沈阳这些单位近期实行弹性工作制
关于行政事业单位实行弹性工作制的通知
沈新疫防指发〔2020〕7号
各区、县(市)党委和人民政府,各开发区党工委和管委会,市指挥部各成员单位,市直各单位:
为深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府疫情防控工作部署,坚决打赢疫情防控阻击战,更好保障人民群众生命安全和身体健康,经沈阳市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部研究决定,现就全市行政事业单位实行弹性工作制相关事项通知如下。
我市各级各类行政事业单位2月3日正常上班后,在保证疫情防控工作正常开展和机关单位日常运转的基础上,实行弹性工作制至2月9日。可以通过电话、手机、网络、视频等渠道和方式办公。可以错峰上下班,尽量减少会议和人员聚集,有效控制参加人员范围和数量。
沈阳市新型冠状病毒感染的肺炎
疫情防控指挥部
2020年2月1日
春节假期延长期间
延迟复工期间
受新型冠状病毒肺炎感染患者
隔离期间
工资待遇怎么算?
针对大家关心的几个问题
辽宁省人力资源和社会保障厅
作出了解答
问
2020年春节延长假期工资待遇如何确定?
答
按照国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》要求,延长2020年春节假期至2月2日。在春节假期延长假期间(1月31日、2月1日、2月2日),企业安排劳动者工作又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。
问
受疫情影响的劳动关系如何处理?
答
问
新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者被采取隔离措施期间的工资待遇如何确定?
答
问
因政府采取紧急措施不能按期返岗职工工资待遇如何确定?
答
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