前段时间在脉脉上，看到有位运维朋友发了个吐槽工作的帖子，他焦虑的想辞职。

他说，同事告诉他干运维的要时刻关注群消息，做不到随时响应还当啥运维？
他本以为能有志同道合的朋友帮他打抱不平，但没想到评论清一水的赞同楼主同事的观点。
事实上，像楼主这样想的运维，不在少数。

这几年，运维大火，但火的同时也给运维带来了不小的工作压力，尤其是在数字化时代下，运维从对象、流程、工具到协同关系等方面都发生了不同的变化，这使得运维变得更加复杂和专业，不少运维开始对运维这个岗位引起了大量的思考。
尤其有的运维干了几年甚至几十年，却什么都没有学到，没有升职空间，更没有加薪机会，难题一个接着一个。
这样造成的结果就是，许多运维人员不适应这样的变化，要么淘汰，要么自救。
  • 运维到底适不适合你？
  • 运维需要掌握哪些技能和知识？
  • 运维工作真的只能“打杂”吗？
  • 30岁的运维该如何升职加薪？
  • 运维这个行业发展前景到底如何？
  • 运维频频背锅且不受重视怎么办？
  • 运维的学习路线是怎样的？
  • 什么样的运维才能拿到年薪40W？
  • 运维.......
如果你有上述问题的烦恼，那么代表你愿意解决问题，至于答案，我们早已准备好了。
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这节课，我们一起讨论：
  • 运维更适合什么样的人？

  • 运维是否真的永远在“背锅”？
  • 运维真的是互联网公司最不受重视的岗位？
  • 30+的运维，出路在哪里？
  • 看过那么多运维，这条路真的值得走吗？
  • 你现在做的运维岗位是正确的选择吗？
  • 运维如何拿到更高的薪酬？
这节课，和以往课程不一样：
  • 一改以往严肃枯燥的技术干货，切实提供真实的经验和建议
  • 针对不同人群的痛点，提出具有可行性的建议
  • 全程解疑答惑，只要你有问题，我们愿意帮你一起解决
  • 彻底解决运维职业发展困惑
  • 不怕问题解决不了，就怕没问题，我们提供平台，你们提供问题
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工作这事儿，从来就没有简单的，要想一劳永逸几乎不可能，职场和个人相互排斥，最后伤害的只有自己，与其趁着得过且过、转行逃避，不如从课中获得启发与灵感。
毫不夸张地说，本次公开课是运维工作中导向的指南针，你在这里不仅能交到志同道合的朋友，还能尽情抒发你对工作的感想，最关键的是跟着老师一起解决工作难题，职场发展一定更上一层楼！
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