统计局终于说了大实话
嗯,平均工资比到手工资高,非私营单位比私营单位工资高。
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最近,各地的平均工资出炉了,中新汇总了16个城市的平均工资,我们来看一下:
提炼几个要点:
1、拖后腿的问题
谈平均势必就有人要说拖后腿,其实我也觉得,公布中位数更有参考价值,更能了解收入结构,至于为什么不公布,你懂的。
2、非私营单位和私营单位的平均工资差距大
粗略一看,非私营单位的平均工资是私营单位的差不多一倍。
来看下不同地区,以市场经济最发达的深圳和江苏来看:
深圳:非私营比私营高84%
江苏
:
非私营比私营高63.3%再来看下西部经济不是特别发达,可能还要靠转移支付的省份:
陕西
:
非私营比私营高75%贵州
:
非私营比私营高88%甘肃:非私营比私营高82%
整体来看,越是经济不发达的地方,非私营比私营工资越高。
3、地区间的平均工资差异在缩小
我比较惊讶的是这一点,贵州非私营企业的工资居然和山东、福建一样多,要知道这它们的人均GDP差的可不是一星半点。
人均GDP排名福建第4,山东第10,而贵州是第25,排名倒数第6,但是贵州的非私营平均工资是高出这山东和福建的,难道是被茅台拉平均了?
私营企业的平均工资就很反应当地经济水平了
。
第一梯队:深圳和江苏
第二梯队:东西部经济圈城市,福建、重庆、四川
剩下的就是第三梯队了,年平均工资收入不到5万
不过整体收入差距也不算大。
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下面是统计局说实话的部分。
逐一分析下上面提炼的要点:
1、为何感觉被平均工资拖后腿了?
统计局给出的解释是:
1、统计的是税前工资,也就是说这个工资包含公司给你缴纳的社会保险和公积金等等。
2、地区、行业和岗位不同,正态分布平均值高于一般值是正常的,也就是俗称的被平均。
换句话说:平均工资比个人实际到手工资要高,不高才有问题。
实话太扎心了。
2、非私营和私营单位工资差距大?
先说一句,我不是体制内的,具体的情况不是很了解,希望有体制内的读者留言完善下观点。
想了可能的几点:
1)非私营单位工资数据更加透明,不存在避税少报工资的问题。
2)非私营单位福利高,单说计入平均工资的公积金这一块,金就能多出不少了。
3)这些年很多地方土地财政和绩效工资挂钩,也让非私营单位的收入水涨船高。
总之,群众的眼睛是雪亮的,看看考公的人数就知道了。
3、关于各地区收入差距减少
非私营单位应该主要是和
转移支付有关,三保支出不能出问题。
私营单位的工资差距缩小,
其实也说明区域发展越来越平衡,是好事情。
4、另外补充一个行业数据
非私营增速最快的是农林牧渔,根据统计局的解释,是猪肉上涨,私营企业教育最惨,跌了4.6%。
私营和非私营,总量最大的都是互联网。
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结语
虽然统计局终于说了大实话:平均工资比个人实际到手工资要高,不过我觉得这还不够,希望不久的将来可以公布一下中位数。
这似乎更有参考意义。
最后,可以留言说说你们行业的薪酬情况。
就这样。
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