JLG伯盛仲合是一家全球性律师事务所,总部设在纽约华尔街,在法拉盛及南加州尔湾均设有分部,并在中国设有办公室。我所各位合伙人长期担任中美多家世界500强企业法律培训的主讲嘉宾,以及美国律政界主流媒体的专访对象。JLG伯盛仲合律师事务所凭借丰富的实战经验,在商业法务、职业与亲属移民、劳工法务、国际合规等领域,为客户提供优质的一站式专业法律服务。
随着来自世界各国客户需求的不断增加,我们诚招才华横溢的你加入我们的团队,与我们共同成长。当前我所在纽约华尔街及尔湾办公室均有岗位开放,工作职责及要求如下
移民律师助理
工作地点:纽约华尔街、尔湾
工作类型:全职
岗位职责及任职要求:(上下滑动查看)
职位描述:
  • 回应潜在客户的咨询,协助案例受理、排除障碍,建立案例策略体系;
  • 定期与客户就程序和案件处理问题进行沟通,协助案例审查,并利用案件管理系统监督案件状况;
  • 在团队环境中密切合作,并与律师以及法律助理和业务发展部有效沟通;
  • 协助编写移民申请/请愿书;
  • 提供书面及口头中译英与英译中的翻译,达到翻译的准确性要求;
  • 及时跟踪案件状态并汇报给上级律师;
  • 更新客户数据库,随时了解联系信息的变化。
工作要求:
  • 优秀的中英文书写和沟通技巧,可作为客户、律师和其他部门的主要联络人;
  • 具有丰富的移民法经验;
  • 学士学位及以上, LLM 学位优先;
  • 卓越的客户服务和人际交往技能,以客户为中心、以流程为导向,以解决方案为导向、注重细节;
  • 能独立胜任交代的工作,并适应高压高节奏环境。
商务拓展部助理

工作地点:纽约华尔街、尔湾
工作类型:全职
岗位职责及任职要求:(上下滑动查看)
商务拓展部是JLG伯盛仲合律师事务所的重要部门之一。成为BID的一员,你将有机会与法律部门紧密合作,在短期内学习到大量的法律知识、形成独特的对法律行业的前瞻性视角;同时与潜在及现有客户直接接触,发挥你的业务拓展和项目管理能力。
任职要求:
  • 本科及以上相关专业学历,无需法律背景;
  • 优秀的中英文口语及沟通能力,有客服经验者优先;
  • 有较强的中英文写作能力及组织协调能力;
  • 语言表达能力强,擅长人际沟通交流,性格开朗大方;
  • 有强大的责任感与积极性,愿意主动承担项目带头的职责;
  • 熟练运用各类办公软件,有CRM平台使用经验者优先;
  • 清晰的逻辑思维能力、优良的自主学习能力和多任务处理能力,有项目管理经验者优先。
工作职责:
  • 开发目标客户,建立并维护客户关系,挖掘客户深度需求;
  • 解答客户问题,跟踪案件详情,及时向律师反映客户需求及向客户汇报案件情况;
  • 开发、管理法律产品及长期项目,组织举办各种客户活动及讲座。
办公室助理

工作地点:纽约华尔街
工作类型:全职
岗位职责及任职要求:(上下滑动查看)
职位描述:
协助运营部和商务拓展部执行各种任务,职责将包括但不限于以下几点:
  • 以专业的方式为客户和访客提供卓越的客户服务;
  • 及时、专业地回答和管理来自电话和公司官方微信帐户的咨询;
  • 及时向指定律师明确、准确地传达工作量的任何问题;
  • 维护现有供应商数据库,并与新的高质量供应商发展关系;
  • 协助运营团队进行日常办公室管理,包括总部和分支机构;
  • 管理会议室调度和协调,及电话会议所需的视频/音频系统;
  • 排除内部技术问题(计算机、iPad, Wi-Fi、传真、电话等)并与外部技术支持协调,及时解决问题;
  • 存储和购买办公用品;
  • 将各种数据输入数据跟踪器,包括但不限于购买订单发票,收发和发货控制列表;
  • 管理来信和包裹;
  • 绑定会议材料,复制和打印文件;
  • 按照公司标准管理公司的文件数据库和档案室;
  • 作为后勤和运营部门之间的联络人;
  • 遵守和理解公司运营、政策和程序,以及按指定履行其他相关职责。
任职要求:
  • 学士学位;
  • 中英文;
  • 有相关经验更佳;
  • 精通使用Microsoft 和 Google相关配套软件;
  • 出色的分析、故障排除、组织和行政、规划和沟通技能;
  • 处理敏感事项和保密的能力;
  • 注重细节。
如果对以上职位感兴趣,并认为自己符合应聘标准,欢迎将简历以职位名称为主题发送至:[email protected]
选择JLG,你将拥有:
丰厚的员工福利
我们具有强大的福利体系,包括:带薪休假、浮动假期、401(k)退休计划、健康保险(包括牙科和视力保险)、健康储蓄帐户和灵活的支出帐户,以帮助抵消护理和/或医疗费用的成本,Teladoc(24/7访问医生的电话或在线视频)、One Medical会员账户、HealthAdvocate、在线心理健康治疗、通勤福利、健身会员、免费咖啡和零食。
舒适的办公环境
左右滑动 查看更多
平等就业机会声明
Jia Law Group is an equal opportunity employer basing its hiring decisions on business needs and the best qualified candidates available. Jia Law Group does not discriminate in its employment decisions on the basis of race, sex, age, religion, national origin or any other protected category. Candidates who are offered employment may be subject to a criminal record and other background checks as permitted or required by company policy or applicable law.
在JLG,我们重视员工的职业发展和个人成长。JLG欢迎各位才华横溢的人才加入我们的团队,携手为广大客户提供更优质的法律服务。有关我们公司的更多信息,可点击【阅读全文】访问我所官网进行了解,或通过扫描下方二维码至我所Instagram账号(JiaLawGroup),直观感受我们的企业氛围。

往期精彩回顾
⏬⏬⏬
JLG伯盛仲合独家整理原创,版权归JLG伯盛仲合所有。
如需引用或转载,请在微信后台留言。JLG伯盛仲合欢迎各种品牌推广以及战略合作,请发邮件至[email protected]
@2021 Jia Law Group保留所有权利。
继续阅读
阅读原文