虽说边招边裁是亚麻特色，但performance review 过了还给涨了薪，最终还是被PIP就……
刚入职亚麻3个月的阿杰也是这次PIP的一员。但他却全身而退，短短2个月，5家面试5家offer，包括脸书。
他分享了offer大满贯的秘诀：死磕算法标答！
阿杰说的算法模板其实就是令狐老师闭关数月爆肝整理出来的算法cheat sheet，大厂常考的各种算法和数据结构全都有，免费分享给大家👇
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《大厂常考算法Cheat Sheet》
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内含各类常考算法模板及使用条件：
● ⼆分法 Binary Search
● 双指针 Two Pointers
● ……
完整礼包拉至文末即可获取

带薪刷题不要太爽，PIP不是危机是转机
虽然亚麻PIP听起来让人毛骨悚然，但也有前辈分析，PIP大概有半年时间，这段时间用来带薪跳槽，简直是天赐良机！
不仅如此，被亚麻dev 后还有一笔“分手费”可以拿：具体金额和员工的base salary、工作年限正相关，一般能拿到1-3个月不等。
举个例子，2年在职时间，直接选Leave的话，“分手费”大概是2个月的基础工资；选Improve没通过再Leave是一个月基础工资；Appeal如果没过再Leave是半个月基础工资。
如果你不幸被PIP“砸中”，还不如“放弃挣扎”，带薪刷题找下家，简直不能再香了~
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1个月搞定算法面试👇
光会做题没用！代码质量是关键
算法题光是会做是远远不够的，对做题时间的把控和其他方面的考察同样重要。
经常有同学因为做题太慢，超时导致面试官没有时间 follow up，最终无缘offer。
想要拿到大厂面试的Hire和Strong Hire评价，代码质量（Coding Quality）优秀是基本要求。
优秀的Coding Quality包括：
● Bug Free
● 好的Coding Style
● 容易让人读懂的逻辑
● 没有冗余代码
● 有边界检测和异常处理
而提升Coding Style的方法包括变量名命名规范有意义，合理的使用空格，善用空行等等，之前有学员用了令狐老师亲授的代码模板解题，被FB面试官狂夸代码规范、简洁，一举拿下Strong Hire！
令狐老师刷题超过3000+，他总结出的模板和套路属于高浓缩的“精华”，比如这个快排的模板👇
除了快排，令狐老师还整理了二分法、快排、双指针、BFS、DFS、DP等各类面试高频算法模板，碰到符合的使用条件，面试直接套用就完事了！
提升代码质量
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切勿盲目刷题，这些题不考
为了让大家有针对性的刷题，令狐冲老师还在《九章算法班》中，将大厂面试中最常考的算法和数据结构进行了划分，颜色越红考的越多，灰色的不考或者出现的概率低于千分之一。
以上仅为部分算法和数据结构▲
求职竞争激烈，这样刷题效率翻3倍
除了规划刷题范围外，提升刷题效率也十分关键，令狐老师耗时数月帮大家整理出一份刷一题等于刷3题的算法题合集：《算法面试精选100题》
举个🌰，LRU这道题不仅可以练习数据结构设计类问题，还熟练了链表操作和锻炼了子函数能力，一举三得，效率爆表。
这份礼包将作为免费福利在九章算法班首节试听课中送出。
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