今年的面试也太卷了!
最近微软的hiring event中,有人碰到了5轮面试3轮系统设计的夸张操作,虽然有所准备,但连续3轮设计也太难顶了。
除了微软外,FB和领英也爆出过考3轮系统设计的情况(基本都是senior),像谷歌、亚麻则时常会加面一轮设计。
可以说,今年大厂社招基本都要考上1~2轮的系统设计,庆幸的是系统设计喜欢考原题。
历年原题基本就等于题库,因此我们收集了各大厂的高频设计真题,免费送给大家👇
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📍 系统设计常见面试题及答案
📍 系统设计面试评分标准
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G家senior跳槽遇连跪,面试官一语扎心
之前是G家senior级别的MLE,技术非常牛,跳槽时专门花了3个月时间准备系统设计,各种教程都看了好几遍,但最后还是面跪了。
最费解的是他面跪的还是刷过原题精心准备过的,直到面试官给出反馈才搞清原因👇
很多人可能觉得只要技术实力够硬就能过关,但其实系统设计的考察重点不止于此,知识储备在设计面试仅仅只占到15%:
系统设计面试评分标准
  • 可行解( Work Solution )25%
  • 特定问题( Special Case) 20%
  • 分析能力 (Analysis) 25%
  • 权衡( Tradeoff) 15%
  • 知识储备 (Knowledge Base) 15%
拿到strong hire关键在于能否精准把控时间,通过有效的沟通和权衡给出一个可行方案!为了让大家都能快速攻克系统设计,我们请来了4位来自硅谷一线大厂的资深面试官们和大家分享:
如何在限定条件内展现自己知识储备,构建一个有细节,有整体框架的work solution,在直播课上还有1V1全英文模拟面试机会!
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像刷题一样掌握系统设计
由于系统设计题型开放,不像算法那样有固定模板,练习起来非常头大,但也并非没有对策:
九章独创以刷题方式搞定系统设计的训练方式,不用你平时积累上万行代码,只需跟着老师边刷边学,就能快速理解核心知识点!
另外,课程还有配套阶梯ladder,同学们可以像coding一样完成system design。
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“4S分析法”,系统设计题题通用
另外,九章算法的4位一线大厂老师还总结出了如万金油般的4S分析法,可套用所有的系统设计面试问题。
Scenario 场景:需要设计哪些功能,到什么程度?
Service 服务:将大系统拆分为小服务
Storage 存储:数据如何存储与访问
Scale 升级:解决缺陷,处理可能遇到的问题
通过上述4个步骤,你就可以将系统设计题进行拆解,然后在与面试官的沟通中慢慢优化,再难的系统设计题也能找到思路,轻松破解!

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