就在儿童节前一天,三胎政策忽然炸上热搜,然而大多数网友的反应是这样的:
新闻:“可以生三胎了!!!”
程序员:“我连婚都不想结,还开放三胎...自己都养不活。”
没想到,连站在收入(相对)顶端的程序员,都生不起娃了。
不是不想生,而是不敢生
其实,大家不生孩子的原因,跟不买劳斯莱斯的原因,是一样一样的。
不是不想,而是不敢,不愿,不能。
当今80、90后的平均存款为负30w, 每天996,每月房贷车贷还完,月月光。北京平均薪资不过6.5k,就连程序员的平均薪资也不过1.2w
我们粗算一笔帐:房贷5000每月还30年、房租每月3000、交通每月300、餐费每月1500、购物服装生活必备品每月2000。每月开销11800,月工资按12000算,每月你还剩200元
而根据《时代财经》的一张国内生娃养娃历程图,从孕前到孩子上初中,普通家庭也得花费51,8330元
上下滑动阅览生娃花费表
什么概念?按国内4年经验的单码农家庭来说,年薪35-40w的话,不吃不喝1年才勉强把孩子养到15岁
你以为只养娃就够了嘛?远不止,买房、父母养老都是大头。父母身体还好暂且还不需要操心,但问题总会来的。
外加互联网公司“福报”996,【上班、加班、累、睡觉】根本没有多余的想法,要是身体垮了,更是不堪设想。
一切问题堆积在一起,生娃于码农而言,不是不想生,而是不敢生。
为了求职做绝育,三胎放开与我何干
再聚焦到程序媛群体,国内女性程序员仅占总数的10%。对她们来说,成为一个程序员需要不断撕掉标签升级打怪:
为求职做绝育手术,HR却担心她性格偏激
一个女孩去求职,为了证明自己没有生育的打算,出示了自己的绝育手术单
原本以为,这样就完全消除了用人单位对职场女性生育的担忧。
但HR却担心,一个失去生育能力的人,可能会性格偏激,最后还是把她淘汰了。
因为漂亮被贴上不像实力派的标签
字节iOS研发工程师阿凉,因为外貌和职业刻板印象的反差,已经习惯了被别人贴上标签。
挺漂亮的,但不知道技术实力怎么样”,这是阿凉的leader刘奇在面试前看到她照片的第一反应。
意外怀孕,害怕公司不给过试用期
京东女员工发帖求助:刚入职就怀孕了纠结公司会不会让自己过试用期
泵奶少了怕不够,多了怕老板不高兴
一位不愿透露姓名的前端宝妈对此深有体会:
每天要按时泵奶,泵的次数少了,怕奶量减少,多了怕老板不高兴。每天大包小包的背去上班,再大包小包的背回来。碰到开会跟泵奶冲突就特别尴尬,即使大部分人都理解,还是不好意思每次都提前离开。”
身为女性,既要承担孕育后代的责任,又要承担工作职责,想要两全其美确实很难。
左手代码,右手带娃,程序媛也乘风破浪
之前,有个阿里的朋友在朋友圈晒了图:一位阿里的程序员妈妈为了赶工作进度,一手哄抱小孩,一手码代码
程序媛们正在乘风破浪!以下是几位程序媛资深宝妈的心得:
● 孩子给你的快乐远远大于给你的压力
带孩子的过程中,孩子给你的快乐远远大于给你的压力。当和孩子相处时,你会蹲下来小声说话,放慢语调跟他交流,这对身心都是一种慰藉。陪他学习时我们也在学习,陪伴他的过程中他也在陪伴你。
● 无需迷茫,适应角色做好平衡最重要
刚产假结束回去工作时,我的心态还没适应过来,觉得所有事都没办法掌握,很迷茫,急需用工作证明自己。但其实只要慢慢去适应妈妈的角色,不再用工作逃避做母亲的想法,就能做到心理平衡。
● 挤出时间做点自己想做的事情
在孩子陪睡的时间想想,今天还有什么没完善的,我的东西还有哪些可以改进的地方?如果单纯在那陪睡,有点浪费时间。
不少程序媛在生娃后面临长期与社会脱节、项目经验out、职场技能下降的困境,还有人担心自己“生娃即降薪、养娃即失业”
其实,这些问题任何行业都会遇到。尊重自己内心的想法,无论是否选择进入IT行业,只要敢想敢做敢坚持,在每个行业都会发光。加油!
对于生娃,你怎么看?你考虑生嘛?欢迎进群一起吐槽。如果你有养娃经验,也欢迎进群分享。
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