996

有人,前半辈子享受,后半辈子继续享受。

有人,前半辈子享受,后半辈子辛苦。
有人,前半辈子辛苦,然后就猝死了。
这是我之前为 996 模仿的一首诗。不过这次看来,996 可能要成为过去了。

虽说我身边没有发生 996 猝死现象,但是 996 还是很多。
不是那种公司规章上面写着需要 996 ,而是9点下班,18点下班,但是你会发现 18 点没人走。

如果你不管,你觉得 18 点到了,没活了,然后你走了。
第二天你会发现主管找你谈话,你不服,你就会发现你月度或者季度绩效垫底。
那钱,就没了,变相的就是让你 9 点下班,随后你才得知为什么同事到 18 点了还不下班,原来是这样。

那周六呢?很多大厂其实是有加班费的,所以有挺多人是自愿来加班的,双倍,香啊。

但是呢,也有很多公司加班是没钱的,理由是项目赶,大家拼一拼,然后你会发现一年四季,项目一直是赶的,这表明缺人啊,但是缺人又不找人,又不给你加班费。

怎么说?扣呗,无良呗,违法呗。
我身边朋友还有夸张的几个星期都 2 点多下班,是真的赶啊,真的搏命,也真的没加班费。
项目都有赶的时候,大家都理解,但是大家帮你赶完了没有任何表示,这不就离谱吗,是吧。
我以为大家都要脸的,但是好多人确实不要脸。
我还发现有种做法,很骚。

大小周,但是它又不完全是大小周。
什么意思呢,就是你每个月有两天的假,等于两个大周上班的时间换了你一个月之内任意两天请假。
看着好像没啥,但这请假和正常休息可不一样的,正常休息大家都默认的,这请假你不得审批,你不得联系领导说说理由。

这审批还得好几道手续,你看看,这操作,骚啊。

好了,凑够500字了,可以发原创了,我就不多BB了。
希望,世间再无 996.icu。
我是yes,我们下篇见。
继续阅读
阅读原文