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#今年找工作真的难吗？#
想必这个问题，咱留学生最有发言权了，回国找工作留学生实难！
  • 身处国内花百万学费上网课，完全没时间找实习；
  • 身处国外疫情反复，根本回不来参加国内校招；
  • 好不容易毕业，回国发现甚至拼不过国内985/211
如果说国内学生找工作难，那留学生回国求职就是困难程度就是难Plus。真不是无病呻吟，和国内学生相比，咱们留学生回国求职逃不过五大难题：
难题一：无处可找的求职信息
没有同步的求职信息渠道可以说是海归们在回国求职时最大的劣势之一。
由于长时间在海外，对国内求职市场没有全面的认知，很多人连国内的春招、秋招时间线都不清楚，更不用说稍纵即逝的网申投递时间了。
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美团校招提前批，7月26日已截止
字节跳动研发提前批，今天截止投递
腾讯产品经历提前批，还有12天截止
当国内同学已经修改了无数次简历就等着网申通道开启准备全力冲刺时，大部分留学er们却刚刚完成Final......
所谓世界上最远的距离就是你在准备秋招，而我还在赶Final
对于这个难题，相信很多留学生为了能及时获取信息已经加了无数个群，但事实上，90%的求职群都是无效且重复的！
  • 进群领完一波资料，剩下的全是广告
  • 群主说的求职分享，多半在制造焦虑
  • 说好的群内有问必答，结果死气沉沉无回应
  • ......
像以上这种群，实在是不值得大家浪费时间。那么去哪里找高质量、高活跃度的求职信息群呢？
恭喜！为解决大家的求职难题
职问特地在国内校招季重磅推出 
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难题二：难以寻到的内推资源
很多留学生都知道，在国外求职时Networking非常重要。据Linkedin调查显示：
  • 70%人通过同一领域的networking群找到了心仪工作
  • 35%人通过LinkedIn上的有效对话获得了新的工作机会
其中内推就是Networking中能获得的最高效的求职手段，高含金量的内推资源可以帮助你最快速的将简历推到HR面前，并且保证被看到。
而在国内，内推也同样重要，千万不要小瞧这个过程！
在今年春招中，职问合作过的某互联网大厂HR透露，在招聘截止时，企业招聘邮箱里还堆积着超3000+份简历...
所以，有效内推很大几率能让你的简历在千军万马中直达HR眼中！
看到这儿，是不是想马上去网上扒一扒内推码？打住！你在网上轻松扒到的内推码说不定早已被成千上万人用过了......
“可是，回国人脉有限，去哪找有效的内推渠道？”
别着急！今年秋招，职问与300+名企大厂达成官方内推合作，像近期新开岗的网易互娱、京东管培生等项目，都拥有专属官方内推资格！
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难题三：寻觅不到的优质资料
在与100多位参加了今年春招求职的同学沟通后，职问君发现：
  • 大部分同学毫无准备，一份简历投天下
    ，幸运的过了网申，笔试面试分分钟挂

  • 另一部分的同学有所准备，但由于资源有限，找不到靠谱的资料，被笔面试难倒一大半
可见，毫无准备的裸装上阵校招战场无异于自杀，而因资源有限，准备不充分，导致白白浪费掉大好机会，也甚是遗憾。
但靠谱优质的校招资料确实不好找，比如有同学就在微博分享：拿到手却发现这些资料不仅老旧而且零散，质量也不高，毫无参考价值。
*图源/微博
为此，职问君真心推荐大家加入留学生有求必应群——
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难题四：无人解答的求职问题
说到底，留学生们归国找工作之所以难，最致命的就是本身在国外求职意识比较缺乏，求职觉悟低，往往是在留学毕业要归国时才开始思考自己要去哪儿。
职问君必须提醒大家，这些问题在留学前就要规划清晰，比如：
  • 要了解企业需要什么技能、看重哪些能力？
  • 求职时没有相应实习经历要如何高效补齐？
  • 有哪些企业认可并且含金量高的实习可以申请？
  • 目前发展前景好的行业有哪些？
  • …
这些问题如果临近毕业才开始考虑，你不仅没有充足的时间准备，还可能病急乱投医！所以大家一定要有未雨绸缪的意识，早日理清各种求职疑难问题。
为了帮助大家解决求职疑惑
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难题五：变幻莫测的政策信息
不管是对在国内上zoom大学的留学生还是正在国外读书的学生来说，政策变化真的要命，相信这种消息留学生们都见怪不怪了：
  • 突发！拜登宣布新政策，留学生返校受阻？
  • 实锤！美国将重拟HIB政策，留学生的春天来了！
  • 突发！国际重要航班取消，留学生返校机票一票难求？
一会儿能返校、一会儿没机票，当代留学生的苦谁知道？
虽然政策变化无端，但是这种事绝不能陷入被动！要说买机票、掌握最新政策变化这种事，还得靠一手信息，变被动为主动。
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职问，成立于2015年4月，是一家在年轻人面临着空前巨大的机遇与挑战的时代下，应运而生的新一代职业教育平台。
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