7月5日，Jeff Bezos将在亚马逊成立27周年之际，正式卸任。
然而即使是卸任了，这位传奇的北美电商King也不会就此消失。相反，他很有可能成为马斯克第二：一位活跃在一线的北美科技圈红人。
比如，时常整个绯闻。
再比如，火箭上个天，然后被请愿“别回地球了”。
不过离了贝佐斯，亚马逊照样还得转，这不著名的亚麻14条军规，马上就迎来了第“15条”。
具体来说，就是Amazon希望在未来的招聘中，除了原有的14条，还希望自己的新员工能够将自己置身于大环境中，对待公司、同事、合作伙伴都如同对待自己一样，能够共同进退。
好家伙，此等融合Ownership和Leadership的更高境界，不就是我们中国博大精深的《墨子》中：“爱人若爱其身”的思想吗？
（仅供娱乐，请别当真）
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其实，不仅仅是亚麻对员工的Culture Fit和技术要求越来越高，近年来很多新人工程师都明显感受到了压力，进了公司后工作许久也不见得有晋升机会，想要提升自己也不知道应从哪些方面开始。
（截图来自blind）
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02
完成本项目，您相当于实际开发了一个开源版本的Youtube，并且可以在面试中实时demo。本项目将提升您拿到Google、LinkedIn、Facebook、Amazon、Yelp、TripAdvisor、Airbnb等一线科技公司面试的机会。
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发射数据分析和可视化
03
在本项目中，你将利用SpaceX的发射数据如火箭发射时序、星链卫星位置等，进行基于地理信息和时序数据的可视化和前端开发，同时深入学习React相关的前端模块和数据交互功能。
基于Android的开源版

Google News项目
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随着移动终端的发展，整个IT产业不断从Web迁移到Mobile的服务，Mobile Developer有大量的空缺职位，几乎每一家科技公司都配有Android开发团队。
完成此项目，同学们相当于亲手开发了一个开源版本的Google News！
FLAG Camp训练营
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