近日，河南中烟发布的2021年度大学生招聘拟录用人员公示，经媒体广泛报道，刺痛了许多人的眼睛。这是因为烟厂这种做法，突显了巨大的人才浪费与严重的社会分配不公。
在这些拟录用的135名工人当中，有许多中国人民大学、武汉大学、郑州大学、河海大学等985、211名校毕业生，其中硕士研究生学历的有41人，约占30.37%，其余都要求是本科学历以上。
烟厂工人并不需要什么技术含量，除了设备维修和水暖电工需要一些专业知识和技术，主要生产岗位包括包装、制烟丝、仓储运输等一线岗位，初中以下学历和文盲都能胜任。
面对人才浪费的的质疑，漯河卷烟厂一位工作人员对记者表示：“现在所有的企业、岗位、工作内容都摆在那里，名校的学生愿意来，都是他们自己的选择。”
实际上，不仅河南中烟，全国各地烟厂招一线工人，统统都要求本科以上学历；我们上海卷烟厂招工，同样有复旦、交大、华东政法、同济等如雷贯耳的名校毕业生踊跃报名。这不但是一种巨大的人才资源浪费，也是烟草这种高度垄断行业分配不合理导致的明显社会分配不公。
之前媒体没报道，我虽然对这样的人才浪费和社会不公极为痛心，但也从未认真思考过要写一篇文章来评论，毕竟这种社会怪现象并非烟草行业独有，而且人们已经司空见惯。现在既然媒体大量报道，引发了全社会关注，我也顺便来凑一个热闹。
（制烟丝车间流水线工人）
从表面上看，名校大学生、研究生进烟厂当一线工厂，一个愿打一个愿挨，旁人不好说什么。而且，中国烟草集团下属各烟厂招一线工人，一律要求本科以上学历，并非全是他们所说的提高工人素质的需要，在我看来主要是报名者挤破头，设置一个高门槛，其实是给平民子弟一个公平竞争的机会。
为什么名校大学生毕业生、研究生争相去烟厂当工人呢？实在是烟厂工人岗位太诱人！
第一、除了极少数技术岗位需要一些专业知识和技能，其他绝大多数一线工人岗位不需要任何专业知识和技能，工作简单、轻松，且工作环境极为整洁、干净、卫生。
第二，工资、福利实在太好，超过几乎所有行业一线员工，更别说普通工厂的流水线工人。确实如媒体所报道的，烟厂工人的起薪达到年收入15万元左右，此外还有话费、车补、节假日礼品、免费食宿等福利。烟厂每日包吃两餐，伙食标准超过饭店68元的自助餐。干到一定职位，还有福利分房；所有社保都按当地规定的最高标准缴纳；提前退休让位，可拿到60-200万元不等的奖励。
第三，职业极为稳定，且职业风险极低。除非严重违反纪律，作为国有企业员工，极少被随意解雇。除非干到中层以上管理岗位，基层管理人员和一线工人根本没有搞腐败的机会，因此不像公务员那样有职业风险。
正因为以上三点原因，没有找到满意对口工作又没考上公务员的名校大学毕业生、研究生，尤其是平民子弟，报名进卷烟厂当工人，趋之若鹜。
（包装车间流水线工厂）
可是，无论怎么说，在表面“合理”之下，这不但是一种令人痛心的人才浪费，而且是极大的社会不公。在我看来，至少有三个方面值得检讨与改进。
第一，我们这些名校的专业设置和招生规模是否合适？是否存在大学生、研究生毕业后找不到合适对口工作，不得不转行从事非专业工作，甚至毕业即失业的现象？据我所知，这种供需脱节的现象，在一些高校专业设置中极为严重，有必要根据市场需求进行调整、压缩。让名校大学毕业生、研究生去做初中毕业生甚至文盲能做的简单工作，确实浪费了社会资源。中国毕竟还没有达到西方发达国家的经济发展水平，读书只是为了提高自身素质和满足个人爱好。
第二，烟草作为高度垄断行业，其高额利润既非来自技术发明这样的智慧成果，也非来自特别辛勤、艰苦和能工巧匠才能完成的劳动，纯属是国家制定的专营、市场准入垄断形成的超额利润。作为高度垄断的国有企业，应当充分尊重按劳取酬的社会分配原则，制订较为严格的不高于社会平均水平的职工分配制度，而不能简单地依据企业的高效益才提供远高于社会平均水平的薪酬福利。从这件事上可以看出，对垄断国企的职工薪酬制度，负责国有资产监管的部门没有行使相应的监督权力，而是采取了基本放任不管的态度。
第三，鉴于烟草行业的高利润、高酬薪、高福利存在多年，所谓涨上去容易降下来很难，不可能立即做出根本性改变，因此，与其向社会招聘大学生、研究生来从事文盲也能从事的简单劳动，造成人才浪费，不如烟厂招工一律面向服役期间表现优秀的复员军人，由各地政府复员军人安置机构与烟厂对接。因为烟厂都是国有独资企业，烟草行业也不是市场充分竞争行业，这样的安排无关市场原则。这种制度安排，是对军人辛勤付出的特别激励，相信能得到绝大多数社会成员的理解与尊重。
希望有关部门对这种极不公平的社会现象不要视而不见，听之任之，而应当采取果断措施坚决予以纠正。
继续阅读
阅读原文