小U最近深受打击：在香蕉厂拼命了4年，面G家只给了L3。面试官说是BQ的问题，小U一头雾水，感觉自己答得挺好的。
虽然被downgrade，但至少还是个offer。同样面谷歌的阿Q就太惨了：被HR烟雾弹“骗”得团团转，准备的coding没考不说，面试官上来直接问BQ，挂了……
除了G家，还有人碰到Facebook加面两轮BQ的情况，亚麻更是公认的BQ大户，可以说，上岸大厂，BQ是绝对绕不过的。
答题只需套模板，BQ全是送分题
大厂如此重视BQ，可开放性的BQ没有标答，怎么准备才好，其实是有套路的。
比如，硅谷科技公司资深面试官沙加老师分享的BQ模板里，“介绍项目”的标答就很绝绝子：
● 描述功能（Functionality/Feature）
● 具体的使用案例（Specific Use cases）
● 以及解决方案（Resolution）
● 不要过分深入聊细节
之前就有同学套了这个标答轻松过关，BQ全成了送分题！
今天，我们把这份BQ模板无偿分享给大家！除了选项目的技巧，还有大厂BQ真题汇总、BQ分类及对应题型的标答，堪称全网最硬核了！
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应对BQ，小心面试官的潜台词
面试官要的是以后每天能够愉快工作的伙伴，而不是做题的机器。除了过硬的技术，面试官其实更想听/看到的是：
● 与公司文化的高契合度
● 作为partner能够愉快相处
● 能够有效交流(气场)  
换言之，BQ就是要摸清面试官背后的“潜台词”。拿很多同学跪惨的“自我介绍”来举🌰：
面试官问：能简单介绍一下自己吗？
实际考察的是：
1.表述能力：能够说清楚自己的情况
2.抓重点能力：说关键的，千万不要把有的没的全盘托出
回答的标准姿势：
1.简明扼要介绍自己的情况
2.不要说技术细节（十分重要！）
3.几句话交代清楚即可，不要一直BB！
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