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本篇文章，且看我们如何吐槽女性议题的活动，却爱找男嘉宾？

如今一些女性议题的活动特别爱找男嘉宾，有的活动甚至会出现全男嘉宾阵容的状况。
作为一个曾经活跃的女性议题活动的组织者，我非常想吐槽这种现象。
图中的女性学术研讨会，会上唯一一名女性是右一的主持人。
众星捧月的男嘉宾
请一两个男嘉宾来当工具人，有的时候也是不得已而为之。
在这个说男人“普通却自信”就能被指责为“掀起性别对立”的大环境下，有的话男生说起来会比较方便。
比如，本文如果是一个女生写的，那必然就会被认为是“在女性议题上边缘化男性”“挑起性别对立”；但如果是男生来写，就成了“真诚的反思”。
说一样的话却要遭到不一样的待遇，这样的现象并不合理，但这确实是很多活动想要有男嘉宾的原因。
图/《德菲因与卡罗尔：反叛缪斯》
就做活动，尤其是面向全人口的公众活动的经验来说，不找一两个男嘉宾来，效果确实是会打折扣。
一来没有个表面上的性别平衡，不少参与者很容易就会觉得这个活动是女性的自说自话，同温层不好突破；二来出于社会文化的惯性，男人说话的时候，听的人确实更多（且更认真）。
这种现象当然非常离谱，但更离谱的是，本来是来做工具人的男嘉宾们，一不小心就会变成主咖，甚至躲都躲不掉。
哪怕是只愿意坐在角落，不第一个发言，不最后一个发言，不干“补充一下”这种领导做派的事儿的工具人男嘉宾，都还是很容易被主持人或者提问的人cue“我们来听听男性的观点”，马上被众星捧月地放到C位。
图/《妇女参政论者》
活动结束后，喜欢绕着男嘉宾的人也不少，但说的都是“一个男的，关注女性议题真不错”之类无关紧要的东西，然后就要有人讲几句场面话，大家达成“关注女性议题是每个人的责任嘛”的一致意见，塑造出一个你好我好大家好，两性团结齐平权的联欢气氛，至于活动的主题是什么，在这些观众看来，可能已经不重要了。
每每看到这样的魔幻场景，我都会觉得，男嘉宾的出现，虽不能说是毫无必要，但可能是多此一举。

男嘉宾水平很行吗？

由于社会上对男性发言更加看重的文化惯性，男嘉宾很容易抢女嘉宾甚至整个活动的风头，因此不管一个男嘉宾的业务能力如何，他首先要懂得“不刷存在感”的道理。
但按我的观察，大部分男嘉宾其实没有这样的自觉，一坐下就有那种“指导工作”的派头，一张嘴就给人感觉是在对一些自己并没有那么熟悉的问题“发表看法”。
图/NY Times
另外还有一部分特别希望被看到的“女权男”，他们的言行举止无时不刻不在传达着强烈的“求求你表扬我”的情绪。
这种问题确实不太好避免。性别议题往往会与别的议题交叉，大家请嘉宾都要请“别的议题”上的“大佬”。但因为各种各样的原因， 这些“大佬”大多也都是男性，所以有的活动才会出现全男嘉宾阵容的情况。
此前的《我是女演员》，被吐槽导师阵容含男量太高，点击图片阅读相关文章。
嘉宾来了吧，有的人尚且能基于对女性朴素的尊重，讲一些“同工同酬”“妇女能顶半边天”“创造平等的机会”之类的台面话。
但更多的都是基于自己的刻板印象和想象中对女性的“保护”，对外输出诸如“脏活累活就不要女生干了”“工作能力比男生还是差一点儿”“男女各有优势，女生也就是细心”之类的垃圾话。
Ensono公司在2020年发布的报告称，女性在技术会议中的参与率显著低于男性。同一报告认为，这可能与性别刻板印象相关。
而且其他嘉宾碍于对方的大佬身份可能也拽不回来话题。
即便是请在性别领域有经验的男性，也很难找到水平和意识都与同场的女嘉宾相当的。
这个现象可以和降低条件招募男老师这种事做类比：关注性别问题（愿意当老师）的男性并不是足够多，但主办方（学校）出于要有一个表面上性别比例平衡的目的（尽管这个平衡的需求并不合理），非要找一些男的过来，那综合素质到底如何就全看运气了。

