就在儿童节前一天，三胎政策忽然炸上热搜，然而大多数网友的反应是这样的：
新闻：“可以生三胎了！！！”
程序员：“我连婚都不想结，还开放三胎...自己都养不活。”
没想到，连站在收入（相对）顶端的程序员，都生不起娃了。
不是不想生，而是不敢生
其实，大家不生孩子的原因，跟不买劳斯莱斯的原因，是一样一样的。
不是不想，而是不敢，不愿，不能。
当今80、90后的平均存款为负30w， 每天996，每月房贷车贷还完，月月光。北京平均薪资不过6.5k，就连程序员的平均薪资也不过1.2w。
我们粗算一笔帐：房贷5000每月还30年、房租每月3000、交通每月300、餐费每月1500、购物服装生活必备品每月2000。每月开销11800，月工资按12000算，每月你还剩200元。
而根据《时代财经》的一张国内生娃养娃历程图，从孕前到孩子上初中，普通家庭也得花费51,8330元。
上下滑动阅览生娃花费表
什么概念？按国内4年经验的单码农家庭来说，年薪35-40w的话，不吃不喝1年才勉强把孩子养到15岁。
你以为只养娃就够了嘛？远不止，买房、父母养老都是大头。父母身体还好暂且还不需要操心，但问题总会来的。
外加互联网公司“福报”996，【上班、加班、累、睡觉】根本没有多余的想法，要是身体垮了，更是不堪设想。
一切问题堆积在一起，生娃于码农而言，不是不想生，而是不敢生。
为了求职做绝育，三胎放开与我何干
再聚焦到程序媛群体，国内女性程序员仅占总数的10%。对她们来说，成为一个程序员需要不断撕掉标签升级打怪：
为求职做绝育手术，HR却担心她性格偏激
一个女孩去求职，为了证明自己没有生育的打算，出示了自己的绝育手术单。
原本以为，这样就完全消除了用人单位对职场女性生育的担忧。
但HR却担心，一个失去生育能力的人，可能会性格偏激，最后还是把她淘汰了。
因为漂亮被贴上不像实力派的标签
字节iOS研发工程师阿凉，因为外貌和职业刻板印象的反差，已经习惯了被别人贴上标签。
“挺漂亮的，但不知道技术实力怎么样”，这是阿凉的leader刘奇在面试前看到她照片的第一反应。
意外怀孕，害怕公司不给过试用期
京东女员工发帖求助：刚入职就怀孕了，纠结公司会不会让自己过试用期？
泵奶少了怕不够，多了怕老板不高兴
一位不愿透露姓名的前端宝妈对此深有体会：
“每天要按时泵奶，泵的次数少了，怕奶量减少，多了怕老板不高兴。每天大包小包的背去上班，再大包小包的背回来。碰到开会跟泵奶冲突就特别尴尬，即使大部分人都理解，还是不好意思每次都提前离开。”
身为女性，既要承担孕育后代的责任，又要承担工作职责，想要两全其美确实很难。
左手代码，右手带娃，程序媛也乘风破浪
之前，有个阿里的朋友在朋友圈晒了图：一位阿里的程序员妈妈为了赶工作进度，一手哄抱小孩，一手码代码。
程序媛们正在乘风破浪！以下是几位程序媛资深宝妈的心得：
● 孩子给你的快乐远远大于给你的压力
带孩子的过程中，孩子给你的快乐远远大于给你的压力。当和孩子相处时，你会蹲下来小声说话，放慢语调跟他交流，这对身心都是一种慰藉。陪他学习时我们也在学习，陪伴他的过程中他也在陪伴你。
● 无需迷茫，适应角色做好平衡最重要
刚产假结束回去工作时，我的心态还没适应过来，觉得所有事都没办法掌握，很迷茫，急需用工作证明自己。但其实只要慢慢去适应妈妈的角色，不再用工作逃避做母亲的想法，就能做到心理平衡。
● 挤出时间做点自己想做的事情
在孩子陪睡的时间想想，今天还有什么没完善的，我的东西还有哪些可以改进的地方？如果单纯在那陪睡，有点浪费时间。
不少程序媛在生娃后面临长期与社会脱节、项目经验out、职场技能下降的困境，还有人担心自己“生娃即降薪、养娃即失业”。
其实，这些问题任何行业都会遇到。尊重自己内心的想法，无论是否选择进入IT行业，只要敢想敢做敢坚持，在每个行业都会发光。加油！
对于生娃，你怎么看？你考虑生嘛？欢迎进群一起吐槽。如果你有养娃经验，也欢迎进群分享。
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