网剧《我是真的爱你》
大家都看到了，这两天“阿里”连续多次霸占了热搜。
一名阿里女员工发了一篇8000多字的长文讲述遭遇上司和客户性侵的详细过程：
7月27日她被突然要求出差，在出差过程中被要求陪客户喝酒，后遭遇客户在饭桌上对其进行猥亵，她的领导放任不管，然后这位女员工被送入酒店房间，期间她的领导先后四次进入她的房间......
控诉文很长很具体，看完后心里只剩下一个字：踏马德。
更绝的是，这位女员工一回到公司就向管理层上报这件事，结果公司没处理；后来她又在公司饭堂内发传单呼吁公司重视，结果还是没处理。

整整十天，她说“自己顶着巨大的心理压力向阿里巴巴的相关各级领导、部门进行举报投诉，却一直没有得到公司的正视，涉事人员王某某依旧活跃在各大工作群中，正常在上班和开展工作”。
但当她8月7日在网上曝光这事之后，公司反应迅速，态度鲜明，立场坚定，声称“绝不容忍”——

比职场遭遇性侵更可怕的是：职场女性一定要付出尊严全无的代价、自曝被侵细节、承受数倍的精神压力，才能获得被正视和解救的机会。

如果女性自己不敢曝光，恐怕很多事就像不存在一样，石沉大海。
之前我也和一些朋友聊到“职场的困境”，首当其冲的有三个：
1. 职场霸凌
2. 性别PUA
3. 陪酒文化
如果在非必要情况下，非要带一个女职员参加商务饭局，并强行灌酒，利用其性别当筹码，为以男性为主的酒场开展“黄暴文化”提升便利，那这种就属于以上三种潜规则的合集，是职场女性最痛恨和反感的一件事，但却似乎是主流社会默许的一件事。
连很多影视剧都不断地上演这类剧情，仿佛是在教育年轻姑娘——你看，要能喝酒，陪客户喝开心了，你就有光明的前程......
网剧《北辙南辕》
“我们很多合同就是在饭局上签的，你看你长得多漂亮，气质又好，这是你的优势，你得利用它。”
呵呵，利用它什么？怎么利用？
这类男性视角、父权引领的影视剧作品，一直在“教你做人”。
如今的影视剧里，连抽烟、小三、补习班都不让拍，却可以大肆歌颂“酒局文化”，说明这还真没有被普世价值观认定为“不良影响”。
很多剧情里，商务局上的女人敬酒都不是拿杯子喝，那都是捧着壶直接灌的。
而那些“老板”和“领导”们，也似乎都可以非常露骨地在“教育”女孩——
网剧《北辙南辕》
“你立了大功了，你看你酒量好，一壶酒，迅速打开了沟通的大门。”
与此同时，老板还不忘继续“教育”观众——“利用好你作为女性的优势，前途无量啊。”
网剧《北辙南辕》
“漂亮这个优势你还没发挥呢，今天晚上其实你只发挥了两项，你要是把三项优势全发挥了，了不得了你，将成为咱公司不可或缺的人物。”
也许这些台词大家平时都看惯了，觉得这很普通。但假设那位阿里女员工也曾明里暗里被领导洗脑过这些话，你还会觉得这些台词很ok吗。这些词是不是在为“灌酒”做铺垫？
“职场老手，尤其像我们市场销售公关这类的，饭局都带个女职员，这个女的，要么好看，要么能喝。”——这是一个来自大企业的男性朋友说的。
这话听起来油腻，它却是职场惯用。
网剧《我在他乡挺好的》
职场饭局是很正常的，谈合作不在会议室，却在酒桌上，这或许也是一种文化，但有事没事带个女职员一同赴会，这恐怕就是另一种文化了——

酒肉文化。
到了酒场上，职场女性瞬间就掉进了一个PUA漩涡：
她的每一次“推脱”，都是“不给面子”；
她的每一次拒绝，都是“没有诚意”；
她的每一次态度坚决，都是“合作谈不下去了”；
她的每一个表现不好，都可能回去会被领导批评，甚至工作都保不住......
饭局上的人变着法的各种软磨硬泡，就是为了灌酒。如果不想喝或酒量差，还有可能会被嘲讽贬低，让她觉得自己是个无能的人，让她觉得在职场上无法胜任，连这点“小事”都搞不定......

