你还不能错过：
马斯克访谈全文，远见令人震撼！
从留苏博士到担任上海市副市长…
胡锦涛同志因五件事名垂青史
苏州反超上海成第一大工业城市…
这样的造谣之事，在中国越来越普遍了
这张特殊的照片，暴露了当今中国真正的危机！
美国名校教授潜入中国农村调查，意外找到了…
120年提篮桥监狱要搬了，魔都又将…
拜登留学新政：美国读博直接拿绿卡…
护工陈阿姨
我在秦城监狱40年
全球诺贝尔奖得主最多的30所大学
美国教授：当前最重要的是，把北大浙大清华…
听老先生用北京话呲得人
作者/职问君
来源/公众号“职问”
原发布日期/2021-07-28
前不久，看到一则扎心的报道
说校招中留学生简历的回复率
竟然比国内大学生低了近20%之多
合着花钱千里迢迢出国留学
简历写不好回国连公司的门都进不了
你说咱留学生冤不冤？
01
“90%的学生，简历都有问题”
不冤！因为看到太多同学以为多投几份简历就是自己有在努力参加校招了……
殊不知自己心中的💯简历，可能在HR的眼里连及格线都不到。
还真不是制造焦虑
咱有数据！来看看留学生们回国找工作面临的问题：
经历了这两年的“海归内卷”，其实很多同学缺实习经验、自视过高、不了解国内情况等老生常谈的问题已经有所缓解。
*数据来源《2021中国留学生白皮书》
看到上图标红的小箭头了吗？认识到自己缺乏表现和包装自己的能力的留学生足足涨了10%！
虽然清楚自己的优势，但就是不知道如何在简历中体现，学历、能力咱都有，就是死活包装不出来，太冤了！
02
这4类辣眼简历，求求你千万别写了！
不是吹，职问君每年看过的辣眼简历数不胜数，毫不夸张地说：有些简历硬伤，3个留学生中得有俩倒霉蛋中枪！
于是吐血整理了一份辣眼简历雷区清单，踩到一个轻松把你套入“3秒就死”魔咒，欢迎对号入座
雷区1：知道你是留学生，但英译中没必要！
部分海归回国前为了省事儿，直接把英文简历翻译成中文用，你猜HR有没有眼看？
*图源网络
暂且不说中英文混杂的排版有多难看，好歹留过几年学，麻烦先把翻译搞对好吧？很多同学直译导致用语不对应，HR只能问号三联。
所以谷歌一翻，简历全完，你需要的是一份国内HR喜欢的标准简历模板。
雷区2：一份简历走天下，网申你不挂谁挂？
拿一份简历海投一通，最后发现无人问津，其实主要反映了两个问题：
第一，简历“自嗨”不对标岗位需求，意思就是不要自己有什么就写什么，而应该HR想看什么就写什么。
举个🌰左图为新媒体运营岗位JD，你需要从岗位职责中挑出需求的技能并与之对应来写简历——
*图源网络
你想想，学历背景、实习经历相似，别人句句不离核心能力、条条对标岗位JD，就差把“我最合适”写简历上了，你怎么比？
第二，简历一通写无重点无亮点，意思就是不要什么乱七八糟的经历一股脑全写上，要分条列举、有理有据。
举个🌰左图虽然分条列，但文字多、无重点，HR很难一眼看出体现的技能；而右图则简单明了能够看出每项工作背后的能力。
*图源网络
所以要学会对症下药、根据职位JD合理列举亮点能力，才能一击即中让HR看到你的优势，简历通过率会更高哟！
PS：可没让你一个岗位写一份简历，最后写个百十来份简历骂骂咧咧给职问君寄刀片
雷区3：只写过程没结果，等HR猜你多厉害？
虽说很多同学都觉得自己的经历很重要，但对HR来说，他们更看重能体现具体能力的经历。
一定要用数据说话、用细节展示能力，如其写一句“具备较强的领导能力”还不如复盘一次亮眼的活动，核心细节、成果数据一一罗列。
*图源网络
比如上图，左边只描写工作不写成果、不列数据会显得累赘，也会让HR看不到亮点。
所以要使用简要的描述来展示技能，用清晰具体的数据佐证产出。
雷区4：辣眼简历千千万，花里胡哨占一半！
俗话说看人先看脸，简历也一样，HR第一眼就不喜欢，还怎么深入了解你的“灵魂”呢？
千万别在网上随便下些“好看”的简历模板就一股脑往上填，背景杂乱、五颜六色、印花/数据条/底色块堆在一起真的很辣！眼！睛！
*图源网络
看看上面两个简历，如果你是HR你会选哪个？记住，求职本身就带有很强的职业性和专业性，过度修饰简历并非好事。
如果你的“里子”已经包装得很不错了，一定不要忽视最后的“面子”！【完】
免责声明：感谢原创作者和本贴原发布平台的辛勤付出。以上内容不代表本号观点，版权属原拥有方。若涉侵权，指正立删。部分内容可能有删节或调整。
广告/合作
电话：13501779499
微信1：yang-heng-sheng
微信2：sunnylife2585
继续阅读
阅读原文
关键词
中国
职问