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叮叮叮！
继Wintern之后，Google NG岗位
最近放出！
话不多说，我们赶快看职位！

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其中有一些职位有时间要求：
DS和APM的职位即将开放申请，而后者只有一周的时间让你上传简历。而SWE的NG岗位，你却只有约一周时间上传简历！需要尽快操作！
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Google打算在San Jose建造的大型园区
Downtown West，预计22年底开工

Google给WFH的员工降薪的事情，想必大家都听说了。据路透社消息，最多降25%呢！
后疫情时代的硅谷Tech岗位，Hybrid上班显然是/会成为主流。永久WFH员工的薪资，势必会因为所在地的消费水平和平均开销所影响。例外包括Reddit和Zillow，他们开出的薪资不介意你在哪里办公。
大厂高层当然不傻，Twitter, VMWare, Microsoft, Facebook都有类似的政策。Google则是直接扔给了员工一个Pay Calculator，就看你要什么，自己决定格算不格算。
Hybrid办公：来办公室开Zoom会议

理论上讲，按照所在地市场标准给工资也算合情合理，大部分员工也理解。但现在的问题主要有两个：
I
这个降薪，完全按照Calculator的算法，会不会有点不近人情？
系统使用的是U.S. Census Bureau的Metropolitan Statistical Areas数据，如果我住的地方正好在官方画的线之外，或者我住在一个高消费地方，但所在地区的经济水平被周边县市平均下去了，那系统给我算的薪资肯定会不格算。
比如Lake Tahoe的房租/消费不比旧金山便宜多少，但是系统算下来，我会降薪25%。
Google去年开始在Mountain View造的园区，
商住两用。

再举个例子，某个员工住在西雅图外围，离Google办公室2个小时车程。该君刚刚升职加薪，如果继续选择远程（这正是过去一年多情况），那要放弃的薪资几乎等于这次Promotion，相当于空有抬头。
所以，西雅图地区两个小时开车commute=涨的工资（约为10%）。据路透社披露，住在康涅狄格的某员工，离纽约火车1小时，WFH的薪资降15%；而住在NYC WFH的同事薪资降幅为0，纽约市区内的commute，目测1小时，也不过分吧。
2

第二点有些涉及到企业和员工关系层面了。在过去一年多大家100%WFH都是原工资，为什么将来100%WFH却要降薪？
从公司财政角度来说，原先在我头上付出的薪资成本一直是是x amount，意味着公司是出的起这个价的。尤其是大厂，真的差这点人工钱吗？Google今年第二季度全球收入为619亿美元。
WFH大法好。。。。？
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