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关键词:职业发展;学术;家族
前言:
又到了周末,祝各位朋友周末愉快。
今天不推送专业的学术学习资料,而是想和朋友们讨论一个问题:
父母的教育水平对于孩子的职业发展影响有多大?
之所以讨论这个问题,是因为在这周,有两位同学特意给我留言。大学Zh同学说,她儿子考取了中国医科大学的5+3;研究生同学Y师姐说,她儿子考取了首都医科大学的5+3。还有Chen神医,在朋友圈自爆女儿读了他工作的医学院。
知道的就有三位朋友的孩子今年考取医学院,而这三位朋友都是医生。
真心为他们高兴。
因为我一直认为,医学是在中国的平民百姓最值得学的专业。
从医生朋友圈的医生孩子们学医,不由让人想起了职业的代际传承
在古代,很多职业实行门徒制度,有一技之长意味着稳定和较高的收入,所以子承父业的特别多;肥水不流外人田。
到了现代,职业教育已经交由学校进行,孩子们大都是随自己的兴趣来选择职业,新事物、新职业也层出不穷。
职业的代际传承是否已经中断了?
美国弗罗里达大学的学者对这个问题做出了回答。并且他们选取的是相对不容易传承的职业:学术界。
因为该研究发现了很多被人忽略的现象,所以Nature杂志职业专栏特意发文做了点评。
通过对美国7000多名终身教授的调查,该研究发现,
1,美国终身教授的父母拥有更多高学历。
终身教授父母至少有一位拥有博士学位的可能性是平均水平的25倍
确切的数据如本研究的表1所示,所有终身教授中,22.2%的父母至少有一位具有博士学位,而美国民调显示,博士学位只占美国人的0.9%

51.8%的终身教授,其父母至少有一位具有硕士以上学位,而民众中才7.4%。
2,美国终身教授在成长中得到高学历父母的帮助更多。
根据前面的结果,父母是博士,孩子更容易成为终身教授。是什么原因?
该研究组分析了父母们给孩子们的学术支持,显示:拥有博士学位的父母,给予孩子们在学术职业发展中的支持和鼓励最多。
高达68.3%的博士父母给了孩子学术职业发展以大量支持,而高中及以下父母仅有35.1%
3,终身教授的原生家庭收入更高。
除了父母学历更高,父母的其他社会经济情况是否也影响孩子在学术界的成长?本研究组对终身教授原生家庭的收入做了分析,结果显示其终身教授的原生家庭收入(7.3万)显著高于平均水平(5.9万)。
研究者认为,这可能也与其父母的高学历有关。
该研究者也发现,终身教授自于大都市圈的比例更高需要说明的是,美国的大都市圈有点类似中国的大城市。
4,黑人或拉美裔在学术圈中的代际传递更差。
种族是美国科学研究不能绕过的问题。尤其是美国普遍认为,教育不平等对于黑人和拉美族裔很不利。所以本课题组也对不同族裔的博士学位比例做了比较。
结果显而易见,亚裔中拥有博士学位的比例最高。
但是研究者显然关注点在白人和黑人,他们的研究显示,白人终身教授的父母有博士学位的比例(23.4%)高于黑人(17.2%)或拉美裔(16.9%)。这提示,后两者的博士父母在影响孩子进入到学术界中的影响似乎更低。由此研究者觉得,黑人或拉美裔在学术圈中的代际传递更差。
但黑人或拉美裔在学术圈中代际传递更差的原因,研究者没有解释,只是含糊地说美国有种族歧视存在。
5,线性回归分析,确认了父母高学位和高收入对子女进入学术圈的影响。
Hanson解读
这篇论文的研究者得出的结论是:学术界的发展存在不公平现象,需要多样化(打破代际传递);Nature更是继续发挥“政治正确”,说很多才华横溢的黑人研究人员因为歧视而被排斥在终身教授之外。
美国人的结论我们就不想再仔细说了,已经变味。
我们想说的是,
1,根据这组数据,对于我们自己的家庭,有什么意义?
很明显,是教育改善了下一代的处境。
中国重视教育的传统,使在美华裔一代比一代强。很明显的例子是,美国曾经做过“贫穷”代际传递的因素研究。正如本文所示,进入到学术界有代际传递,及父母在学术圈,孩子就有更多机会在学术圈发展。在美国,医生、律师、神职人员和CEO都有明细的代际传递。
这些都是说了成功者的传递。
贫穷是否也传递呢?
而美国之前的研究发现,白人和黑人在贫穷的代际传递上确实存在但是华裔和印度裔却不一样
在各个种族中,富人家庭的下一代都有更好的教育和收入,即富人的代际传递成立;但唯独华裔和印度裔这两个民族中的穷人,下一代有显著高于其他族裔的教育和收入,而穷困的白人和黑人家庭下一代则无明显变化,下一代还是穷。即,白人和黑人中,贫穷的代际传递也基本成立;但在华裔和印度裔中不成立。
究其原因,是因为华裔和印度裔重视教育
所以,我从来都反感美国的研究动不动就把差别归到种族上面;但更重要的却没有说清楚:某族裔家庭中太多单亲家庭,孩子不仅仅缺失学校教育、家庭教育更有严重的问题。受教育水平低,决定了其族群的发展受到抑制。

而不管是高学历、还是高收入、抑或是穷人/权贵,只要重视教育,自然会一代比一代强。

2,这篇文章对于科研的启发
A,这是非常好的研究课题。
研究者抓住了一个非常重要而未解决的问题,做了研究;而代际传递在中国的具体情况如何?尤其是国内的经济极大发展下,代际传递尤其重要。
所以本研究提供了一个很好的课题设计和论文撰写模板。
但正如我们前面说到的,中国人普遍重视教育,所有中国人的研究结果与本文很可能不同。
B,本论文的课题设计仍不够理想。
我们通常先做单因素分析,找到有差异的因素,加上重要的因素放入到多因素分析,从而找到最有影响力的因素。但要求单因素分析的变量要很多,把方方面面考虑进来。
本研究却似乎先想着代际传递,所以博士父母教育出终身教授成为作者的主要观察指标;果真如此吗?未必。
基于以上两点,这个课题很值得在中国做研究;期待同仁们做出更漂亮的结果。
参考文献:
https://osf.io/preprints/socarxiv/6wjxc
https://www.sciencemag.org/careers/2021/04/academia-often-family-business-s-barrier-increasing-diversity
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编辑:Henry,微信号:Healsan
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