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有人说选导师就像选对象一样，选择一个好导师是科研事业成功的第一步。小编当年选择导师时就十分迷茫，甚至走了不少弯路，相信很多人也有类似的经历。如果你正迷茫于如何pick心仪导师的话，就跟本文作者一起来看看优秀博导们都有哪些特征吧~
本文翻译自DISCOVERPHDS
概括
优秀的博导往往有成功指导博士完成学业的经验与出色的论文发表记录。他们活跃于自己的研究领域，同时也有足够的时间来指导学生。他们真的对你的课题感兴趣，且在学术与人格上均能为你提供帮助与支持。
介绍
读博期间的成功指标是多元化的。
你需要获得经费，找到自己专业领域内感兴趣的课题，甚至可能要撰写研究计划，并找到能够在博士生涯中指导你的优秀导师。 
深入了解博士生活，你就会意识到，优秀的导师是课题成败甚至能否完成学业的最重要因素。你需要找一个对你的课题真正感兴趣的人来指导自己。
本文将讨论选择导师时最应该看重的那些品质。但在此之前，我们要先搞清楚哪些是导师要做的，哪些不是他们的职责。
博士生导师的角色
导师需要在你的博士生涯中为你提供指导，并帮助你在课题研究上做出明智的决定。导师角色的关键要素包括：
  1. 确保你按时完成研究计划并保持持续的进展，以便在规定的时间范围内（通常为三到四年）完成博士学位；
  2. 根据他们在本领域的知识和经验为你提供建议和指导；
  3. 在你设计，准备和进行研究时帮助你做决策；
  4. 与你一起分析原始数据，并从研究的关键成果中得出结论；
  5. 在必要时对你的论文草稿和写作要素提供反馈和修改；
  6. 鼓励和激励，作为导师持续为你提供支持；
  7. 除学术上的挑战以外，为你提供人文层面的支持；
重要的一点是，你需要从一开始搞清楚哪些不是导师的职责，这样才能对师生关系有正确的期望。
导师不能也不应该为你设定研究计划或告诉你如何进行实验，或为你撰写论文。广义上讲，作为博士研究生，你应该自己创建并完善论文的内容，而导师的角色在于向你提供持续的建设性反馈来帮助你改善这些工作。
优秀的导师能够在几乎不提供帮助与过度参与研究这两种极端之间实现良好的平衡。他们可以与你建立融洽的关系，帮助你发挥出最大的潜能，写出好的文章，为你的学科领域贡献新的成果。
接下来我将介绍在寻找优秀的博士生导师时应考虑的关键因素。
优秀博导的特征
1．有成功指导博士生的经验
优秀的博士生导师往往有成功指导博士生完成学业的经验。
判断导师带学生水平的第一步是找到他们以前的成功记录，即有多少学生在他们的指导下获得了博士学位。
理想情况下，你能够进一步找出：
  1. 他们之前曾指导过多少学生，其中有多少人获得了博士学位；但是，这种信息一般很难在网上找到。多数情况下，与潜在的导师或者是他们现在甚至以前的学生直接交流可以帮助你了解这一点。
  2. 课题名称是什么，特别是他们指导的研究领域，他们与你的预期课题是否相似，与你以前在实验室中的工作类型是否有很大不同？实验室目前的学生中有没有人的研究可以完善你的课题？
  3. 课题组里以前的博士生有没有在同行评审的期刊上发表过研究成果或者参加过相关会议？如果有的话，这是一个好兆头，尤其是在他们是第一作者的情况下。
这并不是说没有毕业学生记录的潜在导师一定是不合适的，特别是导师相对年轻且仍在建立其研究团队的情况下。但是如果导师有成功指导博士完成学业的经验，你的读博之路会更有保障。
2.是自己研究领域的专家
一个好的博士导师应该是他们所在领域的专家。

作为一个博士生，你一定更希望导师在自己的研究领域中有高水平的专业知识。这些专业知识能够帮助你完成研究并保持对前沿进展的关注。
你的导师不一定能够解答你的特定博士课题中出现的所有问题，但应该了解足够多的知识，以便能够就你的研究进行有益讨论。找到问题的答案是你的责任，并且你应该期望以比导师更高的专业知识水平来完成博士学位。
确定导师是否具有相应专业知识水平的最佳方法是查看其论文发表记录。
你需要寻找的东西是：
  1. 他们在同行评审的期刊上发表论文的频率以及他们仍在积极参与研究领域的新论文吗？
