近些年传统行业整体呈下滑趋势，越来越多的职场小鲜肉转身投靠到互联网行业，特别是有改变世界之称的产品经理岗。
△互联网成为其他也人才跳槽首选
而另一方面，我们也发现这些转行（岗）的童鞋往往会遇到很多困惑：
· 大四狗：转眼就到毕业季，之前完全没有产品经验，想找一家入行的公司实习，2000块人家都不收。
· 做了快一年开发，越做越没干劲，想争取内部转岗产品，又不知道从何下手…
· 都说转行要趁早，待得越久越难跳。可我传统行业一年多，投了好几个产品助理岗，一个回音都没有…
类似的困惑，我们的课程咨询老师每天都会收到很多。一般来说，我们会建议想转行（岗）的童鞋逐次思考这几个问题：
自我审视，认清自己的优劣势
大学生：
作为大学生，突出的优势是学习能力强，学习时间多。但弱势是白纸一张，没有过多的实际工作经验，很多中小企业没有成熟的产品培养体系，不愿意投入过多培养成本，所以出现“2000块实习人家都不要”。
△图源：京东高级产品经理公开课
内部转岗：
无论是运营、技术、UI设计，本身就在互联网氛围中，也是产品经理日常接触的一环，有天然的转岗优势，如何发挥岗位优势快速入行，是很多转岗人缺乏的。
传统行业转行：
自带行业背景，但对互联网行业接触少，需系统学习，更需要一个互联网化的学习氛围快速融入。
△图源：京东高级产品经理公开课
理清你在转行中遇到的最大障碍

一般来说，零基础或弱基础的人在入行产品经理主要面临两大障碍，一个是产品相关技能的学习，另一个是思维方式的转变。

作为产品经理，技能方面必须掌握一些工作常用工具：如Axure、Xmind、墨刀等。这些自学起来不难，但如果没有在项目实战中实操过，一旦真正需要用上，往往手忙脚乱，无所适从。
而系统的产品思维更不容易习得，如果想真正地入行或转行产品经理，仅仅是通过各种渠道自学，零散地了解一些类似需求分析、产品规划、产品设计和产品管理等基本概念，没有业内老师去指导，很难把学过的知识点连接起来形成知识面，更无法去构建一个系统的、完整的产品知识体系。
针对自身情况，选择提升方式
首先必须明确，产品经理是无法速成的，特别是从头开始学的，别指望什么两三天、一周速成。
其次，系统的学习和训练是非常有必要的，如果你连最基础的原理都不清楚，不明白竞品分析、用户调研的基本操作，面试官一问就能难住你，那肯定是拿不到offer的，实习都不给。
在此基础上，如果能找到行业里资深的专家，拜他们为师，让师父带着你集中地系统化学习、反复练习和强化，可以让你更高效地接近自己的目标。
为此，起点学院面向大学生、职场新人群体，有针对性地推出产品经理就业特训营。联合20+金牌产品导师，助力产品新人快速入行。
01
10周培养产品经理必修的9大技能
企业雇主往往期待新人入职即可马上干活。
因此，特训营将带你从产品经理日常工作出发，通过10周200+节课程，围绕你想做的产品方向，完成包含市场竞品分析、用户研究、需求分析、功能流程设计、交互原型设计、PRD撰写等知识的学习。
从idea→调研→设计→落地，全流程精细打磨，培养产品经理必备的思维、理论、工具与技术。
02
创造属于你的实战项目与求职作品
学习与实战双线并行，7次大作业帮你零基础打造属于你自己的产品实战项目。课程学习过程中所输出的各项作业产物，都会经过资深导师的精细批改和指导，整理成作品集就可以成为你产品求职中的就业利器！
△特训营学员作品集
03
对标BAT的结构性知识框架
与产出作品相匹配的，是为你量身定制的“10周线上陪伴式教学模式”，所学内容源自BAT产品培养体系和市场上企业的招聘需求。
每一周你都会通过“大量刻意练习+输出倒逼输入”精细化学习一个产品模块的方法论，10周帮你建立体系化产品基础，对标初级产品经理岗位需求。
04
20+顶尖导师全程1v1指导学习
特训营配备主讲导师、作业导师、就业导师、行业专家、班主任、助教等多角色对学员进行多对一辅导，保障你的“教·练·做”。
导师团来自一线互联网大厂，他们久经打磨，专业知识过硬，同时洞察行业与市场，能带领你跟上最新趋势，学到的知识不过时。
他们会为你带来比其他课程更多、更优质的教学服务——通过200+录播课、N次社群聊一聊、20+直播课、7次作业答疑、4次方向指导、1-6次1V1咨询等服务，将成熟的思维&方法论深入浅出地传授给你。
同时班主任会全程监督你学习，如果你想半途放弃，微信、邮箱、电话都会接收到班主任的学习轰炸和心理建设。
另外，班主任还会帮你1V1定制学习时间&学习计划，实时跟进，随时为你答疑解惑，让你“咬着牙”也会把课程学完、学会、学好。
05
11项求职就业服务与强大合作企业资源网
学习的最终目的是成为企业需要的产品人才，成功就业。业内其他产品课程，听完课就“戛然而止”了，导致很多学员依旧不懂互联网公司对产品经理有何要求：
如何针对性优化简历
如何寻找适合自己的岗位机会
如何在面试中充分展现自己的产品能力
如何进行合理的薪资谈判……
事实上，产品技能和求职技能同样重要，求职技能高低往往决定你能否拿到产品offer，以及offer薪资的多少。
因此，特训营另一个特色在于“就业”，联合互联网名企资源，基于企业招聘需求提供11项求职就业服务，由就业服务老师、招聘管家全程为你支招，知己知彼打有准备的仗。
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