昨天,德勤2022秋招开启!
面向2022届及2022届海内外应届生
25个城市,228个岗位,2000+HC,
仅有一次申请机会
德勤还刚刚给应届生加薪到10000元/月!
机会增多,薪资上涨,心动不如动!
为帮助大家走在决胜四大秋招
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突发, 德勤2022秋招开启
就在昨天,德勤2022秋招正式启动,招聘对象为2022年及2022年毕业海内外应届生,招聘部门包括:审计及鉴证、税务及商务咨询、财务咨询、管理咨询、风险咨询及全球交付中心。网申自7月31日起至10月10日,只要完成网申就能进行在线测试哦。
*图片来源:勤招聘
开放城市包括北上广深、重庆、成都、武汉、厦门等,共计23个。8月12日,德勤将会开启空宣直播,感兴趣的小伙伴可以看看哟。以下为今年德勤秋招具体流程:
*图片来源:德勤招聘

这里还要告诉大家的是:BCG中国2022秋招也已开启,内地、香港、北美三地招聘,想去四大及咨询业的小伙伴,看这里:
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德勤+毕马威网申开启, 四大秋招打响
除了德勤,毕马威也在已经开启秋招:8月1日即可网申投递简历。除此之外,掌握四大的暑期实习、寒假实习和校园招聘会,及时锁定公司的offer,也是提前上岸的好办法!扫描下方二维码回复德勤即可获得四大笔试真题,让你赢在起跑线上!
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但需要注意的是,安永补招和秋招投递的业务线不能是同一条。补招遇上秋招,今年可以说是应届毕业生进入四大的绝佳机会。这里提醒下大家,网申之后一定随时查看邮箱,因为你只有48小时可以完成游戏测评。一定要做好万全准备再使用这次机会。
*图片来源:安永校招公众号
求职四大,逃不开的就是群面;求职四大咨询,Case案例题也是必经之路。但是如何在今年2022四大秋招中搞定这些问题,最佳的方式就是让专业的在职人士,从过来人的视角,教会你正确的应对方式!
特此,Uni邀请到经验丰富的四大在职导师,手把手教会你群面通关流程+5大常见的Case类型的拆解方法和思路!
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为什么我推荐你去四大?
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疯狂涨薪
安永最新官宣涨薪!
应届生起薪提高为10500!
此前,德勤和普华永道也有涨薪传闻
网友称,
普华永道起薪将同样涨至10500!
而德勤涨薪至10000!
(莫名感觉输了一截?)
据悉,德勤、普华永道纷纷被爆涨薪主要是因为上海的落户问题
去年的四大的薪资是9000元,但要达到上海落户要求9339元的话,其员工就必须每个月加班6小时左右且持续6个月以上,如果中间断了话就没法落户,而这对于留学生来说很不利。
所以,Uni将猜测四大涨薪大概就是为了帮大家解决落户~今年去四大的同学真是有福了!
反观金融行业,大批券商降薪裁员,税后6000/月,绩效基本扣除的情况比比皆是。甚至有申万某员工直接爆出不到5000的工资条。相比之下,稳定的四大值得你拥有!而且四大每年的涨薪幅度相对来说比较大!尤其是在升职之后,涨薪幅度能达到30%。
*图片来源:UniCareer自制
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晋升路线清晰
四大的晋升路线非常清晰,基本上是一年一小升,三年一大升,四大里的Associate,10年时间能够一跃成为年薪百万Manager!就以普华永道为例,一般的升职顺序是:A2→A1→SA3→SA2→SA1→Manager→Senior Manager→Partner 刚入职的新人在3年后基本能升上高级审计,只要你能在事务所待下去你的职业发展空间会很大。
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优秀的职业跳板
在四大工作的苦人尽皆知,但收获也显而易见。在国际四大会计事务所的眼界和能力都比本土的某些基础性财务公司要高得多。四大是一个很好的跳板,一般出去以后就业的前景都比较光明。除了可以跳到甲方,还可以转行去创业公司或者小型公司做CFO,进私募、投行,应该说三种出路的回报都是非常丰厚。
以目前发展迅猛的互联网巨头腾讯为例,腾讯的大多数财务岗位上都标明了“有四大经验者优先”。
*图片来源:网络
对于四大人来说,“四大光环”和拿着公司补贴考出的FRM等证书就是在社招中一阵强有力的东风,能在职业发展的路途中助上一臂之力。不得不说,拼搏过的四大人就算离开四大,前途也依然光明。
*图片来源:网络
四大前景待遇尚可,竞争也是非常激烈。去年安永共收到超过2,000,000份求职申请,但最终被录用的只有69,000人,录取率不到3.5%。而2019年,哈佛大学收到的入学申请43,330份,录取1950人,录取率大约4.5%。Carmine戏称:“进安永比进哈佛还难。”那么,哪类候选人更易得到四大的青睐?
*图片来源:网络
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四大偏爱哪些候选人?
对于财会专业的学生来说,最大的梦想就是进入四大。

