面试了一个32岁的程序员,场面一度十分尴尬
有八年工作经验,面试时却还在手抖。
最近朋友和我吐槽,他面试了一个有八年工作经验的程序员,简历电面都没问题,onsite时却紧张得全身在抖。
当自身能力不是问题,却还是拿不到或过不了面试,其实更多是因为面试技巧的问题。
而这个问题,其实都可以通过正确的mock来解决,九章算法推出的《1对1求职私教》就可以帮大家在求职中脱颖而出。
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很多人都和那个面试者一样,在和HR交谈时会变得非常紧张,有能力却不会表达,说的和想的都不是一个意思,这说明你也缺乏针对性的练习和在线mock。
在收到OA后,九章的老师会陪学生进行了多对一的mock interview,让学生提前熟悉面试流程。哪怕是针对亚麻近乎变态的BQ,课上也有专门的mock环节:帮大家读懂面试官的潜台词,学会套用例子和模板,达到面试的标准。
在mock结束后,老师也会及时给feedback,帮大家找到回答的方向,树立信心。
公司招人的预算是有区间的,HR的工作就是在这个区间内用最少的钱找到合适的candidate。
一旦你在面试中表现得比较“好欺负”,HR就可能会给你low ball,而你应该去争取这个区间内的最大值。
沙加老师传授了一套独门的谈薪技巧,在老师的指导下,就有学员花2个月时间拿到了亚麻的offer,薪资还在原先基础上涨了40K!
九章算法推出的 北美求职私教课程,用4-8周的时间,帮助无数学员拿到了心仪的offer!
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在老师的帮助下,许多学员已经成功拿到大厂面试机会:
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