近期有认证为深圳点猫科技有限公司(以下简称点猫科技)员工的人员爆料称,编程猫一边招人一边大幅裁员,还存在拖欠工资拒绝赔偿的情况。编程猫对此予以否认,但公开报道显示,该公司早就有劳动纠纷案件存在。专家提醒,企业通过“剥削小白”达到降低生产成本的做法,其实得不偿失,员工可以依法维权。大白财经观察注意到,近期,市场监管总局组织全系统开展重点检查,从严治理校外培训机构乱象,编程猫作为校外在线培训机构,面临一次大考。
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被曝裁员无赔偿
6月2日,有认证为点猫科技员工的网友在社交平台爆料称,公司运营的平台编程猫在进行大裁员,已持续一个多月,各部门加起来裁了七八百人。主要裁员的是录播课+定制课老师。该网友在帖子里称,之后还会继续有大动作。
网友举报编程猫一边招人一边裁员
有点猫科技员工在接受经济观察网采访时说,根据他掌握的情况,裁员确实持续了一个多月了,而且大部分没有赔偿。只有极少数会谈的能拿到赔偿,很多人是被突击裁员的,当天约谈当天走,而且是签了红线协议再走。“红线协议就是要你承认是踩了公司红线才走的,如果不签就会直接开除。”裁员原因是,招新困难,很多老师手上只有一个班,于是公司就开始控制成本、裁员了。
“爆料被扣绩效这人应该是火箭团队的,听说他们组有这回事,不过具体纠纷我也不太清楚,这种操作挺常见的,教育机构都不好过,开源节流了。”该员工说,编程猫先扣住员工一两个月薪资、拒发本月绩效、续费到中期强制交接班。
6月3日,点猫科技回复大白财经观察称:网上所说的情况都是传言,公司不存在刻意裁员的情况,人员的离职属于正常的员工流动,这是每个企业都会有的人事变化,企业目前运行正常,孩子报名不会受影响,上课一直都很正常。
编程猫近几个月一直在招聘新员工

大白财经观察注意到,在点猫科技公司官网上,近几个月来一直在面向社会招聘新员工,岗位包括执行导演、美术总监、幼儿机器人课程设计、场景原画师、产品经理、渠道运营等。
大白财经观察在该公司官网和企查查上发现,有多项有关企业与员工劳动纠纷的诉讼,其中包括员工郭某、顾某分别在2018年、2020年与点猫科技因劳动争议而对薄公堂的案件信息。
而员工季某与编程猫劳动争议一案判决书显示,季某任职期间存在加班情况,但编程猫未支付相应加班工资,而且辩称即使加班也是季某的个人行为,非公司要求也无加班的必要。季某所谓的加班并未产出任何工作成果,其加班真实性存疑。法院则认定季某存在加班的事实。2019年2月28日,法院判决编程猫支付季某休息日加班工资919.54元。
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专家:“剥削小白”得不偿失
公开资料显示,编程猫经营主体点猫科技成立于2015年3月,该公司是国内本土领先的编程教育企业,面向4到16岁的儿童和青少年,专注研发适合中国儿童的编程教学体系。旗下“明星课程”包括小火箭编程、探月编程、大师课、定制课、大班直播课等。作为专业儿童编程教育平台,该公司宣称“点亮孩子的科技教育之路”。
编程猫在行业赛道和资本市场快速奔跑

企查查显示,点猫科技及其旗下相关企业因未按时履行法律义务,被法院强制执行多次。
2019年4月18日,北京市海淀区法院在对编程猫进行强制执行,执行标的为920元。
2021年4月12日,深圳前海合作区法院对“陈晶华诉点猫科技人事争议案”进行强制执行,执行标的2538元。此前的2021年3月24日,法院已经对该公司进行了强制执行,执行标的51197元。
大白财经观察专家智库成员、北京易凯律师事务所律师林峰表示,企业裁员要对员工进行相应的补偿,一般补偿标准为:员工干满一年,企业补偿一个月的工资。若企业因资金紧张无法按时按量支付工资,想延迟发放工资,必须征得员工的理解和同意,还要有还款计划。有些企业用业绩考核作为员工去留的标准,首先这个标准应得到员工认可,且符合企业发展的实际。
林峰认为,企业若提高考核标准来激励员工提高业绩,这样的做法必须有配套的广告、营销策略等外界条件的支持。若提高考核标准,故意让员工“撞红线”,然后以其违规为由将其开除,以此逃避补偿,这种故意逼人走的方法是违反劳动法的。还有一些企业,一边裁掉工资高、不好指挥的老员工,一边招聘那些刚毕业、没有社会经验、可以任意指挥的“小白”,通过剥削“小白”达到降低企业成本的目的,这种做法其实是得不偿失、饮鸩止渴的方法。毕竟老员工首先是熟练工,也有一定的人脉资源可为企业所用。
“企业要考虑人才培养和企业诚信建设的成本。现在刚出校门的大学生也具备基本的维权意识,应聘前会上网检索企业的基本资料,如果发现企业有故意拖欠工资等不遵守劳动法的行为,他们会谨慎选择。”林峰说。
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盘子大BC端受困
公开资料显示,编程猫截至目前共获12轮融资,最近的一次为2021年1月31日来自OPPO的战略投资。

