编者按：6月11日，中国最大招聘平台BOSS直聘登陆纳斯达克，首日收涨95.75%，市值149亿美元，超过了在线招聘行业另外两家上市公司前程无忧和猎聘市值的总和，开了个好头。同时这也说明全球投资者看好中国的中小企业服务市场。
招股书显示，今日资本是BOSS直聘第一大机构股东。6月12日，BOSS直聘董事、今日资本创始人徐新在朋友圈发表感言，谈当年闪电投资BOSS直聘的经过，内容干货满满，细节历历在目。以下是徐新感言全文：
21小时的投资决策，怎么这么快？
2015年3月25日，早上6点醒来，我收到一条美国发来的微信，是曾在我们这工作的intern，说在朋友圈看到有人用BOSS直聘，产品不错，推荐我们去看一下，我立马让我们的Hunter去找创始人，发现原来是赵鹏做的，这个人我认识啊，当年他是智联招聘的CEO，我是在中华英才网的董事长，算是值得尊敬的对手，后来成了朋友。
我马上打电话给赵鹏，约了当天晚上见面，我们从晚上10:30开始尽职调研，搞到凌晨3点，一对一高管访谈，后台直接看数据，当场就签了一个“不能反悔”的TS，7天后就打了过桥贷款。签TS的2周内完成所有尽职调研，打了300+用户访谈，还给赵鹏提供了一个产品痛点的分析报告。
尽职调研问了好多问题，印象最深的是哪一个？
赵鹏说，那天晚上我们问了好多问题，他印象最深的问题是：“你们公司有80个人，这么小个办公室，只有1个卫生间，那不是每天上厕所都要排队吗？”
估值怎么算？
我问赵鹏：“你公司这么小，怎么定价呢？” 赵鹏说：“我们有5000个DAU，每个DAU值1万美金，公司估值大概是5000万美金。” 我说：“好！我们投1000万美金占20%。” 赵鹏说：“5000万美金是投前估值。”我说：“啊，你小子学会谈判啦，可以嘛！那就这么定了！” 赵鹏心中窃喜。
什么打动了我们？
打动我们的是两件事：
1）BOSS直聘上线不到1个月，那条短暂且陡峭的增长曲线（DAU从500到5000）被我们看到了。
2）认识赵鹏很多年，从竞争对手到朋友，他是一个靠谱的人，他干什么我可能都会投。
为什么成为第一大机构股东？
今日资本6年内5次加仓，共计投资4000万美金，上市时拥有14.7%的A类普通股，成为BOSS直聘第一大机构股东。
赵鹏身上有什么创业者的特点？
赵鹏是一个很有洞察力的人，他能看到别人看不到的东西。BOSS直聘是一个完全创新的模式，重构了招聘者，在原先HR的基础上增加了大公司小老板和小公司大老板，也重构了求职者，把passive job seekers 捞上来了，他们跟大老板、小老板直接沟通，搞的彼此都很high。DAU居然从5000拉到1000万，“找工作跟老板谈” 这个idea赵鹏想到的。
赵鹏很会搞人，用他的话说，招牛人要靠“泡”，我很好奇怎么个“泡”法，泡咖啡？泡茶？他是煲电话粥，CFO张宇是他“泡”了3年搞到手的。一个美国的技术大牛，是他每天凌晨陪聊（乘对方午饭休息时间），“泡”了2年搞到手的。
赵鹏还挺有情怀的，时不常给我画个饼。今天的饼是要超越日本的Recruit，成为世界第一大的招聘网站。看来我们要继续长期持有，拿个10年、8年的，见证历史！
这些年他有哪些变化？
今天跟赵鹏一起吃早餐，回忆往事，展望未来，有很多感慨！我问他：“创业这些年最大的进步是什么？”他说：“学会忍耐。”
BOSS直聘IPO，感动的是什么？
BOSS直聘创立7年，赵鹏同学带领团队一路舍命狂奔，打造了招聘行业第一品牌，为股东挣到钱。
但最让我感动的是，很多人，不管是白领还是蓝领，不管是程序员还是泥瓦工，不管是20岁的大学生还是60岁的退休工人，都在BOSS直聘上找到工作，赚到钱，看到生活的希望；很多中小企业，迅速在BOSS直聘上招到自己想要的人，解决他们最大的痛点，看了IPO宣传片, 挺感动的：创业的意义，就是改变世界，创造社会价值！
感谢赵鹏同学！感谢BOSS直聘团队！为你们加油！
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