你好，我是 zhenguo
中午看到人民日报公众号报道员工拒绝“996”被解除合同后获赔的消息，这对于千千万万打工族而言，绝对是个好消息，表明国家开始真正重视对于某些公司不顾员工健康、恶意强制员工加班的现象。
下面的留言，让我非常感慨！让我不禁想起很多往事。
我也一把年纪了，今年7月过完后，就整整工作7年。下面围绕加班话题，与你分享一些我的996经历，他们来自身边的同事，或者朋友的同事，抑或公众号结识的朋友们，或者他们的同事们。
  1. 有一些朋友目标明确，就是在北上广买房，家里支持力度有限，只能靠自己，尽管明明知道互联网公司加班有些多，但为了目标，拼了命的往互联网公司挤，年轻吗，有本钱，折腾的起，熬几个通宵都没问题。如果还能给加班费，绝对也不能落下，多赚钱就是最快乐的事。
  2. 有一些朋友，刚毕业几年，做开发，做项目，三个月就能完成一个完整的项目，在这期间有时外派驻场，一呆就是三四星期，驻场开发可能不仅仅是996，客户的问题随时得解决，上线遇到问题随时解决。一年过去了，又一年过去了，他问我，zhenguo怎么老感觉开发的套路就是那些，代码模式很固定，你说每天加班的意义在哪里。我说你有这种感觉就离着不这样不远了。
  3. 有一些朋友，在北上广工作是为了回老家所在的城市买房，工作3、5后就回去。短暂几年的996，能够多攥些积蓄回老家买房，也觉得可以接受。
  4. 还有一些朋友，996几年后，靠着互联网+自媒体，自己创业去了，创业没有固定的996，但可能有比996更严格的作息。
  5. 还有一些朋友，忍受不了明明6小时就能完成的活，非得拖延整出12小时，看到周围人下班不走，只能默默的选择留守，甚至有变态的上级可能以出勤时长作为绩效考核标准。看不惯，努力寻求改变，考雅思、托福，选择出国读书或工作，那里没有996的。到点下班，很坑无一人。其中还有朋友去了国内的外企，从此告别996.
每个人都有选择的权利，选择没有对错，只不过成年后，你要为你的每一个选择负责。
你如果非常看重专心赚钱，你可能会失去时间做其他事情；
你如果不想深入某个领域，可能只能做些有固定模式和套路的工作，可能面临连996的机会都没有，年龄变大被辞退；
你如果想半路杀回老家，那么你可能失去大城市原来习惯的一些东西；
你如果选择创业，就可能会失去原来固定的到点发工资的机会；
你如果选择去外企，你可能会失去不断突破自我，失去年龄变大后被辞退再回大厂拼杀的勇气；
你如果选择出国，可能会失去与亲人多多见面的机会，同时忍受长时间的孤独。
这就是得与失，得到的一定会好吗？失去的一定会坏吗？有时并不是绝对的。
我最喜欢的一句话：自律才能自由
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