网剧《我在他乡挺好的》
在职场上，完成工作任务是一件很重要的事，酒局里的女人们不得不在这种压力下，硬着头皮上，认为这就是一种“正常社交”。
网剧《我在他乡挺好的》
如果碰上好的领导，会照顾女性，帮着解围，尽量保护。但并不是每个人都能碰上这样夹带私人情感、冒着得罪客户风险帮助下属的领导。
很多职场女性不得不硬喝，更别说碰上阿里女员工遇到的那种“把女员工当筹码往外送”的了。
网剧《我在他乡挺好的》
有些酒局，“带个女的”压根和业务本身无关，和项目无关，和合同无关，甚至和公司都无关，但带个漂亮又能喝酒的女性，那相当于加了一个“隐秘的私人交情砝码”一般，就像阿里女员工说的那样——“您看，我都带美女过来陪您喝酒了”，就这意思。
职场上男性彼此之间的“慷慨”和“潜规则”。
你会说，职场又不完全是男性的职场，那个女的可以不去啊，可以反抗啊！
是可以，但你也要具备足够的底气和能力。对大多数初入职场的女性来说，顺从和听话，基本就是先保住当下饭碗的唯一途径。
一方面是男性掌控着职场大半江山，大部分女性是不敢出头的。
另一方面，说了也许会令人唏嘘和难过但也确实是事实：很多女孩子愿意接受，只是“接受程度不同”而已，并且还要“感谢领导栽培”......
网剧《北辙南辕》
好多类似这样的剧情，无不是在暗示年轻姑娘——“低头哈腰是能成功的，卑躬屈膝是能胜利的，陪吃陪喝甚至陪x是能出头的”......
这个时代，人和人之间价值观的差距很大。一些职场女性默许着很多不能明说的潜规则，比如某种“变相讨好”，比如某种“快速上位”，比如某种“结帮拉派式的关系递进”。
这就给某些男性一种暗示：也许女人都是愿意为了获得某些利益而采取一些“资源置换”的？
这种勾当最直接的弊端就是导致更广大的想要保持“自身清廉”的女性，也被人有色看待，以为都是可以“下手”的。
甚至有些一开始坚持洁身自好的女性，在整个不怎么健康的大环境下被不断熏陶，被不断PUA，最后都失去了判断能力和斗志，整个人的价值观都被扭曲，还以为“大家都这样，就算了吧”。
这才是最可怕的潜规则。
网剧《我在他乡挺好的》
陪酒成了某些职业考核的“暗标准”，女性在酒场上也要和男性一样拼命，稍微一个不配合就会被对方各种施压，可能导致工作的失败。
从科学和逻辑上分析，喝酒对工作有用吗？一点用都没有。但为什么要灌酒呢？说白了，对男性来说，出于一种发泄以及掌控欲，另外，还通过喝酒的态度来判断一个女性的立场，从而可以判断在酒后对其采取何种不同“策略”。
所以归根到底：在工作关系里，一个男性拼命对女性灌酒，一定不是什么好东西。别拿什么工作啊交情啊来做托词，真正的工作和交情，喝白开水也行。
还美其名曰什么“酒文化”。
酒有什么文化？给有文化的人喝，它就是文化，给流氓喝，它就是匕首。
但这把匕首刺向女性之后，女性却很难讨到个公道。
比如在阿里那位女员工的陈述中有这样一段：

公司领导层对她说：“都是业务性质的问题，经常要出差，我早就知道要出问题。现在我已经开始有意识只招男生不招女生了，女生不适合这个工作。”
典型的“受害者有罪论”：出了事不是谴责施暴者，而是怪“谁让你是个女的”，还认为“以后不要招女的了，麻烦”。
把被污染了的行业潜规则扭曲变相地定性为“女性不能适应就是矫情”.....
这不光是“受害者有罪论”，更是著名的
“荡妇羞辱”
——
他们认定“女性一定会为了保住自己的名节而忍气吞声”。
但“名节”这东西又不是女性专用的。
没有做错事的女人为什么不能反抗，为什么不能戳破那些男人的“名节”？要记住，有些男人才是真的又当又立，他们上下其手的时候，可能脑子里想的还是把你当成了他“搞定这单生意的奖赏”。
对待这种人：戳破他的美梦，让他名节扫地，是每个公民的义务。
网剧《我是真的爱你》

以前我们也讨论过：“职场女性不得不参加饭局和酒局应酬时，到底怎么保护自己？”

得到的一个有效答案是：以最大的恶意去揣摩所有人，然后以最大的善意去对待每个人。
当一个女性出席商务局，或者不熟悉的有异性的饭局的时候，要以自己能想到的最恶劣的结果来警示自己，比如：“如果我被当作筹码用于职场“暗黑交易”，被灌醉后，我是否可能面临性侵？”
带着这种揣摩，必须要保持自己的清醒，甚至要告诉亲人朋友自己的位置，预计结束的时间，然后必须找到信得过的人来接自己离开。

网剧《我在他乡挺好的》
咱们国家目前对实施PUA和职场性侵的人，或是利用职务之便搞性别歧视的人，惩罚力度太小，压根没用。主要是取证难，以及报案的太少，没形成正向风气。
必须对犯罪者施以重刑，尤其是对利用职务之便或身份优势加害女性的，更要抓一个严惩一个，否则这股乌烟瘴气的邪风根本去不掉。

另外，社会上各种渠道，包括影视剧，出版物，媒体平台，也不要再宣扬所谓的“职场酒局文化”了，助恶人威风，还把年轻姑娘都引歪了。
更重要的是，女性遭遇侵犯要敢于站出来。
就像这次阿里女员工所说：“世界上最厉害的武器，是豁出去的决心。”如果她不这么做，就相当于默许了自己的“筹码”身份，以后会遭遇更多毒手。
忍受恶行就是在奖励恶性。
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