着越来越多的民众乘坐飞机出行,美国运输安全管理局TSA预计,本月全国将有131个机场出现人员短缺。

代理TSA局长达比·拉乔伊(Darby LaJoye)已经要求办公室员工在机场志愿服务长达45天。
志愿者将处理非安检性工作,例如新员工入职和安全线管理。
“TSA正在经历安检站旅客量的增加,并预计夏季旅行将大幅增加。”拉乔伊在ABC新闻获取的一份备忘录中写道。
该机构上周日对198万人进行了安检,是新冠大流行以来新的航空旅行记录。
TSA曾表示希望雇佣6,000名新员工来应对夏季旅行的增加,但到目前为止它只雇佣了3,100名。
它已向接受该机构工作的员工提供招聘奖励,例如1,000元奖金。
“我们平均每周收到超过5,000份运输安全官员工作的申请。”一位TSA发言人表示。
在回应有关备忘录的询问时,TSA在一份声明中表示其“当前运行情况良好,可以满足不断增长的旅客数量”。
“与前几年一样,TSA从去年冬天开始了协调一致的招聘工作,预计招聘量会增加,并且正在与既定基准保持同步,以实现招聘目标。”声明说。
随着航空旅行需求从历史低点迅速跃升至接近新冠大流行前的水平,美国的航空公司也在雇佣人员方面面临困境。
当航空旅行在2020年3月停滞时,数千名员工提前退休或被买断,但当现在航空公司迫切希望再次填补这些职位时,现实被证明很困难。
旅客正在社交媒体上发泄他们对国内最大航空公司的预订代理服务的不满,等待时间达到了2至4小时。
作为应对,达美航空正在招聘临时的夏季合同工。
美国航空暂时让数百名接受买断的预订代理返回工作,以度过“繁忙的夏季”。
美联航也在增加人员配备。
文 | 美国中文网
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