不夸张的讲，科技大佬们真是默契十足。
去年疫情爆发以后，Google、Facebook等巨头纷纷一键开启WFH模式，如今因美国接种新冠疫苗人数增加，各大厂相继出台恢复办公室复工计划，再也不能愉快的WFH了！
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科技大厂出台新规，WFH时代要结束了？
Google：
9月起想要远程办公需申请
从四月份开始，Google办公室限流开放。不过，在9月1日之后，Google将要求所有员工回到办公室，届时员工将每周三天返回办公室上班。
如果员工想要在9月1日之后远程办公，每年WFH超过14天需要提交正式申请。在“最特殊情况下”，谷歌员工可以最多申请12个月的WFH，公司也可以在任何时候将员工叫回他们被分配的办公室工作。
Facebook：
各地office陆续开放，返工潮来袭
Facebook目前已在5月10日开放湾区办公室，Fremont办公室在5月17日重开，Sunnyvale于5月24日重开，旧金山市中心的两座办公楼将会在6月7日重开。
不过Facebook也表示，员工目前仍然可以继续远程工作，预计9月份返工的人数才会恢复到办公室容量的50%。
Amazon：
最早今夏就可重返office
美国亚马逊也在发给员工的一份备忘录中，公布了重返办公室指南：先是少部分员工在今年夏季返回办公室工作，然后大部分员工将会在秋季恢复上班。
也就是说，不出意外亚马逊将于今年秋季结束WFH时代！
目前，大约有10%的亚马逊员工每天都在办公室工作，重返工作岗位的过程将是渐进的。
另外，还有很多其他公司都已经通知员工，办公室即将开放的消息。像Twitter、Netflix等不少大厂也在考虑混合型办公模式的可行性。
  • Twitter：将在疫情后实施远程办公理念，并且按照员工所在的城市生活水平支付薪水。此外，Twitter已经将其在旧金山的1万平米办公楼出租。
  • Netflix：在大众基本都接种疫苗之前，预计不会重新开启办公室。
  • Stirp：对于选择离开大城市的员工，他们会选择降低大约10%薪水，但一次性补偿两万美金。
自由办公成硅谷新潮流
对于在家办公还是回厂复工，同样存在着两种不同的声音。
Blind上有一项调查，询问了3000多名来自45家的知名公司员工，64%的员工宁愿长期在家工作也不愿每年获得 30,000 美元的加薪。
远程办公减少了通勤压力、节省交通费用，还能将额外的时间用于新的爱好和兴趣。如果科技公司要求百分百恢复疫情前每天去公司的状态，很多硅谷人表示会直接离职。
从某种意义上说，WFH给了员工更高的自由度，也更有时间照顾家庭和平衡生活。
但在Blind也有一部分人表示很高兴长期的WFH已经“死了”，表示想早日回到办公室，总之WFH实在太累了，甚至暗戳戳地错过了办公室的不少隐藏福利。
可以看到，在WFH模式实行了近一年后，公司也开始考虑更灵活的办公模式。
毕竟2021年了，只要员工有自由办公的意愿，可以偶尔重返office办公的公司已经一抓一大把。
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