招工难！绝望雇主出大招：签约就送钱！加拿大此公司送$7000
加拿大 6 月份的失业率高达7.8%，大约有830,000名25-54岁的人没有全职工作。然而，一些行业发现很难找到他们需要的员工，绝望的雇主开始出大招了，推出签约就送奖金的激励措施。
多伦多一家安全系统公司在去年 COVID-19大流行开始时不得不裁员。现在该公司正面临相反的难题：迫切需要技术人员来安装和维护安全系统，并愿意向任何符合要求的应聘者支付7,000元的签约奖金。
该公司总裁爱德华·菲切特 (Edward Fitchett) 说：“签约奖金只是在绝望中出现的。”
签约奖金（Signing bonuses）通常用于为高级管理人员、高技能员工，例如为有特殊技能的工程师和技术专家等提供量身定制的offer。
约克大学人力资源管理学院副教授玛丽-海伦·布德沃思 (Marie-Hélène Budworth) 表示，对普通工作使用签约奖金表明，对于某些公司来说，“现在是绝望的时期”。
这不是唯一一个签约送钱的公司。CBC新闻审查了求助网站，包括Glassdoor、Indeed、LinkedIn、SimplyHired和 Workoplis在加拿大的数十个热门职位，并发现亚马逊、Aspire Bakeries和Fairmont酒店度假村等大型企业的招聘信息列出了签约奖金。
招聘网站 Indeed 表示，今年包括签约奖金在内的招聘广告并未大幅增加。但招聘公司 Robert Half 发现，在其调查的各个行业的 800 名高级管理人员中，有 35% 提供签约奖金以帮助吸引招聘者。
但在线抽样显示，签约奖金现在被包含在更常见工作的招聘广告中，全加拿大各地均有
例如，哈利法克斯一家理发店发出招聘广告，有执照的发型师可以获得签约奖金；达特茅斯市一家的非营利性糖尿病信托公司为送货司机开出1000加元的签约奖金。
在蒙特利尔地区，呼叫中心销售代表可以获得 1,500加元的签约奖金，而亚马逊为仓库工人提供 1,000元的签约奖金。Aveda 发放了400元的签约奖金，为一家商店招聘一名助理经理。
在温尼伯，机场的双语客户服务代表可获得 500加元的签约奖金。在埃德蒙顿，为医疗保健助手提供500加元奖金，而保安人员签约可获得250元。
在卑诗省，Fairmont Chateau Whistler 将为客房服务员支付 500 加元的奖金和500加元的搬迁费用，Aspire Bakeries 将向本拿比的新生产工人提供 1000 元奖金，而 Molly Maid 则为维多利亚州的新清洁工提供 1,000加元。
安省同样不甘示弱，多伦多西北的Spirit Tree Estate Cidery 公司开出 1,000 加元的签约奖金，以吸引他迫切需要的新员工。
该公司已经有名即将毕业的学生，而且还缺五名员工，其中两名担任关键职务。为吸引招聘者，老板开出1000加元的招聘奖金。
多伦多的 Fitch Security Integration安全系统公司就更厉害了，现在有三个职位的招聘启事，每个职位都提供 7,000加元的签约奖金。 如果30 天后还招不到合格的申请人，导致工作延误，可能迫使他拒绝客户。
老板菲切特说：“你可以看到我们的后门外面，看到一队工程车停在那里等着员工。没有这些员工，销售人员带来的工作就无法安装。”
但是，签约奖金不是通用可行的解决方案。
在卑诗省，紧固件制造商 Pacific Bolt 的老板特雷弗·博兰 (Trevor Borland) 正在考虑使用机器人技术来弥补因劳动力和熟练工人缺乏而失去的业务。
该公司没有提供签约奖金，而是将工资提高了 15% 以吸引新员工。
博兰表示，从长远来看，加薪对员工更好。
约克大学布德沃思教授和其他人力资源专家表示，随着移民逐渐恢复，随着更多熟练和临时的外国工人进入加拿大，劳动力的一些压力将有所缓解。
布德沃思教授预测，签约奖金趋势的寿命将是有限的。
她说：“它可能会持续一段时间，但不会永远持续下去。”
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