本期关注企业:字节跳动、OPPO、小鹏汽车
字节跳动出售旗下证券业务
彻底退出该领域
《晚点 LatePost》独家获悉,字节跳动拟出售旗下证券业务,整体估值约 5 至 10 亿人民币。
该项出售始于 2021 年上半年,字节跳动已先后与中金公司、中信、复星集团、牛股王、东方财富等进行过沟通。其中两家公司给了投资意向书。
《晚点 LatePost》了解到,字节跳动内部已明确,未来不会再从事证券业务。
字节跳动的证券业务由平台产品与港美股业务两部分组成。平台产品主要是 2017 年上线的海豚股票,这是一款股市行情软件,主要盈利模式为付费的股票投资课程,与股票咨询推荐等增值服务。其中,股票咨询推荐服务由字节跳动在 2018 年收购的北京金美林投资顾问有限公司提供,该公司具有证券投资与咨询执业资格,也在此次出售范围之内。
“内部一直没有太多决心和预算投入到这款产品中。” 一位接近字节跳动的人士说。海豚股票上线四年,目前日活跃用户数为 13.39 万。
港美股业务则主要由字节跳动于 2019 年底在香港注册成立的松鼠证券,以及在 2021 年初筹备成立的恒星证券承担。后者还未实际上线。
有分析师称,字节此次出售证券业务是顺应监管,进行了一次主动的业务收缩。
字节跳动金融业务布局主要由其财经业务部门承担,该部门拥有独立的研发、产品、运营、战略人员,业务范围包括保险、股票、支付、证券、理财等。
“字节金融业务未来会聚焦在服务内部用户上。” 字节跳动回应。比如用户在直播间、抖音小店中购物时可以选择抖音支付,并享受平台提供的运费险服务等。
字节跳动还在 2021 年春节后放弃了准备已久的理财业务。与此同时,字节跳动上线抖分期,这是一款 “先消费,后付款” 的线上消费金融服务,但其应用场景集中在电商领域。(时娴)
小鹏汽车取消大小周
何小鹏说,“让我们在快速奔跑中寻找平衡”
《晚点 LatePost》独家获悉,小鹏汽车今天下午 2 点多发布通知称 “取消大小周”,同时将工作日的上班时间向前延长了半小时,即由原本的早 10 晚 7 改为 早 9 晚 6 点半,午休 1.5 小时不变,每日工作时长 8 小时。
小鹏汽车曾是蔚来、小鹏、理想三家造车新势力中唯一一家规定大小周的公司。
延长工作时间是否会有更多产出?在高速增长、充分竞争的行业,答案是肯定的。对于一家有着上万雇员的公司,如果每个员工能比竞争对手的员工每天多工作一小时,日积月累,就是巨大的优势。而当行业发展进入平缓甚至下行期,超时加班无法带来相应的高回报。今年字节、快手接连取消 “996” 制度,便意味着高投入换高回报的时代结束。
对处于上升期的电动汽车行业,“996” 依然有效。此时小鹏汽车取消 “996”,意味着管理层更多考虑的是业务之外的其他因素。
8 月 26 日,人社部(人力资源社会保障部)联合最高人民法院发布了 10 起超时加班典型案例,其中一起案例指出,从早九点工作到晚九点、每周工作六天的状态严重违反法定工作时间规定。
超时加班典型案例发布的次日上午,小鹏汽车 CEO 何小鹏内部发表演讲,让员工时刻不忘铭记小鹏还是一家创业公司,“让我们在快速奔跑中寻找平衡。”
多位小鹏汽车员工说,大小周取消不会影响工资,因为 “本来就没有加班费”。并且大多数员工 8 月份的每日工作时长都超过了 7.5 小时,在 10 小时左右。《晚点 LatePost》了解到,目前蔚来和理想汽车工作日超时加班也没有加班费。(程潇熠)
OPPO 芯片子公司已近 2000 人
ISP 已流片,正研发手机 SoC
《晚点 LatePost》获悉,中国智能手机生产商 OPPO 旗下芯片子公司 ZEKU 的 ISP 芯片 ( Image Signal Processor)已在今年初流片,该芯片可能搭载于 2022 年上半年发布的 Find X5 手机上。
ISP 芯片外,ZEKU 也正在研发手机 SoC(System on Chip)。SoC 是集成了多种处理器的 “系统级芯片”,高通给手机厂商供的就是 SoC。如果说 CPU (中央处理器)是大脑,那么 SoC 就是包括大脑、心脏、眼睛和手的系统,它集成了 AP(应用芯片,包含 CPU 和 GPU)、BP(基带芯片)、ISP 等多种芯片。
全球半导体公司里,目前仅有高通、联发科、紫光展锐等少数企业有设计手机 SoC 的能力。在自己研发 SoC 的手机公司中,目前只有苹果、三星和华为成功拿出了产品,且三星和华为都有其他半导体经验,手机本身是其庞大业务的一部分。
小米曾挑战 SoC 芯片,2014 年小米成立松果电子,主攻手机 SoC 研发,三年后推出了搭载在小米 5C 上的澎湃 S1 ,但该产品发热严重,市场反馈不佳,此后小米没再更新 SoC 新品。
ZEKU 成立于 2019 年,去年年底人数一千人左右,今天已接近 2000 人,8 个月内人数翻了一番。ZEKU 员工部分来自华为海思、紫光展锐和一些台湾半导体企业。
公开招聘资料显示,ZEKU 团队里, 80% 是工作五年以上的工程师。但资料中没有说明是总人数的 80%,还是仅技术人员。按照最大投入计算,以市场行情价,五年以上的芯片工程师年薪在 50 万左右。这意味着 ZEKU 一年对主力工程师的薪资支出就达 8 亿元。OPPO 对此不予置评。
2020 年 2 月 OPPO 内部发文《对打造核心技术的一些思考》,首次提到芯片计划的代号——“马里亚纳计划”。众所周知,马里亚纳是世界最深的海沟。(马慧)
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