用对人,成功一半
一切问题,归根到底都是人的问题。如何练就一双慧眼鉴定优秀人才?
很多企业并非输在了战略、模式、资本,而是没能跨过人才的关口。作为华为前全球招聘体系的设计师,冉涛老师首创445人才模型,已经服务了40余家企业、5000多名管理者。
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