领导先享受，而且领导先跑，恒大理财最近爆雷，但老板娘及恒大理财法人代表等高管却提前兑付了自己购买的理财产品。

另外据说许主席经常扇员工耳光，员工“经常被要求加班到晚上九点十点，没有加班费也就罢了，还不许在单位进餐”。

这些事情可见恒大的企业文化，企业文化是企业的灵魂，灵魂不正如何能长期健康发展呢？

除了企业文化的问题外，恒大今天的困局很大程度上还源于发展路线问题，简单讲即是恒大兴也房产败也房产。

恒大成为全国第一乃至全球第一房企主要靠的是就是中国房地产这几十年来的红利，用雷军的话“躺着风口上，猪都能飞”。

但随着“房住不炒”政策的坚定实施，房地产红利不再，而恒大还继续押宝着房地产红利，没有及时调整发展路线，导致了其主业危机。

再加上恒大前几年盲目扩张到处撒钱，近年来又没有像王健林的万达那样及时砍掉文旅、酒店等非核心产业，全力发展核心产业，从而一败全败引发雪崩式的崩溃。

当然，最重要的还是人的问题，尤其是领头人的问题，恒大掌门人许主席之前可能过于骄傲自负了。

“其兴也勃焉，其亡也忽焉”，恒大的今天不是偶然的，而恒大的命运其实也折射了中国这二三十年的发展变化，也反映了很多同类企业或人的命运。

这世上从来没有永恒的大，做人和做企业做事情都一样，还是要踏踏实实谦虚敬畏些好。

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