中国基金报记者 吴君
近期,有多家基金公司发布了董事长、总经理等高管变更的公告,包括合煦智远基金、金鹰基金、工银瑞信基金等。相关数据显示,今年以来公募基金高管变更已达211人,涉及91家公司。业内人士分析,对于以人为本、轻资产的公募基金行业来说,高管的变动无疑影响是很大的,背后原因也多种多样,投资者要理性看待。
多家公募董事长、总经理发生变动
也有副总、督察长换人
7月31日,合煦智远基金发布关于董事长代为履行公司总经理职务的公告,公司表示,原总经理赵新宇由于个人原因离任,由董事长郑旭代任总经理一职,任职日期是2021年7月30日。合煦智远基金是一家“个人系”公募,2017年8月21日成立。
其实,最近还有多家基金公司公告董事长、总经理变更。7月24日,工银瑞信基金发布公告,高翀新任公司总经理,从7月22日起任职。资料显示,高翀历任工商银行总行办公室副主任,资产管理部副总经理;工行上海市分行副行长、党委委员;2021年7月他加入工银瑞信基金,担任公司党委副书记。
7月23日,国投瑞银基金公告称,傅强从7月21日起担任公司董事长、法定代表人,傅强现任国投泰康信托总经理;同时,叶柏寿因工作变动离任董事长一职,感谢他任期内勤勉尽责工作,为公司发展做出贡献。
7月15日,农银汇理基金发布旗下关于高级管理人员变更的公告,公司原总经理施卫,因工作变动于2021年7月14日离任,由许金超代任总经理职位。据了解,施卫将回到农业银行履职。
同时,还有多位副总经理、督察长等高管变更。7月30日,易方达基金公告,杨冬梅新任公司副总经理级高级管理人员;7月24日易方达也公告,管勇新任公司首席信息官;萧楠也升任副总经理级高级管理人员,萧楠在2006年7月加入易方达基金,历任行业研究员、基金经理助理、投资经理、基金经理、研究部副总经理、投资三部总经理。
7月28日、7月29日,金鹰基金发布多份高管变更公告,由于工作安排,刘盛卸任副总经理、首席信息官的职务,7月28日起转任公司督察长一职;同时,公司总经理姚文强从7月28日起也兼任公司首席信息官。
7月23日,广发基金公告,易阳方因工作调整离任公司常务副总经理,他是广发基金创始成员之一,为公司发展作出了重要贡献;7月22日,长城基金也公告,赵建兴因个人原因离任副总经理。还有多位副总新上任,比如万家基金公告,王静、戴晓云分别从7月24日、7月20日起出任公司副总经理;嘉实基金公告,龚康从7月23日起任公司副总经理。
今年公募高管变动已达211人
Wind数据显示,截至今年8月2日,年内公募基金高管变动总人数达到211人,涉及91家公司。某公募基金研究人士指出,基金公司股权变动、公司内部管理机制、绩效考核、经营理念、高管个人职业发展规划、退休等均可能引起基金公司高管变动。近年来基金行业快速发展,为优秀人才提供了大量展示能力的机会,与此同时行业内竞争格局也在日益加剧,适度的人才流动属于正常现象,投资者可理性看待。
其中,今年以来公募的董事长、总经理变动人数分别为43人、58人,除了工银瑞信、国投瑞银等,最近还有多家基金公司迎来“新帅”,长盛基金公告,高民和从7月21日起担任公司董事长,而周兵卸任,转任公司总经理一职;红塔红土基金公告,杨洁从7月12日开始担任公司总经理;前海开源基金公告称,秦亚峰将出任公司总经理,任职日期是7月1日;7月2日,申万菱信基金公告称,陈晓升出任公司董事长,原董事长刘郎达到法定年龄退休。
有公募基金市场总监称,董事长、总经理对一家基金公司来说太重要了,有些公司能够起来,是因为总经理比较进取,有能力、有规划、心胸和远见。“基金公司轻资产的行业,人是最重要的。从这个角度来看,高管更换影响很大。如果一个公司频繁换高管,肯定不好,任何公司都要有长期规划来发展,需要投研能力的储备,公募行业不可能一下子产生效果。”
前述公募研究人士也称,高管变动集中在中小型基金公司,中小规模基金公司在当前激烈的行业竞争下,经营压力较大加上内部管理机制不成熟,更容易造成人员不稳定现象。对公司而言,过于频繁的高管变动,或不利于其长期稳定的健康发展。
编辑:舰长
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