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职场打工人人格解析
你是哪种职场人格？
小蓝本蓝
 最近收到了一些小伙伴的咨询
关于最近职场上经久不衰的热门话题
#办公室政策#
看到这里很多小伙伴会诧异
明明北美的职场看上去更为简单
为什么还会有这些问题存在呢？
上班从来都不只是

单纯地完成工作
学会处理好和同事之间的人际关系
也是上班过程中很重要的一部分
是职场中很大的一门学问哦
今天小蓝本蓝给大家总结一下
职场上比较常见的几种人格类型
看看你身边是否有这样的人存在吧
01
墙头草型
俗话说得好，墙头草，风吹两边倒，这种类型的职场人呐，最大的特点莫过于两个字：双标！见到领导，第一时间溜须拍马；见到比自己职位低的，猛踩毫不留情面。
与此同时，他们还特别喜欢在同事之间挑拨离间，前一天还和同事A喝咖啡逛街聊八卦，第二天就把A的“坏话”说给其他同事听，企图挑起内部矛盾，坐收渔翁之利。殊不知，自己的这些小伎俩早就被人看穿啦！
社交原则
Social principle
谨言慎行，保持距离。
不要企图成为他们的朋友，因为说不准哪天他们就会把你的信息卖掉，换成他们上位的工具。
02
吃瓜群众型
“你们听说了嘛？那谁最近...”
他们是办公室里的小道消息传播根据地。甭管是明星网红还是身边的同事，只要有一点风吹草动，都不能逃过他们的火眼金睛。
现在有个形容词“社交牛逼症”，用来形容他们再贴切不过了，凭借着高端的八卦技巧，可以迅速地和他人打成一片，找到共同话题，拓宽人际关系。呐呐呐，不佩服不行啊！
社交原则
Social principle
少说多听，一笑而过。
虽说空穴不能来风，但小道消息的真实性实在是有待考察。在和这种人格的同事打交道时，当个普通的听众就好，千万别什么都信，毕竟瓜未必保熟嘛。
03
鲶鱼效应型
鲶鱼效应是指，原本一群小鱼在一起死气沉沉的，突然加入一条鲶鱼后，激发了小鱼的求生本能，反而散发出生命与活力。在职场中是相同的道理，鲶鱼效应型同事指的是能力很强的优秀人才，凭借着出色的工作能力，让全公司的人都充满行动力，斗志满满。
当然这和当下流行的“内卷”并非一个意思哦。内卷多半是同事被迫做无用功，而鲶鱼的加入则会让大家加快效率，提升业绩，结果是妥妥的正向输出！
社交原则
Social principle
虚心学习，强化能力。
这种类型的同事，相处起来并不累，一切以结果为导向，会让自己每天过得很充实，激发学习动力，让业绩飞涨，最终共同致富。
04
社恐尴尬型
每个人身边几乎都有几个社交恐惧症“患者”，他们的表现在于虽然同处在一个办公室里，但彼此之间就好像有一层塑料隔膜，看似近在咫尺，实则拒之千里。
日常除了工作，几乎没有什么别的话题可聊；早上上班在电梯里碰到就更尴尬了，除了say hi，全程沉默，度秒如年，仿佛能听到彼此呼吸声；并且就算加了微信也很少聊除工作以外的事情。离职之后基本等同于“后会无期”，这个时候还要保持微笑说“之后我们私下约”，尴尬到仿佛能用jio抠出一座城堡，也许再见到都会刻意绕着道，假装看不见。
社交原则
Social principle
保持安全距离，拒绝过分热情。
这类同事多半会有一套会让他自己感到舒适的和人相处的方式，尽量不去打破比较好。等他自己什么时候走出那个安全环，再去social也来得及哦！
05
朋友圈上班型
那句话怎么说的来着，“那么普通却那么自信”，对于这类型的同事来说，他们的朋友圈就是自己的宣传出口，字里行间都会表现出蜜汁自信，碰到一丁点小事都要抒发个800字小作文外加九宫格图片，生怕别人看不到，生怕全宇宙不知道。
想知道他一天干了什么，看他的朋友圈就好啦，吃饭喝下午茶谈项目，感觉分分钟完成几千万的大生意。而且就这么忙的他，还不耽误给领导的朋友圈转评赞三连呐！
社交原则
Social principle
保持礼节，尊重他的世界。
和他们之间的相处最好秉持三不原则：不搭茬，不接触，不羡慕。但其实他们本身也并不care这件事，多半会沉浸在自己的世界里无法自拔，他开心就好啦。
没有人天生就是职场老鸟
都要经历一个漫长的过程
才能显得游刃有余
虽然小蓝本蓝非常不喜欢办公室政策
毕竟生活已经如此辛苦
上班还像演戏一样
但是面对这复杂的职场
除了工作经验的积累

更重要的就是要学会
如何与不同类型的同事交往
有些人需要避而远之
有些人你可以学习他身上的优点
这门职场必修课
你学会了吗？
话说了这么多，你是哪种职场人格呢？欢迎和小蓝本蓝分享哦！当然更重要的是，我们这里还有超级多的好工作在等着你，想要得到他们，就赶快来联系我们吧！
THE END
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