「我又辞职了…」
前几天在星球上看到了一条留言:
老师,我熬不下去了,可一想到辞职又不知道下一步该做什么,怎么办,我真的好迷茫……
这条留言放出来后,点赞数直飙第一。想必他说出了很多人的心声吧。
最近几年,我越发意识到,人与人之间最大的差距不是来自于能力,而是对自己在职场想要的东西是否清晰。
换句话说,你既不了解自己,又对市场一无所知,当然不知道如何选择才是「正确的」:
毕业后将就找一份工作,工作后发现很没有意思;不喜欢现在的工作,不知道自己想要什么,就频繁换工作;工作几年了没什么起色,不如自己的人升了职加了薪……
然后,我们往往会蹲在原地,陷入一种「既不满意现在的工作,又没有勇气改变」的状态。
我的兴趣特长:文案(业余写手)、摄影、剪辑(B 站 Up 主)
我的优势:与人沟通、性格开朗、善于研究新领域
我喜欢的工作:时间弹性自由,发挥创造力,环境自由平等
……
W:Why—我为什么做这件事?
—我要转行。
W:What—我需要做成什么样子?
—要在半年内达到招聘公司的条件。
R:Result—我应该有哪些具体产出?
—市场洞察、项目经验、个人方法论。
H:How—要达到上述效果,我要用什么手段去做?
第一步:用时 2 周系统学习,搜索招聘 JD + 听网课+看书第二步:开通账号,周更内容,积累项目经验,并多渠道引流第三步:锦上添花,准备面试绝杀方式:①调研面试公司,做一份分析报告(PPT);②准备一份个人运营心得……
「我觉得脑子里的浆糊被一层层拨开。」
「没那么迷茫了。我只是个放错地方的人才嘛。」
听完阿成的讲述,我很感慨。当一个人认识自己,有了目标计划,爆发出的能量竟如此巨大。
当你感到迷茫时,大脑会下意识下达一些指令:跳槽,裸辞,出国……
但在不清楚目标的前提下,就随便做选择,更多是出于对当前环境的恐惧,本质是一种逃避。
无论什么时候,都必须清楚自己的职业目标,才能进一步明确,为了目标需要获得什么资格条件。
那,究竟什么是 IDP 呢?
这是一套由世界 500 强公司搭建的人才发展体系,以此帮员工找到更匹配的岗位,提升综合素质,释放更大的人才潜力。这套体系被称为 IDP,即个人发展计划。
内容主要包括:
1、认识自己
重新认识你的性格、兴趣和天赋,找到更适合自己的职业发展路线。
2、激发潜能
用科学的方法分析自己属于哪种人才,激活被忽略的潜能,用优势去跟他人竞争。
3、职场硬通货
各种常用法则,让你做事有条理、产出更优质、沟通更舒畅,进阶职场精英。
4、高效学习法
不用逼自己自律,让学习变得像吃饭一样自然、规律。
不仅可以帮你少踩 90% 的坑,还可以让你胜过 90% 的人。
阿成上的课是「风变 IDP 个人发展计划」,也推荐给你。
风变这家公司,大家应该不陌生。他们的「Python 小课」是 2020 现象级课程,帮助 310 多万* 学员提升职场技能。
国家认证高新技术企业,拥有二十多项注册发明专利,荣获多个教育大奖:
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世界上大概率存在一份让你感兴趣又有成就感的工作。而 IDP 的意义,就是帮助你寻找它。
除非弄清楚什么是你真正想做的事,否则无论跳槽多少次,你还是会在水深火热中煎熬。
IDP 这门课已经超越了「职业规划」的概念。是一个有趣又有料的职场进阶宝典。
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愿你今后的每一天,都能干着既喜欢又高薪的工作,实现人格与经济的双重独立。
Q:学习方式是怎样的?
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Q:报名后如何进群?
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