一份新报告发现,在COVID-19大流行之后,许多加拿大人仍然不确定对他们的工作环境会有什么期望,这导致他们的心理健康状况下降。

在整个新冠疫情期间,加拿大的成年人是全球最悲伤,压力最大,同时也是最焦虑的群体之一。曾经happy的加拿大人,如今却“丧”进了全球前三。
根据 LifeWorks 周三发布的月度心理健康指数,25%的受访加拿大人表示他们“不清楚”雇主重返工作岗位的计划,而另外 12% 的人不相信他们的雇主有计划。
报告发现,与雇主已经明确传达重返工作岗位战略的员工相比,这些未知是否要返工的受访者的心理健康得分也最低。
虽然许多组织已经开始制定办公室重新开放计划,但报告表明,“很大一部分”加拿大人需要雇主进行更多沟通,以缓解对重返工作场所的焦虑。
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加拿大的精神卫生保健:何处寻求帮助
在询问员工对重返工作场所的期望时,LifeWorks 发现,超过三分之一(38%)的受访者希望他们的雇主希望所有员工都在大流行前的环境中工作,而17%的人表示他们相信他们的雇主会允许在家办公继续进行。
报告还发现,14%的接受调查的加拿大人希望至少在他们的办公室兼职工作,六分之一的员工表示他们可以灵活选择工作地点。
LifeWorks 总裁兼首席执行官斯蒂芬·利普特拉普 (Stephen Liptrap) 在一份新闻稿中表示,不知道大流行之后一个人的工作场所将如何变化,这增加了员工的焦虑感。
“随着灵活性和混合工作环境成为日常生活的一部分,另一种工作场所的转变可能会导致加拿大工作人员的精神压力增加,”Liptrap 说。“当我们展望大流行的另一面时,组织应该考虑将福祉作为其文化的重要组成部分。”
为此,Liptrap表示,雇主需要通过“同理心、清晰的沟通和高质量的心理健康资源”继续优先考虑员工的心理健康。
LifeWorks 自2020年4月起每月发布一次心理健康指数,并将调查结果与2017、2018和 2019年收集的基准数据进行比较。
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对疫苗状况的担忧
除了工作场所的不确定性外,新报告还发现,疫苗接种状况“显着影响”了加拿大人的心理健康和孤立感。
2021年4月,LifeWorks报告称,55%的接受调查的加拿大人表示,增加COVID-19疫苗接种或达到群体免疫,最能提高他们对未来的乐观情绪。
6月的报告发现,那些至少部分接种了COVID-19疫苗的人的心理健康评分为“最有利”,为 -9.3。
LifeWorks 表示,在尚未接种但打算接种的人群中,得分最低(-15.7)。同样,那些说他们没有接种疫苗并且不打算接种疫苗的受访者的隔离评分最差,为 -18.9。
LifeWorks 全球负责人兼研究和全面福祉高级副总裁保拉·艾伦 (Paula Allen) 表示,自大流行开始以来,围绕疫苗时间表的这种“长期不确定性”已经引起了加拿大人的不安和乐观情绪的下降。
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对儿童、大专学生的压力
该报告指出,儿童的心理健康也受到COVID-19大流行的影响。
LifeWorks报告说,这是由于孩子们必须适应学校的变化,例如在线学习,以及社交互动有限,包括与朋友和大家庭成员隔离。
报告发现,在有6至12岁孩子的父母中,近三分之二(64%)报告说,他们孩子的心理健康状况与大流行前相同。
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然而,15%的接受调查的父母报告说,他们的孩子的心理健康状况有所下降。报告指出,这些父母的心理健康得分也最低,为-21.9。
相比之下,21%的人发现他们孩子的心理健康在大流行期间有所改善。
LifeWorks表示,13至18岁高中年龄儿童的父母报告了类似的结果。
对于大专学生,报告指出,他们的心理健康状况已连续13个月低于其他群体。
LifeWorks询问大专学生在过去一年中在心理健康方面对他们来说最困难的是什么。该公司发现,超过34%的受访者表示隔离是最具挑战性的。
四分之一的人表示收入的变化对他们来说是最困难的,而 18% 的学生发现在线课程影响了他们的心理健康。
参考链接:

https://www.ctvnews.ca/health/coronavirus/uncertainty-around-return-to-workplaces-adding-to-canadians-declining-mental-health-report-1.5516124
文章来源:多伦多生活(ID:itorontolife)
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