喜拉雅两分钟职场系列
硅谷面试黑话
Email的社死翻车
如何自我介绍？
视频面试穿啥？
今天说职场新人最喜欢吐槽的事情：
和老板沟通好累！
在谈沟通之前，先谈一下职场的工作任务安排
。通常的对话是这样的：

老板：“Amy，这是我希望你做的三件事”

Amy：“好”。
然后 Amy 就吭哧吭哧埋头做事去了。
以上对话和做法，有什么问题吗？
有！

第一个问题：任何事情，先要 Qualify (确认)紧急程度和期望完成时间。
所以 Amy 首先需要问的是：


“好。请问这三件事，您会期望我什么时候完成？哪件事最紧急？”
第二个问题：在了解老板的期望值之后，要做出判断并 Clarify 再次确认期望值。
所以 Amy 接着需要问的是：
“了解了。所以我需要在周一写好这个PPT，周三完成数据收集，周五发表公众号文章，对吗？”
第三个问题：如果有冲突或者困难，要第一时间说明并提供解决方案。


所以 Amy 还需要问的是：


“我现在手头已经有四件事情了。您看我是否可以在周一写好这个PPT，周五完成数据收集，下周二发表公众号文章。或者把手头的几件事先放一放？”
最后一个问题：确认老板希望的项目进度沟通方式。
所以 Amy 还需要问的是：


“完全理解了。您希望我每天早上给您一个电子邮件更新任务进度，还是我们每周的 1:1 例会上我来口头分享？”
总结
职场新人最让老板头疼的是这几个方面：


1. 事先没有好好沟通期望值和完成时间
2. 开始做事之后成了黑洞。没有进度更新
3. 不知道和老板分享自己的工作负荷
4. 遇到问题，没有提出解决方案
5. 最后，事情没做好，大家都很郁闷
来，职场新人们，留言你的困惑吧！

喜拉雅教练团队为你解答。
臧木铭十五秒个人简介
坐标硅谷，在职场上多年媳妇熬成婆之后，成为喜拉雅创始人和教练。
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