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耶斯莫拉集美们，都给我燥起来
这个夏天，第一档说唱综艺又炸裂来袭
👇
这档由鹅厂出品
王嘉尔、马思唯、万妮达、曾轶可担任厂牌制作人的
内地首档女rapper说唱节目《黑怕女孩》
已正式上线啦！！！
（图片来源微博）
然鹅看了一期的小i
竟意外发现了点东西...
万万没想到，这届留学生都跑去当rapper了？
不同于其他综艺选秀里男rapper扎堆，这档节目竟是全员女rapper👉38组女孩，通过选择队友或资源组成自己的厂牌，再通过作品表达自己的音乐理念和独特态度，最终诞生Top1厂牌！
（图片来源微博）
而八卦小i也顺着网线8了8这些热门选手，结果...
从NYU到UCLA，这些rapper都是隐藏海归学霸
在这档节目里，小i发现了不少留学生的身影，而且还是高学历的那种...
第一位代表就是00后选手胡儆之 Jinzy，目前就读于NYU帝势艺术学院的她，总是有着天马行空的想法。
（图片来源网络）
在其自我介绍part，节目组还为她贴上了“高材生”标签。
同时来自NYU的还不止她一个...卡西恩，在NYU念的是应用心理学专业，据悉她来参加节目是为了让Gap Year更加有意义！
（图片来源网络）
另外在节目中还有一名创作型音乐人陈央，毕业于美国伯克利音乐学院...
当然，这已经不是留学生第一次跑来说唱节目了...
► 刘柏辛：美国福特汉姆大学的金融专业
被称为中国蕾哈娜的她，是《中国新说唱》中唯一一个站到最后的女选手，还是妥妥的学霸人设：托福116，就读的是福特汉姆大学的精英专业。
（图片来源网络）
► 马伯骞：美国南加州大学
曾凭高人气获得《明日之子》亚军的马伯骞，也是学霸一枚，毕业于美国顶级大学--南加州大学。
（图片来源网络）
以及这些“哈人”也来头不小：
  • Feezy（一个被说唱耽误的数学天才），毕业于UCLA-应用数学专业；
  • 杨和苏（中国新说唱2019总冠军），毕业于UCLA；
  • L4wudu（“嘞是雾都”创造者），大学就读于美国密歇根州立大学传媒系；
  • ... ...
除了留学生之间的较量，国内名校也少不了！当年北大清华学霸级的battle名场面（清华多雷vs北大孔令奇），可见，全民内卷之下，即使说唱圈也逃不了“学历内卷”...
@留学生，你有被无处不在的鄙视链伤过吗？
如今卷天卷地，“学历门槛”这种事儿在职场，可以说是见怪不怪了。
对留学生而说👉从前手持光鲜亮丽的海外文凭=吃香，如今仅凭“海归”这个身份已经不能为简历镀金了，相反企业只看第一学历...
HR灵魂提问：你第一学历是985/211吗？
很早以前，当当网CEO李国庆就说过:“应届毕业生非985、211的不要”，而这个在职场上是真实存在的 👇
《令人心动的offer2》里的丁辉，裸辞、跨专业考研、成功上岸华东政法，可如此优秀的他也逃不过“学历魔咒”：本科双非（非法本、非名校），被面试官直言“你这样的简历可能在第一轮就被筛掉了”
（图片来源网络）
根据知乎某网友爆料：
-四大和某几家互联网大厂，网申会要求填写本科院校；
-阿里巴巴每年校招总共招3000人左右：10%名额给名校留学生，30%给国内Top10院校，30%给其他985/211院校，30%基础岗位给非重点院校
（图片来源德勤）
再比如，海归最爱的金融圈亦如此！像有些券商在岗位要求中就直接挑明：本科阶段必须为985或211院校。这可以说是暗示明示得相当“赤裸裸”了...
（图片来源网络）
我们再来看看招商证券21春招的岗位要求里有一条“海内外重点大学”，而这背后所隐藏的含义就非常耐人寻味了...
为什么国内HR如此看重第一学历？
为此，先来看一看HR是怎么说的：
直接找211/985保险，风险小一些……招非211有点冒险，最能证明自己的就是学校、成绩、证书等。面试有些会很好，但有可能是经过包装，到底是不是那样好相处时间长了就看出来了...
