前阵子,一张“互联网人普适性职业生涯”的图火了:
图片来源于网络
虽然这只是互联网人的自嘲,但不少正在做运营、产品、技术等岗位的同学还是不禁焦虑:
35岁的互联网打工人,真的没有更好的出路了吗?
当然不是。其实,在职场发展中,我们始终绕不过这两条线:
一条是年龄生死线,也就是被现代社会普遍默认的“35岁”;
另一条是职级天花板,也就是你未来的出路在哪里。
对于年龄生死线,我们无法改变;但职级天花板,是可以通过后天努力打破的。
想要突破职场瓶颈,顺利升职加薪,其实并不难。与其绞尽脑汁成为行业中的“顶级”专家,不如趁现在开始,提高项目管理能力
为什么这么说?
早在2009年,任正非就曾提出,“一家好的企业,必然要以项目为中心;优秀的企业员工,必然要具备项目管理能力。”
现如今,越来越多的企业将发展重心调整到项目上,同时也
更加重视项目管理能力强的人才,以及持有PMP认证(项目管理专业人士资格认证)的项目管理精英

无论你是运营、产品、技术……具备良好的项目管理能力,无疑能让你在这个工作流程同质化的局面下,拥有更多的市场竞争优势
不懂项目管理
升职加薪难上加难
▌ 不会做项目管理,跳槽晋升屡屡碰壁
奇奇在某互联网中厂,做了3年多的运营。
在别的同事眼里,奇奇几乎无所不能:写文案、改海报、搞活动、做增长……一个人就是一支队伍;但在奇奇眼里,自己其实就是个“打杂的,工资还少得可怜!
公司内部晋升难,涨薪也遥遥无期,于是奇奇一门心思积累工作经验,时刻准备“横空跳槽”,迎接升职加薪双丰收。
万万没想到,奇奇面试了好几个高级运营岗,却没有收到任何一家Offer。事后追问落选缘由,hr只说了一句:“还是去学学项目管理吧。”
▌ 没有项目管理能力 难逃“35岁退休魔咒”
在某互联网公司做了5年产品经理的启明,最近一下班就像泄了气的皮球,疲惫又沮丧。
一问才知道,公司最近有新产品要上线,启明信心满满地推进工作,没想到研发不配合、测试资源紧张,忙活了大半个月,每天像打仗一样,上线日期却一拖再拖……
而隔壁团队产品经理评审完需求后,团队各司其职,在deadline前三天就顺利完成了项目,还给公司带来了额外创收。
在季度大会上,面对质疑自己管理能力的领导,启明紧张地不敢抬头。唯一可以确定的是,不会做管理的自己,可能真的要35岁退休了。
▌ 只会技术不会管理 多年无缘升职加薪
最近一年里,程序员老马已经想过无数次离职了。
作为公司里最早的一批老员工,写过的代码比吃过的盐都多,本该混得风光无限,没想到是“长江后浪推前浪”。
最近几年,技术能力上没有新突破不说,工作这么多年还是底层码农,今年刚招进来的大学生,入职才3个月,就已经独自带项目、拿高薪了。
老马不禁困惑,不会项目管理,真的无缘升职加薪吗?
项目管理能力
互联网人必备技能之一
如果你经常翻看招聘网站就会发现,如今各种互联网相关岗位的招聘要求中,“项目管理能力”的字眼,被越来越多次地提到,对应的薪资待遇也很诱人。
就目前的形势看,无论你是运营、程序员,还是产品经理、项目经理,都有必要持续提升项目管理能力,距离升职加薪也更进一步。
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由于受到求职市场的追捧,在学习项目管理后,许多员工在薪资待遇上都有明显提升。据调查研究,各行业人士在学习项目管理仅1年内,薪资涨幅甚至可达51%以上。
▲ 学习项目管理1年内的涨薪情况
更何况除了升职加薪,项目管理更可能给你带来人脉资源拓展、领导技能提升等无法用金钱估量的个人收获。
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随着“内卷”在全行业加剧,未来的职场竞争势必更加激烈。

而这个时候,你如果掌握一定项目管理能力,必然可以增强自己的核心竞争力,在职场脱颖而出。
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