有没有真爱和小编一样，
经常说话不过大脑，一句话得罪别人？
例如昨天，秃头老板帮小编改了一个PPT，
小编脱口而出：老板辛苦了！
老板脸色瞬间不好了！
后来小伙伴指点我：“只有上级对下级才能说“辛苦了”，你也太不会说话了！”
小编这才恍然大悟，原来职场说话也是一项艺术：
如何打招呼、如何拒绝、如何表达不同意见、如何道歉等等！
所以小编今天推荐这本狂销26万册的、职场万能说话手册——
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01
不要对同事说
“可以占用你一点时间吗？”
“可以占用你一点时间吗？”这句话在日常交流中经常出现。
然而“一点时间”对不同的人来说往往有不同的含义。
有的人觉得“一点时间”应该是3分钟，有的人觉得应该是30分钟或者1 小时，还有的人觉得干脆一边吃饭一边谈比较好。
所以，如果想让对方留出时间，或是让对方等待回复，可以将日期或时间传达得更加具体一些，
例如：“可以占用你10分钟左右的时间吗？”或者：“明天中午之前会给您答复。”
02
不要跟同事说
“我不行”
用“我不行”这句话来推辞的人，一般有两种类型。
第一种是为了公司考虑，觉得自己确实不行，不想给公司添麻烦。
另一种则是希望得到他人的肯定，他们说“我不行”“我做不到”，是想让别人告诉他们“你行”“你可以的”。
如果是前者的情况，可以将自己做不到的部分具体说出来，比如“我的xx能力还不足，无法完成这项工作”。
这样也许对方还可以给你一些建议，帮助你提升这方面的能力。
而如果是后者的情况，对方可能就会觉得你很麻烦，产生不好的印象。
03
不要用

“真棒”来称赞别人
“厉害”“真棒”在称赞别人时很常用。
但是如果用的次数太多，听起来就像是在阿谀奉承、特意讨好别人，会给别人带来不好的印象。
其实“厉害”“真棒”这种评价别人的词多多少少会显得有些高高在上。
其完整的含义是：“你竟然能做到这样的事，真是了不起”，用在长辈或是上级身上会有些不礼貌。
在称赞自己的后辈或是部下时也要注意说明具体的理由，
例如“你刚才的解释非常简单易懂，真棒”，或者“刚才的会议你主持得很好，真厉害”。
04
不要用
“我在忙”来拒绝别人
“我很忙”“最近事情有点多”，这些词大家都很常用。但是这个理由相当于是对对方说“我不愿意为你花时间”。
正确的拒绝方式应该是“我这周抽不出时间，下周可以”，告诉对方自己具体什么时候有时间。
拒绝本身不是坏事，但是错误的拒绝方式会破坏你和别人之间的关系。
所以，在拒绝别人时一定要说明做不到的理由，最好是能想出一个替代方案。这样的话即使是拒绝了对方，也能够得到对方的理解，不会让对方心生芥蒂。
05
不要跟同事说
“你这种想法是错的”
提出不同意见时，我们可以先说“原来你是这么想的”，表示自己理解了对方的意图，然后再说“我的想法是……”。
无论是谁，都希望能够得到他人的认同。所以当我们表现出愿意倾听的态度时，对方就会感到满足。此时再提出不同意见，对方会更容易接受。
有的人总觉得“反正我的想法才是对的”“意见不同，多说无益”，想把自己的想法强加在他人身上。这样的做法只会产生矛盾。
无论双方的意见出现怎样的分歧，都要保持一种“我也是对的，你也是对的”的态度，在尊重对方意见的前提下提出自己的想法。
看完这些真实的职场沟通场景后，你是不是和熊猫君一样感慨：“还好学到了！不然啥时候得罪人了都不知道。”
其实，说话早已成为职场中个人工作能力的“隐形技能”，
会说话并不意味着是拍马屁或是圆滑，而是让你与领导、同事更融洽地沟通、相处，工作效率自然也就会提高。

所以，千万不要让你的优秀毁于不会说话！
如果你是职场小白或者总是觉得自己不会说话，
那你一定缺少这样一本职场说话万用公式——《特别会说话的人都这样说话》，让你一看就懂，现学现用！
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