今年招聘太疯狂了！
从7月开始，湾区一改疫情下缩招的颓势，启动报复性招聘。
先是亚麻、微软率先放出Newgrad岗，随后高盛、Wish等科技大厂也陆续开放秋招：
▲仅展示部分
当然，随着秋招岗而来的还有大批社招：截至今日，仅FAG三家公司就放出了13,000+ Engineer岗！
然而，这看似繁荣的招聘旺季却暗藏玄机。
湾区招聘内卷，部分岗位开放不到10天！
虽说这次放出的岗位又快又多，但今年的竞争却异常激烈！
今年大多数岗位的“有效期”仅有一个月，招够人就会立刻停招。有网友吐槽：本想着把简历改完再去投Amazon的NG岗，没想到不到10天，岗位已经下线了。
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招聘潮转瞬即逝，这样刷题事半功倍！
为了帮助大家在转瞬即逝的招聘旺季迅速上岸。我们特别请来了《面试高频题冲刺班》的主讲人夏天老师，分享事半功倍的刷题秘诀：

1
优先刷高频题

很多人特别是临近要去面试的同学，会来问：
这是完全错误的！因为虽然DP很难，但北美大厂考的并不多，除了面Google，没必要特意准备。
正确的打开方式是按照算法、知识点的考察频率从高到低准备。
这里就不得不提到我们每月更新的高频题礼包：覆盖了FLAMG每年必考的高频面试题，经多位学员反复验证押题率极高！
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2
及时整理新题、难题
今年面试的另一特点就是新题、hard题频出，用于筛选出优秀的求职者。
因此，想要在算法面试中脱颖而出，还需要有针对性地去刷面试中出现的新题、难题，把握大厂出题动向和出题风格。

所以，本次九章算法的《高频题冲刺班》进行了全面升级，课上所涉及的真题都是今年最新的大厂高频题，难度分布为：60% medium+35% hard+5% super hard，覆盖90%以上的面试考点。
通过从易到难的阶梯式提升，循序渐进cover住更高难度的算法面试题。我们的目标是让大家用最短的时间刷最核心的题目。

高频算法模板，背一题会一类

既然已经帮大家划好了“重点”，那就到了最关键的一步：如何提高效率、做到刷100题胜过别人刷300？
为帮大家速通面试，《面试高频题冲刺班》的课上将送出算法解题模板，这份由刷题3000+的令狐老师总结出的模板，涵盖各大算法和数据结构，并附上了模板的使用条件、复杂度。
背完并理解模板之后，在刷题过程中就可以直接套，做到“背一题会一类”，极大提升刷题效率！

讲师简介

课程收获

  • 帮你理清大厂出题风格，刷题时少走弯路
  • 直击最新面试真题，80%的机率会遇到原题
  • 针对性强，“临时抱佛脚”也能收获满满

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