本科学校好的人，工作能力强一些，学习很快，在学校时同学的层次也都比较高，资源多…
小i也总结了几点，大概不外乎以下方面：
  • 高考相比考研竞争更激烈：
因高考参加人数多，录取率低于硕博招生，所以企业会认为高考考上985的能力会比考研考上985的能力更强；
  • 海归人数增多，留学光环不在：
伴随近年来海归人数的递增，出现“遍地是海归”的现象，因此海归身份不再值钱，甚至还会被质疑水分大；
  • 对海外硕士项目有偏见：
也因为国内HR对清北复交名校更加知根知底，相反对海外院校了解不多，所以海外硕士免不了受点“委屈”，若想了解更多详情，可移步👉万万没想到！这一届天价网课的美研党，竟成了最幸运的一批人！
海归想从鄙视链中大翻身，该怎么做？
虽然“第一学历”门槛已经摆在那儿了，但也有某大厂HR表示⏩第一学历只是企业招聘时筛选的一个维度，更看重的是求职者的实习经历、GPA、求职规划等。就像相亲时，不少人也会一见钟情而选择放弃学历门槛。
所以处于学历劣势的你，除了继续考研/博，还可以通过以下办法补救...
尽早做求职规划，趁早求职
没有一个HR会拒绝一个有明确规划的候选人。而不少海归却因存在时间差、信息差，再加没有求职规划，一回国便错失了宝贵的应届生身份，被迫走上难度大的社招通道...
还有一部分海归认为求职是毕业后的事情，但其实呢！毕业后求职，心仪的offer早被人捷足先登了，再加上前期没有准备，很有可能手忙脚乱，既无求职竞争力，又不懂求职技巧，名副其实的职场小白...
所以回国求职前，一定要提前做好求职规划，首先明确：
①求职方向👉对目标行业/岗位有个全方位的了解，再有针对性的规划（即使同一行业，不同岗位招人要求也有所不同）；
②求职时间👉了解国内校招时间，避免错过最佳求职季（一年有2次重要的招聘季：春/秋招）！
因此，小i不仅为大家准备了海归正确的求职时间线，还备下了求职精品大礼包！
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需要刷GPA，但切记不盲目刷
除了学历，GPA也能判断求职者的学习能力，而且GPA是求职硬实力的组成之一，显然也是重要的一环，比如：咨询就是出了名的GPA高要求者！毕竟每天都要与各行各业的人打交道，加上每次面对新项目前未必了解与项目相关的知识，所以candidates的学习能力就要更强。
不过对于 GPA ，我们的原则是努力保持在企业的门槛之上，一般来说GPA3.6可能就够用了，GPA再高可能意味着耗费的时间和精力也更多了，总之不能“因小失大”：只闷头刷GPA...
学历不足，实习来凑...
在第一学历没有优势的情况下，你更应该做的就是抓住一切机遇寻找高质量的实习！而且确保有2段以上的实习经历。我们以投行/券商为例，如果满足以下经历，申请会比较稳妥：
  • 两个及以上金融相关实习
  • 至少一个 Big Name 投行相关实习
  • 至少一个在毕业求职地的实习
► 什么样的实习才能帮你弱化院校劣势？
并不是所有的实习都有用，像一些“行政类”实习（大堂经理一类），日常工作只是跑腿打杂，重复一些没有技术含量的工作内容，这并不能成为日后求职的跳板。
所以，对于一些没有意义的实习，同学们还是直接“抛弃”得好！那究竟什么样的实习才具备含金量，能成为日后Resume上的一重要部分呢？
  • 暑期实习：别小瞧这个耗时仅10-12周的短期实习，它不仅能让你免去秋招的“摧残”，还能让你先人一步拿到return offer；
  • Project Intern：如果没有拿到暑期实习offer，那一些名企的项目实习也很OK，因为录取率和含金量都很高；
  • 远程PTA：既能摆脱时间地点限制，还没有学校专业的硬性要求，所以很适合作为没有实习经验的大一大二低年级学生的垫脚石；
  • 早期探索性项目：而前面提到的暑期实习能否一举拿下，往往就是看大一大二的积累，也就是参加这个只有低年级才能参加的低门槛、低要求的项目。
▼ I.I.学员 Aloys，因本科院校背景一般、求职技巧不了解，想要在求职季斩获offer有一定难度，但后来这位学员找到了我们，经过专业的顾问老师分析下，为学员推荐了 王牌求职一站式项目 的“筑梦计划”，大大提升了求职竞争力，最终成功拿下 华泰证券 offer！
最后，若你担心找不到对口+含金量的实习
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