传送门：
怡叔，招品牌策略人员
从6月24日推送这篇文章，到7月24日对完成笔试的同学逐一回复，正好整一个月，我完成了一次略微繁琐但有意义的招聘工作。
结果是，通过一些理性模型的构建、评分，加之个人主观因素，我招到了我认为大概率合适共事的小伙伴，也错过、放弃了一些非常优秀的小伙伴。
对于发给我简历，但没有收到回复的小伙伴，在此表示：抱歉！
因为收到了超过40封简历，在短期内非常难进行筛选并一一复信。遂今日统一回复。
对于其中十几位收到了第二轮笔试试题，但没有回复的小伙伴，我也表示感谢和理解：职场匹配和市场匹配原理并无本质不同，无非是愿者上钩。
我非常感谢公众号所带给我的信息扩散效率。
对于15位进入第二轮笔试的同学，我非常有幸认识大家。因为愿意花日常时间去给陌生人写作业，本身就是非常需要决心，这当然也是很好的契合度和价值观门槛。我之前求职的时候，没有人要求比试，我也会主动写一篇分析，反正是自己更有收获。
最后再次表示感谢。

希望我们不用太久，能开启下一次招聘！
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