2021年2月1日,企查查App显示,编程猫经营主体点猫科技与近日发生工商变更,上海海言投资中心(有限合伙)等股东退出,新增股东OPPO广东移动通信有限公司等。
2020年11月20日,编程猫宣布完成13亿元D轮融资,这也是目前国内少儿编程领域内最大的一轮融资。本轮融资由霸菱亚洲旗下基金领投,中信证券投资、金石投资、优山资本、温氏资本、远洋资本、大湾区基金、中银国际等跟投,高瓴资本、招银国际、中银集团旗下渤海中盛、粤科鑫泰等老股东持续跟投。
编程猫宣称“点亮孩子的科技教育之路”
编程猫同时也展示了自己2020年的成绩单:在疫情“黑天鹅”影响下,在线教育行业渗透率不断提升,公司也进一步认识到科技对未来教育的深远影响。编程猫单月营收已突破2亿元,三四线城市用户占比接近50%。
2019年1月25日,编程猫宣布完成新一轮融资,累计近6亿人民币。公司表示将进一步打磨产品,完善编程课程体系,提高教学质量。彼时,编程猫CFO张炜表示,基于公司目前的发展速度,将在当年开始上市规划,2年内进行IPO。公司制定的上市目标是:“10亿美金是一定的,我们希望能冲击20亿美金以上。”
业内人士认为,编程猫定位工具平台类,主攻的B端市场又是一门门槛极高的生意。编程猫成立短短4年,还不足以让它攻克这道门槛。通过培训业务,直接服务C端学生,是编程猫的另外一条路线。但在编程这个细分的赛道中,与资本火热相对应的是家长的慢热。
“C端我们重视的是营收。”编程猫联合创始人李天驰接受界面采访时表示。目前,在这个初级市场如何让更多的家长意识到编程教育的价值,是摆在所有编程教育机构面前的难题。
大白财经观察注意到,代理加盟、冬夏令营等项目都是编程猫跑马圈地的目标点。业内人士表示,编程猫的“盘子”太大了,其背后反映的是,公司在探索、寻找能够支撑良性现金流的项目。截至目前,有关编程猫上市的进程尚无确切消息。
业内人士称,教育公司野蛮生长导致质量参差不齐,高速发展下的在线教育或多或少违背了教育本质,商业气息过于厚重。
大白财经观察发现,近期,校外培训机构乱象引发热议。按照党中央、国务院决策部署,市场监管总局组织全系统开展重点检查,从严治理校外培训机构乱象。
香颂资本董事沈萌表示,国家层面近期对在线教育企业进行的系列整治活动,会对行业起到分化作用。在线教育企业设置的课外课程如果是学校教育相关的课内课程,那么会在本次整治中受到较大的冲击,这也是政策面亟需严管整肃的。因为这些教培机构对学校教育构成了负面影响,甚至导致了学校教育质量的下滑,不排除故意制造问题、将孩子推向校外辅导班的情况,在让学生增加学习负担的同时,给家长也造成新的经济开销。如果教育科目的内容是技能培训教育,内容和九年义务教育科目无直接利益关联性,则会在本次整顿中影响不大。
沈萌认为,随着在线教育行业未来发展的空间被极大压缩,盈利性大幅度降低,留给投资者的利润和企业成长的空间将大大缩小。
撰文丨孙涛
程序编辑丨朱向锋
稿件统筹丨赵三军
消费维权报料邮箱:[email protected]
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