  2. 他们发表了哪些类型的期刊？大多数论文是影响因子相对较低的期刊，还是至少有一些是你所在领域的“大”期刊？
  3. 他们的研究得到了多少引用？这可以很好地反映其他研究组对这些论文的评价。如果发表了50篇论文但仅被引用10次，那这很有可能（但并非总是如此）表明该领域的其他人并不关注这些工作。
  4. 你潜在导师的论文中有几位共同作者？来自不同机构的许多作者可能暗示着他们有一个巨大且专业的协同网络，这可能对你很有帮助。
没有硬性指标可以衡量被视为专家所需要的论文或引用数量，在不同学科之间这些数字可能会有很大的差异。但是你最好能够了解潜在导师的论文发表记录在同领域的大致水平。同时请注意将年轻导师的产出与已经领导了很多研究课题的知名教授进行直接比较是不公平的。
同样，这一点能够让你更好地了解导师对你的研究有多感兴趣；如果你发现他们的大部分研究成果与你的课题直接相关，那么合乎逻辑的推测是你的导师对此很有兴趣。虽然这个推论反过来不一定成立，但从人性的角度来看，导师更可能对一个无助于推进自己的研究工作的课题不太感兴趣，特别是当他们已经很忙的时候。
查找学术出版物的两个很好的资源是Google Scholar和ResearchGate。
3.有足够的时间来指导博士生
一个好的博士生导师应该有足够的时间来指导你。
这似乎是显而易见的一点，但值得强调的是：你在博士期间的顺利程度以及最终的成功程度将在很大程度上取决于导师有多少时间提供指导和建设性的学术建议。如果你的导师没有时间与你会面，即使他是你所在领域的世界顶尖专家，也要好好考虑一下。
优秀的导师会定期与你会面，并在出现问题时及时回复你。作为一名学生，你一定希望有一个研究环境，能够让你可以随时去导师办公室聊聊天或者定期在学校里看到他们。在解决问题时，偶然的相遇和走廊讨论有时会产生重大的影响。
毫无疑问，大多数学者通常都很忙，对于行业大牛来说更是如此。他们的工作包括教学和指导本科生，研究生和博士后，参加会议或受邀讲座，管理其学术部门或研究生院，担任顾问委员会以及申请基金与资助等。你需要关注他们可能承担的其他义务，以及这将如何影响你的工作。
你需要在这里找到一个平衡点，找到一位不仅具有专业知识，且有时间为你提供支持的导师，与他们现在和以前的学生交流能帮助你了解这一点。
如果你的导师有终身教职，且在指导你读博期间没有休假的计划，你的读博之路也会更有保障。
4.愿意为你提供支持
优秀的博士生导师应该能够为你提供支持并愿意倾听。
博士期间的课题是独立进行研究工作前的一种练习，导师的主要角色应该是提供指导以帮助你实现这一目标。导师的学术水平固然重要，但是积极且能够始终如一地对你的工作提出建设性批评也同样重要。
在讨论你的研究计划时，你可以大概了解他们的个性。如果你觉得自己作为一个博士生和潜在的导师之间有所隔阂，那就最好选择其他导师。
当你走到研究的十字路口时，优秀的导师能够引导你取得最佳结果，他们将与你合作，为你的论文制定一个结构，并鼓励你设置截止日期来推动自己实现这些目标。
一个优秀的导师应该能够意识到何时需要在一个特定领域为你提供更多的支持，无论是学术上的技术性障碍，还是简单的有关高效工作模式和习惯的引导。同时好的导师应当具有良好的沟通能力，可以帮助你识别和克服这些困难。
优秀的导师应该同你一样期望你能在合理的时间范围内取得博士学位，在英国，全日制的博士生需要三到四年的时间。他们的鼓励应该反映出这一点，并（轻轻地）推动你不断设定并达到一个个小的里程碑，以确保你没有掉队。
这一点说明导师支持性的人格与积极的态度对你们保持良好的师生关系来说至关重要。
理想的导师能够让你发挥自身的潜力而不必依赖于他们的指导，允许你自由地发展自己的工作风格。
总结一下
综上所述，优秀的博导一般具有如下特征：对你的研究领域有深刻的理解，这一点可以通过是否定期发表有影响力的期刊论文来看出；有可靠的博士生指导经验；有时间为你提供支持，且对你的支持是提供指导而不是做一个“老板”。
最后一点，如果你打算取得博士学位后继续从事科研事业，可以了解一下在自己愿意的情况下是否能够继续在导师那里进行博士后的工作。
编辑/审核：Andy
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