6月15日,加州将全面解封!
对于6月15日加州解封后,工作场所是否还需要戴口罩,加州职场安全与健康管理局(Cal/OSHA)周四(6月3日)宣布,除非工作场所所有员工都已经接疫苗,否则至少到明年初,每位员工都必须佩戴口罩。
6月15日后员工在工作场所仍须戴口罩!
新规定要求员工,即使部分员工已接种疫苗,只要周围还有其他员工尚未接种疫苗,则所有人都必须佩戴口罩;如果所有员工都接种疫苗,就可以不用戴口罩。但此新规引起雇主、员工的反弹,雇主必须监督员工的疫苗接种情况;员工即使在加州解封后,还是可能得戴着口罩上班。
随着疫情的趋缓、疫苗接种率的提高和经济陆续解封,加州职场安全与健康管理局的这项新规定,为该州的经济复苏增加更多复杂性。雇主必须追踪员工是否接种疫苗,但却无法核实接种情况。
美国疾病控制和预防中心(CDC)5月曾宣布,完成疫苗接种者,可以恢复大部分活动,包括在室内和朋友聚会,都不需佩戴口罩、保持社交距离。加州州长纽森(Gavin Newsom)也计划在6月15日全面开放时,取消大部分口罩令。然而,加州职场安全与健康管理局似乎无追随之意。
加州职场安全与健康管理局副局长埃里克.伯格(Eric Berg)解释:“疫情不仅对经济造成偌大的影响,部分患者确诊后,甚至恶化成重症或死亡。”“即使疫苗的普及,让疫情有所趋缓,但现在还不能取消口罩令、社交距离和其它安全措施。我们不能只依靠疫苗,来防止病毒在公共场所传播。”

口罩新规持续到明年初

加州职业安全与健康标准委员会(OSHSB),最初在周四投票时,拒绝通过这项新规定,理由是可能造成混乱,以及雇主和员工对该提案的反弹。该委员会表示,即使新规定不够完善,但总比目前的规定还要好(目前的规定是,即使所有员工都接种疫苗,仍须佩戴口罩),于是第二次投票便通过此提案。
此新规将于6月15日生效,并持续到明年初。加州职业安全与健康标准委员会声称,新规仅是临时措施,未来几周或几个月,将再评估是否放宽防疫规定。此外,该机构还成立小组委员会,持续针对工作场所的防疫措施进行研究。
新规将适用于加州大部分工作场所,包括办公室、零售店、工厂等,除了在家工作或无须与他人接触的单一工作人员。
对于通过新规,纽森办公室发言人在声明中说:“加州职业安全与健康标准委员会是独立机构,我们赞同他们的做法,也希望该委员会根据疫情,进一步修订新规,同时在执行新规时,也能平衡好雇主、员工的需求。”
周四的在线会议上,大约有100人进行发言,其中包括支持者、反对者。部分雇主和劳工团体持反对意见,反对者质疑戴口罩背后的科学根据,并声称口罩令是“暴政”,新规将进一步分裂加州。有些人则担心,这项新规可能导致民众对部分工作场所产生敌意、歧视。
不戴口罩最高每天罚款$5000美元!
许多人呼吁加州职场安全与健康管理局,应该解释雇主如何核实员工的疫苗接种情况。例如,如果员工遗失疫苗接种卡,雇主应该怎么做?
圣塔克拉拉(Santa Clara)县官员表示,从本周开始,圣县要求雇主,必须追踪所有员工的疫苗接种情况,否则每天可处以最高5,000美元的罚款。雇主不需向县府报告这些数据,因此无法说明目前有多少企业遵守规定。民众可以通过scccovidconcerns.org检举违规行为,县府将采取后续行动。
伯格认为:“工作场所存在特殊的风险因素,因为员工长时间在一起,可能使他们接触病毒的时间相对增加。”

员工:厌倦戴口罩

圣地亚哥(San Diego)一家生物技术实验室的员工、已经接种疫苗的马吉娜(Gina Ma,音译)表示,加州职场安全与健康管理局应该遵循联邦规定,取消工作场所的口罩令。
马吉娜说:“我已经厌倦每天超过8小时,都得吸入自己排出的二氧化碳。我也不想听到有人再说‘戴上口罩,拯救生命’,或是接种疫苗后,将能从事更多事情等,诸如此类的呼吁。”她补充:“看来只有不在加州生活,才能做这些事情。”
“加州餐馆协会”(California Restaurant Association)资深法务主任凯帝.汉森(Katie Hanse)批评,令人讽刺的是,已接种疫苗的餐馆员工,在工作时必须长时间戴口罩,但在下班后,他们回到同一家餐馆和家人用餐时,可以不用戴口罩。
对于是否戴口罩,美国传染病专家安东尼.福西(Anthony Fauci)也是朝令夕改,他近日表示:“在美国戴口罩没用,仅仅是政治需要。”但此前他曾说:“戴口罩怎么会没用,那是反科学的说法。”
此文整理自网络
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