2021年虽然新冠病毒没走，但是加拿大更多的地方和公司接着疫情在试行4天工作制了，这也算一个好的开始吧！


加拿大试行4天工作制的改革和新政，每个周末都过个长周末，报道称这项积极的研究似乎进行的很顺利。


安大略省Zorra小镇于2020年9月开始测试4天工作时间表。

该试点项目的灵感来自此前的一次工作人员变动，当时高级管理人员被分为不同的团队，以减少COVID-19的传播。

这项为期8个月的举措成为市政工作人员的选择，他们轮流在周五或周一休假。

Zorra的首席行政官Don MacLeod在2021年7月表示：在试点的几个月，工作人员和公众都没有表示不满，没有公众投诉。


早在2020年，新斯科舍省盖斯伯勒小镇就开始试行一周工作四天。

按照时间表，大约有60名市政雇员每周星期一或星期五休假。

在为期九个月的试点项目于2021年4月结束后，议员们批准了这一项保持较短工作时间表的政策。

它将在另一年内被重新测试，但官员们说它很可能最终成为永久性的。


Guysborough的镇长表示，议会对这一过程 “非常满意”。”

我们认为无论是从每小时的工作效率方面或是在劳动力上面都得到了更多的效益，更多的回报，这对我们来说是好事。”


不仅仅是城镇废除了传统的朝九晚五。去年，位于渥太华的技术咨询公司Iversoft推出了可选的每周四天工作制，给员工更多的灵活性。

该公司的首席执行官在介绍该试点项目时对员工说：”只要工作完成了，你想怎么管理工作时间都行。”


类似的测试正在魁北克进行，像Expedibox和David Suzuki铃木基金会这样的公司都采用了暂时的四天工作制。他们认为这事更有 “生产力 “的选择。

在冰岛，四天工作周的试验已经进行了几年，结果显示该计划取得了 “压倒性的成功”。

在2015年至2019年期间，该国进行了两次试验，人们在不减薪的情况下减少一周的工作时间。

这次试验非常积极，现在冰岛86%的劳动力要么工作时间更短，要么有权利在他们愿意的情况下减少工作时间。

Businessinsider的文章表示，根据英国未来工作智库Autonomy和冰岛可持续发展和民主协会对试验的联合分析，许多人的每周工作时间从40小时减少到35小时，工资却没有减少，生产率也没有真正下降。还提高了员工的幸福感和工作与生活的平衡。

工人的健康状况也普遍得到了改善。在许多情况下，员工感受到的压力和倦怠程度都有所下降。许多员工说，由于新制度的实施，他们在工作中感到更加积极和快乐。

年平均工作时间加拿大全球排24位

根据经济合作与发展组织的最新数据，2020年冰岛在最短工作时间方面排名第十，冰岛工人平均每年工作1435小时。

德国工人在2020年的工作时间最少，每年共计1332小时。

欧盟27国集体排名第13位，平均每年工作1513小时。

在排名第35位的美国，工人平均每年工作1767小时。

加拿大排名第24位，工人平均每年工作1644小时。

冰岛并不是唯一一个测试四天工作制概念的国家政府。

2021年5月，西班牙政府批准了一项为期三年的试点计划，并承诺提供5000万欧元来支持企业实施该计划，以支付与工作日减少有关的花费。

据《卫报》（The Guardian）报道，不久之后，4天工作制将迎来迄今为止规模最大的一次尝试，届时西班牙将开启一场为期3年的实验，近200家公司的3000-6000位员工每周将只需要工作4天、32小时。

缩短周工作日的拥护者的观点有大量成功案例支持：微软日本、新西兰信托公司永久守卫（Perpetual Guardian）、快餐连锁店昔客堡（Shake Shack）等公司的实验都获得了成功。许多其他的小公司也已经做出了改变，但西班牙将短工作制实验提升到了一个新高度。

西班牙众议院成员在推特上发布的视频中说：“4天工作制的实行意味着我们将开启当代真正的辩论，短工作制观点的时代已经到来了。”

新西兰总理Jacinda Ardern也强调了这个概念，作为帮助经济从新冠疫情中反弹的一种手段。

67%的美国人支持每周工作4天

YouGov的最新数据表明，大多数美国人也欢迎一周工作四天，许多员工认为这一变化提高生产力。

在一项超过23000人参与的调查中，约67%的受访者表示在全职工作、工资不变的前提下，他们更愿意一周工作4天，每天工作10小时。21%的美国人更愿意坚持标准的5天8小时工作制。


当被问及2021年在加拿大实行全国性的四天工作制的可能性时，总理杜鲁多说：”我认为有很多人在创造性地思考新冠疫情结束后世界会是什么样子。”

他补充说，”而且我期待着听到广泛的建议。但是现在，我们非常专注于度过这场特殊的危机——新冠大流行。”

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