老员工不吃香？纽约一酒店 40岁以上有经验雇员几乎【没有“上班通知”】只用年轻工资低

【侨报网报道】曼哈顿一家精品酒店遭遇集体指控，指控其利用新冠疫情引发的临时关闭，解雇年老、有经验的员工，并用年轻、低薪的员工取代他们。

图片来源：路透社

据路透社报道，周二，金伯利酒店(Kimberly Hotel)64岁的前客房服务员佩纳洛扎(Darci Fernandez Penaloza)向曼哈顿联邦法院提起诉讼，称酒店3月份重新开业时，她和其他40名员工——其中大多数年龄超过40岁，都没有被叫回去工作。

▽金伯利酒店(Kimberly Hotel)

图片来源：路透社

相反，酒店开始雇佣更年轻的女佣、搬运工和门卫，估计付给他们的工资要低于佩纳洛扎等已被解雇的员工。佩纳洛扎在金伯利酒店工作了大约25年。

▽示意图图文无关

该诉讼是与疫情有关的针对雇主的歧视诉讼浪潮中的最新一起。据Hunton Andrew Kurth律师事务所称，这一趋势在最近几个月加速，自2020年5月以来至少有242起相关诉讼，其中有66起是在6月和7月提出的。

佩纳洛扎说，

这家位于曼哈顿中城的酒店拥有约200间客房和套房

，在2020年

3月疫情爆发时开始裁员

。工人们在4月份被告知，裁员只是暂时的。

酒店在9月重新开业，佩纳罗萨11月收到一封信，通知她不会被召回。这封信将旅行限制和酒店入住率降低列为解雇她的原因。

佩纳罗萨指控这家酒店违反了联邦《就业年龄歧视法》(Age Discrimination in Employment Act)以及纽约州和纽约市的相关法律。《就业年龄歧视法》禁止歧视40岁及以上的工人。

文章结合自：侨报、路透社等

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