宣称Hire to Fire后,亚麻更香了!
虽说边招边裁是亚麻特色,但performance review 过了还给涨了薪,最终还是被PIP就……
刚入职亚麻3个月的阿杰也是这次PIP的一员。但他却全身而退,短短2个月,5家面试5家offer,包括脸书。
他分享了offer大满贯的秘诀:死磕算法标答!
阿杰说的算法模板其实就是令狐老师闭关数月爆肝整理出来的算法cheat sheet,大厂常考的各种算法和数据结构全都有,免费分享给大家👇
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《大厂常考算法Cheat Sheet》
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内含各类常考算法模板及使用条件:
● ⼆分法 Binary Search
● 双指针 Two Pointers
● ……
完整礼包拉至文末即可获取
虽然亚麻PIP听起来让人毛骨悚然,但也有前辈分析,PIP大概有半年时间,这段时间用来带薪跳槽,简直是天赐良机!
不仅如此,被亚麻dev 后还有一笔“分手费”可以拿:具体金额和员工的base salary、工作年限正相关,一般能拿到1-3个月不等。
举个例子,2年在职时间,直接选Leave的话,“分手费”大概是2个月的基础工资;选Improve没通过再Leave是一个月基础工资;Appeal如果没过再Leave是半个月基础工资。
如果你不幸被PIP“砸中”,还不如“放弃挣扎”,带薪刷题找下家,简直不能再香了~
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1个月搞定算法面试👇
算法题光是会做是远远不够的,对做题时间的把控和其他方面的考察同样重要。
经常有同学因为做题太慢,超时导致面试官没有时间 follow up,最终无缘offer。
想要拿到大厂面试的Hire和Strong Hire评价,代码质量(Coding Quality)优秀是基本要求。
优秀的Coding Quality包括:
● Bug Free
● 好的Coding Style
● 容易让人读懂的逻辑
● 没有冗余代码
● 有边界检测和异常处理
而提升Coding Style的方法包括变量名命名规范有意义,合理的使用空格,善用空行等等,之前有学员用了令狐老师亲授的代码模板解题,被FB面试官狂夸代码规范、简洁,一举拿下Strong Hire!
令狐老师刷题超过3000+,他总结出的模板和套路属于高浓缩的“精华”,比如这个快排的模板👇
除了快排,令狐老师还整理了二分法、快排、双指针、BFS、DFS、DP等各类面试高频算法模板,碰到符合的使用条件,面试直接套用就完事了!
提升代码质量
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为了让大家有针对性的刷题,令狐冲老师还在《九章算法班》中,将大厂面试中最常考的算法和数据结构进行了划分,颜色越红考的越多,灰色的不考或者出现的概率低于千分之一。
以上仅为部分算法和数据结构▲
除了规划刷题范围外,提升刷题效率也十分关键,令狐老师耗时数月帮大家整理出一份刷一题等于刷3题的算法题合集:《算法面试精选100题》
举个🌰,LRU这道题不仅可以练习数据结构设计类问题,还熟练了链表操作和锻炼了子函数能力,一举三得,效率爆表。
这份礼包将作为免费福利在九章算法班首节试听课中送出。
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鹿鹿将在2个工作日内发放礼包
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