*图片来源:领英
领英曾发布了一份《四大会计师事务所用人调查分析报告》,发现四大从业者毕业高校分布集中在:
上海财经大学
复旦大学
对外经济贸易大学
上海交通大学
中国人民大学
上海对外经济贸易大学
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看重GPA,但并不绝对
四大对GPA有个明确的“分数线”,因此你必须达到这条线, 比如3.3,最好3.5以上。
专业方面,四大因为业务关系会偏好会计金融这些传统专业背景,尤其是需要考CPA的时候会看专业课,因为有学分要求。当然现在四大也偏向于招聘科技人才,data analyst、data scientist招聘人数也会增加,CS专业同学也是很有优势的。
Leadership和teamwork是面试官们很看重的两个素质,在学校时可以多参加这类活动,在简历中也要突出体现。
其实不管是哪个行业,网申通过率最高的,总是那些背景优秀,有相关实习经历,有相关资格证书的人,以下这些是加分项:
  • 985/211学校背景;

  • 专业比赛经历;

  • 事务所实习经历;

  • 网测/笔试高分;

  • CPA过几门/全科合格。
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Prefer有准备的人
很多同学在面试时都会说“我对这个行业/岗位很感兴趣”,可是你的实习经历杂七杂八,相关性不高,问到关于行业的理解回答得也吞吞吐吐,这会为你的整体面试减分。
感兴趣不是嘴上说说,要做一些事情和准备来体现你的兴趣:
  • 在求职正式岗位前,请保证有几份实习经验;
  • 求职初期找准目标岗位和公司后,去官网、行业新闻网站等平台搜集相关资料;
  • 和拿到相关offer的学长学姐讨教经验;
  • 参加目标行业公司在学校举办的workshop、宣讲会等;
  • 和业内人士networking。
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英文沟通能力强
英文表达的逻辑和说话水平很重要!不仅仅只是英文流利,而是你需要去融入这个环境。对四大来说,他们的工作就是一个People business,不论是对客户还是对同事,都需要大量的沟通。很多时候并不是不招国际生,而是因为四大(尤其是咨询线)对软技能方面要求非常高,国际生通常达不到这个水平。
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面试
面试一般由HR、项目经理、高级项目经理甚至是合伙人来作为面试官。面试内容分为有实务经验和没实务经验来讲述:
*图片来源:网络
当然每个具体的人可能面对的问题实际上差别可能会挺大的,但只要做好了准备,是很轻松就能应对以上的问题的。
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2022四大秋招新趋势
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STEM专业更吃香
今年,普华永道新增New Ventures 部门,据悉,该部门由顶尖的人才与专家组成,包括工程师、设计师、产品销售专家和产品经理,成立New Ventures的目的在于以现有及新兴技术为基础,开发新型数字化商业模式。届时,STEM 专业的同学会有较大的优势。
*图片来源:PwC官网

*图片来源:PwC官网


剩余三家,Deloitte自19春招专门开设了STEM专业同学投递专区,EY大中华区人力资源主管合伙人则表示渴望聘请更多的“STEM”。KPMG近年来致力于数字转型,在其最新年度的Welcome Party中,就有不少STEM背景的新生。

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视频面试采用Hirevue技术
以普华永道为例,网申测评结束后,候选人会收到Video Interview邀请函,需要在48小时内完成。
*图片来源:网络
值得注意的是,此次视频面试采用的是Hirevue技术!Hirevue Interview不仅需要你答对面试题,而且会捕捉你在答题时的微表情、小动作、语音语调继而进行智能分析,从而判断人岗是否匹配,甚至还可估算跳槽概率。针对面试题,你需要录下2分钟左右的回答。你的回答,将与事先测试公司员工所得的答案作对比,答案相似程度越高,面试通过率也越高。
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本期福利领取截止日期:
北京时间2021年8月7日23:59
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