男性视角：可以但没必要

当然，女性议题并不只是女性的议题，男性参与是有意义的。
一方面，男性本身在传统的性别文化中也面临着诸多桎梏，饱受“有毒的男性气质”的摧残；另一方面，在当下的女权主义运动中，男性作为同盟，也有非常多精彩的表现，他们的立场和诉求也值得被听见。
但我认为，在女性主题的活动中，可以讲，但没有必要强调男性视角。
首先，女性的经验和感受，不需要得到男性的应和才是“合理的”，或是“值得被看到的”。
很多活动请男嘉宾，大都有一种“正反两面看问题”的意思，好像要从女性的角度说一遍，再从男性的角度说一遍，才能把一个问题说全面、说透一样。
但这样的考量大可不必，而且在实操中，往往会呈现为“女性说一遍，男性点评一下”的迷惑现象。
其次，要根据实际的活动来考虑，是不是有必要在某个特定议题上呈现来自男性的经验。
2015年，爱尔兰首位女总统玛丽·罗宾逊(Mary Robinson)对巴黎气候大会参会者的性别比失衡表示担忧。她在接受《卫报》采访时说：“（这次会议）是个非常男性化的世界。男性世界，便会出现男性优先。”
图/《卫报》
我原来参加过一个讲月经的活动，有一男的分享自己用卫生巾做鞋垫的事情，以此说明自己能意识到女性使用卫生巾的不适感，弄得我满头问号。
男嘉宾存在着缺乏生命体验等硬伤，不管一个人的同理心多么强大，知识积累多么扎实，实践经验多么丰富，缺乏直接而切身的女性经验，就是一个会降低说服力的事情，尤其在女性身体等议题上，男嘉宾的发言往往会缺少力量和感染力。
图为4月中旬，德国两名年轻男性“发明”、专门为经期女性所设计的个人卫生用品“粉红手套”。而许多女性认为，这是典型的“月经羞耻”。
最后，现场男性观众的需求不一定要照顾。
不少主办方都认为，做一场女性议题的活动，能来男生就很不容易了，为了保持他们对女性问题的兴趣，应该有男嘉宾来分享，或者在提问的时候，点他们发言，给他们关注。
但任何一个支持性别平等和女性权益的男性，都应该认识到自己因为相关问题所受到的关注，其实只是男性特权的一部分，它本来就是不应该存在的，所以本来也不应当很在乎自己有没有被呈现、被表扬。
而那些“求表扬”的人，不团结也罢。

男嘉宾使用指南

我总结下来，除了前文所述的台面话，一般活动上的“男性视角”左右不过以下几种：
1. 我的女朋友/女性朋友/妈妈/妹妹如何如何（那为什么不听一个女性自己来说呢）。
2. 我也深受某某问题的影响（但往往不会有女嘉宾的有深度，还可能出现“何不食肉糜”的凡尔赛场面）。
3. 我深刻地认识到原来自己那么有特权（可那又如何呢）。
这些发言已经算是“言之有物”的了。有的时候，男嘉宾只会讲出“女性真的不容易”或者“原来女权就是平权啊”之类没什么营养的话，就更不必提没有性别敏感度的人张嘴就来的那些垃圾话了。
图/《铁娘子》
活动主办方希望呈现“男性视角”，但最终呈现出来的内容却单薄、没意思，甚至有可能对活动产生负面影响，可能并不只是“没有找到合适的男嘉宾”这么简单，但这些问题也都是可以改善的。
主办方先要思考，一个活动是不是一定要有男嘉宾。
当一个活动涉及的话题已经找不到档期或专业领域合适的女性，又或者这个话题和男性的身份直接相关时，邀请一个男嘉宾就是合情合理的；但如果是只是为了“嘉宾也有男的”这样的目的，就没必要找男嘉宾来凑数了。
我们经常提一个现象：开会的时候女性提一个观点没有人应，但男性复述后就会得到重视。
不少活动喜欢请男嘉宾其实也是坠入了类似的陷阱。这种心理一定要克服，而且作为女性话题的活动，也一定要给观众创造一个习惯女性上台、女性发言的场合，相关活动应该遵守“同等条件下，女性优先”的原则。
其次是要找合适的男嘉宾，如果是性别议题为主，那这个嘉宾一定要对性别议题非常熟悉，业务能力非常能打，同时也懂得怎么样避免强调自己性别的老炮儿。
如果是交叉议题，也要事先了解拟定的嘉宾是否有足够的性别敏感度，避免出现直接的性别歧视、刻板印象和大男子主义的发言内容。
在活动执行上也有很多需要注意的地方，比方说要和男嘉宾做好沟通，要求他们收敛锋芒，避免在台上出现男性说教等状况；
王菊回应说教式发言
在视觉、发言顺序等问题上，也要尽量避免男性坐中间、男性进行总结性发言等情况，从形式上避免男性成为中心或中心；
主持人在串场的时候，也可以调用嘉宾的专业身份、学术背景等内容，尽可能不要强调他的性别，更没必要说出“我们来听听男性有什么看法”或者“男性的意见也很重要”这种话；
在提问环节，也要减少男性嘉宾与男性观众的直接互动，保障足够的女性的可见度。
总而言之，女性问题是所有人的问题，但在当下，仍然需要强调女性身份、女性经验、女性本身，需要呈现足够多的“女性”的影响。
而绝无必要为了表面上的性别平衡，不恰当地让男嘉宾上台，给女性的话语空间造成实质性的损害。
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