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前情提要:
然而亚麻面试最不玄学的地方,无外乎BQ的基本来源:“领导力准则”。
根据Jeff卸任CEO前的最后一份文件精神,亚麻增加了两条,就成了大家常说的“16条军规”。

新加进去的两条,
重点落在了公司要好好对待130万员工:
要成为地球上最棒的雇主和
地球上最安全的工作场合
Strive to be Earth's Best Employer
&
可持续发展的社会责任
Success and Scale Bring Broad Responsibility
(这是可能解释了Jeff对太空旅行的obsession吧,jk jk。
而且这两点偏向于领导层岗位的招聘,我们New Grad同学可能不太会碰到。)
如果能切实做到的话,
听上去让人感觉,
为这家公司上班会是很不错的体验呢!
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在解析回答BQ问题的模板之前,
我们继续来看,
每一条Principle的主题下,
他们会问出什么样的BQ呢?
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Hire and develop the best
问:
  • Describe a time you stepped in to help a struggling teammate
  • Tell me about a time you helped boost your team morale
  • Tell me about a time you hired or worked with people smarter than you are
  • Why do you want to work at Amazon? (灵魂拷问!)

Frugality
问:
  • Tell me about a time you successfully delivered a project without a budget or resources
  • Describe the last time you figured out a way to keep an approach simple or to save on expenses
    (脑海里怎么出现了一根香蕉。。。)

Learn and be curious
问:
  • Explain something interesting you've learned recently
  • Tell me about a time you taught yourself a skill
  • Why Software Engineering/Data Science/Program Management/...?
Insist on the highest standards
问:
  • Describe a project that you wish you had done better and how you would do it differently today
  • Tell me about the most successful project you've done
  • How do you ensure standards are met when delivering projects?
Earn trust
问:
  • How do you earn trust with a team?
  • Tell me a piece of difficult feedback you received and how you handled it
  • A co-worker constantly arrives late to a recurring meeting. What would you do?
未完待续!
今天先和大家分享到这里,
同学们可以试着思考思考,你会怎么回答?
除了问题本身,
下一期,我们就将分享回答这些BQ的
思路和套路!
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