01
为了升级鸿蒙系统，熬了一夜...
上周，华为举办了鸿蒙全场景新品发布会，华为消费者业务 CEO 余承东正式发布 Harmony OS 2.0。
其实早在发布会之前，我就将手里的 Mate 40 提交了鸿蒙内测版申请，通过后我连夜升级了系统。
进入系统的第一使用感受，一个词总结就是：丝滑。
而且目前作为一个公测版本，系统的完善度就已经非常高了，这确实很让人惊喜。
其实，鸿蒙并不是为手机而生，更是整个鸿蒙设备间的互联，最大的变化在于生态，在于真正实现“万物互联”。
可见，这次华为是真的要在未来十年把谷歌干不成的事干成了。
02
华为年薪 250w+ 的数据产品经理，真香！
最近华为频繁出现在各个平台的热搜榜中，也有不少准备跳槽的朋友盯准了华为。
毕竟这样的大厂，对于搞产品的朋友来说，是真香。
早就听一个前辈说，数据产品经理的薪资天花板就在华为（月薪20万，年薪250万+的那种）。
月薪 20w+ 的财富密码👆
其实不仅是华为，搞产品的，如果能进一线互联网大厂，就相当于找到了财富密码，不说年薪百万，月薪 4、5 万还是很容易的。
但现实中更多的分析师却是在小公司里“打杂”，更是被戏称为“数据民工”，认为懂点 Excel 和 SQL 就能上手。
虽然也能拿到 1w 左右的月薪，但想再涨薪却难上加难。在日常工作中不仅没有存在感，对自身职业发展也极度迷茫。
最近很多朋友都来和我吐槽：
觉得自己就是没有感情的取数机：Python、SQL 都会点，但又不精通，每天的工作就是业务部要啥数据就给取啥数据，活生生沦为一个工具人。
工作成果不明显、自身价值也很难体现：自己没有话语权，辛苦做的数据报告参考意义不大，难以起到指导决策的作用，最后变成管理层 D 盘里的压箱底。
职业发展非常受限：做了 3、5 年产品经理，一直是个专员，看着其他同事从主管到总监一步步晋升，自己却原地踏步。
如果你也遇到了这些问题，就需要给自己些危机感了。你的数据分析技能、分析思维、对业务的认知等等都可能在同龄人甚至新人之下。
而想在短时间做到系统提升，可能需要大量的数据拆解、丰富的实战演练......
但现实是，大部分人的工作都局限在小公司、小项目里，没接触过完整的业务。即使想学习提升，但脱离了实操的数据分析，只会让自己更加一头雾水。
我尝试过自我提升最快的方式是，让大佬带你系统学习+项目实操，分享一个我的“捷径”给你：
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为什么说这门课能让你快速实现月薪 3w+？
这个课程有几个优势，绝对是你从别的地方无法获得的。
1. 是市面上唯一能保就业的课程：
拉勾是做招聘的，企业资源有 100w+，顶尖的 100 家互联网公司，97 家有合作。
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数据分析工作中需要涉及的能力和场景全部覆盖，让你不论去什么行业都能毫不费力。
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坦白讲，现在大多数的工作都需要用到数据分析能力，特别是数据化运营理念深入的今天，像 BAT 这样的公司强调全员参与数据化运营，所以，无论是把它作为专业能力还是职场技能，都将会让你终生受益。
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