T台走秀、潮改工装，一场“打工人”的夏日狂欢正在被引爆。

7月27日，58同城联手品牌代言人、潮改工装联合陈伟霆及众多企业合作发起潮改工装计划，为求职者设计出最潮、最酷、最帅的职业装，给每个行业的工作人员赋予职业关怀，提升职场人的认同感。值得一提的是，潮改工装计划是58同城2021年“超职季”招聘专场的线下特别活动。
7月2日以“工作超多超有戏”为主题的58同城第三届“超职季”正式开启。该活动云集全国各地超500万家企业，设置名企直播、超多职位、企业专区、城市专区等众多板块，汇聚超多匹配度高、入职率高的“双高”岗位，向用户提供多元化、趣味化、便捷化的求职渠道，全力以“服”助力广大求职者在2021年下半场实现高质量稳定就业。
58同城CEO姚劲波现场表示，2021年上半年全国整体就业形势总体稳定，全国城镇新增就业698万人，完成全年目标任务的63.5％。他同时坦言，在就业总量稳定的同时，保就业压力仍然较大，就业结构性矛盾凸显。下一阶段要坚持就业优先政策，延续实施减负稳岗扩就业政策，加强对重点群体的就业帮扶，优化就业服务，扩大就业容量，巩固就业稳定的态势。
后疫情时代，就业形势依然严峻，而在为求职者提供海量需求精准匹配的背后，是58同城凭借服务和科技创新，秉持着全力以“服”的理念，全面赋能招聘行业的体现，同时也是平台综合能力和社会责任感的重要体现。
潮改工装点燃夏日职场激情
作为一个连接千万需求的招聘平台，58同城正在以一种更契合潮流和年轻人的方式，唤醒职场人的激情与职业自豪感。7月27日晚，一场专门为职场“打工人”设计的潮改工装秀点燃了夏日的职场热情。
本次“超职季潮改工装计划”以快递员、房地产经纪人、餐饮服务员、搬家工人、电竞俱乐部员工5种职业为切入点，在保留职业装原本功能与外形特质的基础上，以时尚改造改变大众对于职业装的刻板印象，同时针对工作痛点对职业装进行改良升级。通过改造职场人的日常工作装，改变大众对每个职业的刻板印象，打造属于每个职业的工服。
“工装对招聘来说，其实是一个特别奇妙的点。它链接了B端企业和用户，也链接了每个职业和它背后的社会标签。”58同城副总裁陈建宁在现场表示。
据陈建宁介绍，今天潮改工装项目联动的行业并不是全部，未来58同城会继续关注更多的城市服务业工作者，帮助用户，甚至是客户，打造更多专属于他们的潮流工装。
“我们希望用户不仅能通过58同城找到合适的工作，也能通过知名设计师为他们定制的工装，让每个人都能发自内心地热爱自己的工作，在异乡找到归属感。”陈建宁表示。
值得一提的是，为了进一步满足年轻求职者的择业需求，58同城一直在对年轻求职者的兴趣爱好进行精准掌握。
除了潮改工装秀之外，本届“超职季”活动期间，58同城还与王者荣耀职业联赛联手，开启了首个官方电竞招聘专场，汇聚了全国13家一流电竞俱乐部，释放大量优质新兴岗位，并提供弹性工作时间、不加班、六险一金、额外奖励基金等优厚福利。
“我们将帮助更多求职者获得社会认同感，实现职业发展的理想。58同城也将一如既往，为我们的企业招聘做好服务，扶持中小企业发展，进一步稳定就业。”姚劲波表示。
“工作超多超有戏”
500万家企业齐上阵
潮改工装、电竞招聘专场……58同城的“超职季”玩法不止于此。而作为58同城独有的招聘IP，58同城“超职季”也在今年迎来了第三届。
据了解，在前两届“超职季”强势出圈的基础上，本届58同城“超职季”以“工作超多超有戏”为主题，设置名企直播、超多职位、企业专区、城市专区等众多板块，云集全国各地超500万家企业，汇聚超多匹配度高、入职率高的“双高”岗位，向用户提供多元化、趣味化、便捷化的求职渠道，全力以“服”助力广大求职者在2021年下半场实现高质量稳定就业。
在本次“超职季”活动开设的“名企直播”专区中，58同城为用户打造了边娱乐边求职的在线应聘场景，58同城联合顺丰、德邦、阿吉豆等近30个城市的各行业品牌雇主、职场大咖带来近2000场直播招聘，企业单场直播招聘最高可获得超3000名求职者咨询职位，为求职者提供海量优质岗位。据悉，本次58同城直播招聘顺丰专场，累计观看人次超过6.2万人，直播间互动近7000次。
在名企直播中，HR化身金牌主，以直播的形式介绍招聘要求、任职条件、公司环境等求职者关心的内容。用户不仅可以在58同城直播间内直接投递心仪岗位，还有机会领取直播间内随机掉落的企业福利。不仅如此，超多职位、企业专区等板块均支持视频面试，助力求职者提高求职效率、缩减时间和经济成本，足不出户拿offer。
在业内看来，“超职季”是58同城一年一度的招聘盛会，也是凭借覆盖面广、影响力强、成效度高的特点，引领招聘行业高质量发展。去年，58同城“超职季”成为招聘行业内的一次经典营销，在7月3日至8月9日期间，累计曝光覆盖人次高达50亿。
而今年的“超职季”品牌投放将从7月1日持续至8月31日，在2个月的时间里，58同城将投入价值3.5亿元的广告资源，覆盖全国近百座城市，预计曝光人次近120亿。
深入产业化服务
58同城打造智能化招聘平台
58同城“超职季”在今夏带来的全新玩法和潮流碰撞背后是平台实力的再一次展现。
作为全国规模领先的招聘平台，58同城、赶集网、中华英才网已逐渐覆盖广泛的招聘方和求职者群体，为招聘供需两端建立高效的连接。官方资料显示，58同城平台拥有超4亿的高活简历库，并且通过千人千面的定制化求职体验，微聊、直播招聘、视频面试、企业VR等智能化招聘工具，求职者和招聘方均可足不出户远程沟通，实现“隔空对话”，有效提高招聘效率。
这次“超职季”也让求职者体验到58同城众多智能化招聘工具、招聘服务的优势，从而增强对58同城招聘平台的黏性，将58同城作为找工作的不二之选，而这也是在后疫情时代求职者对于求职平台的要求。
去年，58同城并购58魔方，通过打通58同城的流量和简历库，以强交付能力打造一站式人力服务外包平台。并且在石家庄和长沙建立两大千人规模的交付中心，满足百万级交付规模服务需要，为招聘方提供更高效、便捷的招聘交付支持。
58同城作为招聘行业的领导者，通过举办多元线上招聘活动，创新研发智能化招聘工具，发布客观详实的行业报告，为企业和求职者提供了一系列的招聘服务。
就此，有业内人士认为，秉持全力以“服”的理念，58同城打造的一站式领先招聘平台，不仅为企业、用户招聘需求提供了专业赋能，实现了服务进阶。而且，相信58同城可以助力更多企业招才，帮助更多人才实现就业。
58同城以用户需求为导向，举办“超职季”活动加强企业、人才供需对接，并通过先进的技术服务，提升人力资源市场供求匹配效率。未来，58同城将继续加大技术研发力度，积极探索技术的应用场景，持续为招聘求职双方提供优质高效服务，助力招聘行业提质增效。
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