Java程序员工资如何快速翻番？
都说Java程序员工资高、涨薪快，但实际上我们大多数人都深知自己涨薪道路坎坷。眼看有的人一年翻一番，自己还在20k左右徘徊。
要想大幅度的涨薪，我们的首选大多都跳槽。只是跳槽有门槛，而且不能频繁跳，按照平跳来算，跳一次也就能涨20~30%，只有在跳进大厂的时候，你才可能会大幅度涨薪。
所以，每次跳槽，都要把握好机会。
我这有个方法，不能说立刻马上，但让你提高涨薪速度还是没问题的。
首先，要找一个工资起点高的公司和岗位，大厂是首选，将各备选岗位JD都研究透彻，确定突击目标。
第二，针对岗位JD，制作一份高大上的简历，在资历不造假的情况下，擅长的能力与技术部分要符合岗位要求。
就例如面试中常问的JVM虚拟机、源码、分布式系统、负荷分散，高可用，性能调优，数据库、分表分库、数据缓存、多线程、各种场景的解决方案等等方面，要贴合岗位。
第三，在写简历的时候，就是在帮你自己确定岗位和技术目标，而你要做的就是快速达到简历中能力与技术等级，让它们成为你确实拥有的技能。
不过，有很多人会卡在第三步，往往是因为简历上吹的牛太多，现实中并不能真的提升自己，一面试就露馅。
那又该怎么才能快速的掌握那些技能，并且不露出破绽呢？我这里有两个建议：
▶ 看书，看你目前需要学习的技能的书，让你从原理开始学习，夯实基础；
▶ 实践应用，将你所学的内容实操在自己真实项目中，让你不只是空有理论，也可以更好的应对面试。
学习的书籍好找，但合适的项目却不好找，尤其是在我们已经每天忙碌于工作中，更没有时间去学习难度更高的技术，这就让我们在面试前寸步难行，更别提工资翻番了......
为此，我要向你推荐这门由三位资深讲师，结合10多年一线大厂实战工作经验精心打造的《备战“金九银十”，Java工程师涨薪计划》，老师将会将各个面试中的技术难点带入项目进行实战教学。
三门课程，带你深度剖析在不同场景中，如何快速解决在业务与面试中常见的技术难题！助你快速提升，突破岗位瓶颈！
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课程分级，定点突破
课程采用分级模式，分别针对Java工程师的三大阶段设置针对性课程，学员可以根据自身的能力与职业发展需求，来进行课程匹配，选择学习。定点攻破重难点，提升Java开发核心能力。
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热门技术，实战教学
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此次课程会帮你解决实际工作中待解决的困难，带你在工作的瓶颈期打破技术壁垒，让你学习在工作中接触不到的业务场景与技术手段，并在项目实战中有效进阶。
专题一
本专题课程主要是以微服务项目场景为基础，对高频读取数据库、高并发同时修改、缓存与数据库数据不一致等问题进行细致的拆解，并且会带你捋清各个场景相对的解决方案。满满的干货帮你打通大厂通用技术解决方案，让你更快升职加薪！
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专题二
本专题课程是以我们又爱又恨的JVM为主题，平常我们大多都是做项目，做业务，较少的会关注调优方面的问题，所以在升到更高的职级、到更高的薪资的问题上，我们往往都是在JVM虚拟机上吃亏，所以此次课程，老詹就带你在快速破解JVM在面试与工作中的常见难题！

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专题三
本专题课程将向大家讲解大厂在分布式实战时对分布式事务模型的考量与选型，借鉴大厂开源产品Seata讲解经典的AT、TCC 等模型对业务的支持与特殊场景的匹配性，教你在高效与一致性之间该如何划分与选型。帮你弄懂如何通过分布式事务锁来解决数据冲突，提升整体数据处理的能力。

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名师授课，现场演练
本次课程由三位资深讲师亲自操刀，由浅入深，从原理到实战带你构建岗位进阶路径，助你快速成长。
三场课程的主讲老师分别是肖爱良、灭霸詹、李科霈，他们有着10年+的一线互联网大厂工作经验，实战丰富，对Java都有着独到的见解，相信三位老师可以帮助大家答疑解惑，解决现实中工作与面试中的问题。


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