WFH,再见!
不夸张的讲,科技大佬们真是默契十足。
去年疫情爆发以后,Google、Facebook等巨头纷纷一键开启WFH模式,如今因美国接种新冠疫苗人数增加,各大厂相继出台恢复办公室复工计划,再也不能愉快的WFH了!
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从四月份开始,Google办公室限流开放。不过,在9月1日之后,Google将要求所有员工回到办公室,届时员工将每周三天返回办公室上班。
如果员工想要在9月1日之后远程办公,每年WFH超过14天需要提交正式申请。在“最特殊情况下”,谷歌员工可以最多申请12个月的WFH,公司也可以在任何时候将员工叫回他们被分配的办公室工作。
Facebook目前已在5月10日开放湾区办公室,Fremont办公室在5月17日重开,Sunnyvale于5月24日重开,旧金山市中心的两座办公楼将会在6月7日重开。
不过Facebook也表示,员工目前仍然可以继续远程工作,预计9月份返工的人数才会恢复到办公室容量的50%。
美国亚马逊也在发给员工的一份备忘录中,公布了重返办公室指南:先是少部分员工在今年夏季返回办公室工作,然后大部分员工将会在秋季恢复上班。
也就是说,不出意外亚马逊将于今年秋季结束WFH时代!
目前,大约有10%的亚马逊员工每天都在办公室工作,重返工作岗位的过程将是渐进的。
另外,还有很多其他公司都已经通知员工,办公室即将开放的消息。像Twitter、Netflix等不少大厂也在考虑混合型办公模式的可行性。
- Twitter:将在疫情后实施远程办公理念,并且按照员工所在的城市生活水平支付薪水。此外,Twitter已经将其在旧金山的1万平米办公楼出租。
- Netflix:在大众基本都接种疫苗之前,预计不会重新开启办公室。
- Stirp:对于选择离开大城市的员工,他们会选择降低大约10%薪水,但一次性补偿两万美金。
对于在家办公还是回厂复工,同样存在着两种不同的声音。
Blind上有一项调查,询问了3000多名来自45家的知名公司员工,64%的员工宁愿长期在家工作也不愿每年获得 30,000 美元的加薪。
远程办公减少了通勤压力、节省交通费用,还能将额外的时间用于新的爱好和兴趣。如果科技公司要求百分百恢复疫情前每天去公司的状态,很多硅谷人表示会直接离职。
从某种意义上说,WFH给了员工更高的自由度,也更有时间照顾家庭和平衡生活。
但在Blind也有一部分人表示很高兴长期的WFH已经“死了”,表示想早日回到办公室,总之WFH实在太累了,甚至暗戳戳地错过了办公室的不少隐藏福利。
可以看到,在WFH模式实行了近一年后,公司也开始考虑更灵活的办公模式。
毕竟2021年了,只要员工有自由办公的意愿,可以偶尔重返office办公的公司已经一抓一大把。
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