据SBS中文报道称,阿德莱德Fun Tea奶茶店事件发生后半年多,8月11日,被指控殴打女性店员的当事人Gavin Guo(中文音译名郭磊,Lei Guo)被定罪,但被判两年半的良好行为保证(good behaviour bond),而非监禁。
1月,一段在网络被广泛转发的视频显示,郭似乎在争吵之后掌掴了这名女性店员,此事引发澳大利亚和中国社会的广泛关注。
法庭听取了郭先生的证词,他是Fun Tea老板的朋友,表示这名服务员在为他的家人点餐时表现得“无理和唐突”。
郭先生误解了他无意中听到的女服务员和她的老板之间的争吵,误以为她是在批评他。
当法官约翰·费伊(John Fahey)讲述袭击的细节时,身在被告席的郭先生点了点头。
法官说:“你对发生的事情的判断的确是有误的。”
“你随后打了女服务员一巴掌......你的攻击力度很大,没有任何预警......你可能会伤害那位年轻女性。你根本就没有权利打她。”
费伊法官说,他不知道有什么攻击行为会受到如此大的公众关注,并指出郭先生在中国的父母受到骚扰,当视频在中国社交媒体平台上分享后甚至还收到了死亡威胁。
法院还注意到,郭先生在阿德莱德的华人社区有着良好的声誉。
代表郭先生的证人以及心理学家的报告表明,他再犯罪的风险很低。
法官说,他毫不怀疑郭是个好人,但“好人有时也会做坏事”。
而被打的受害者告诉ABC,由于这段视频,她的精神健康状况下降,她害怕陌生人、害怕外出,再也没出去工作了。
这一事件促使人们呼吁为弱势的移民工人提供更好的薪酬保护。
监管机构在收到表明阿德莱德中央商务区一些企业可能违反工作场所法律的情报后采取了行动。
南澳工作安全局(SafeWork SA)和公平工作调查专员署(Fair Work Ombudsman)正对Fun Tea事件进行调查。
阿德莱德的劳工权利组织发现,因对少付工资现象的认识提高,来自移民工人的咨询有所增加,南澳一些华人企业所给出的时薪为每小时12澳元,甚至可能低至每小时3至5澳元。
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